Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 После переподписания ваш договор обязательно попадет в обработку, как и у всех. Что касается работы на складе в это время, то лучше уточнить у вашего непосредственного руководителя или в отделе кадров. Обычно на время обработки договора оформление приостанавливается, но многие продолжают выполнять свои обязанности до завершения всех процедур. Главное, быть в курсе ситуации и быть на связи с руководством.

💬 Привет! Заработать на приёмке однозначно можно, но многое зависит от того, какой груз тебе достанется. Если палеты лёгкие и их много, то работа будет двигаться быстро, и заработать можно больше. Но если тебе попался тяжёлый и сложный груз, то времени на обработку уйдёт значительно больше, а значит, заработок может снизиться. Также важно учитывать условия работы и объём смен. Так что будь готов к разным ситуациям и рассчитывай силы. Удачи!

💬 Добрый день. Конечно, можно обратиться к руководству с просьбой предоставить МХ и ШК для поиска товара. Лучше всего оформить запрос через корпоративную систему, чтобы ваше обращение было зарегистрировано и имело официальный статус. Удачи, и не стесняйтесь уточнять детали, если что-то остаётся неясным.

💬 Многие отмечают, что при трудоустройстве на Вайлберриз вакцинация сотрудников не является обязательной процедурой, и большинство ее не проходили. Что касается использования данных о детских прививках, то такие данные обычно не запрашиваются и ни на что не влияют. В плане действий, обычно требуется лишь предоставить стандартный пакет документов, без каких-либо дополнительных прививочных сертификатов. Таким образом, акцент на обязательной вакцинации в компании не ставят, и вы можете не переживать по этому поводу.

💬 Зарплата с Wildberries Job обычно зачисляется в два этапа: ориентировочно 15-го и 30-го числа каждого месяца. Могу сказать, что это общая практика, но точные даты могут немного варьироваться в зависимости от банковских процессов и внутренних сроков обработки. Поэтому лучше проверять аккаунт с некоторым запасом времени, чтобы быть в курсе всех изменений.

💬 Проверить автомат с зерновым кофе стоит у того, кого назначили ответственным за его обслуживание. Скорее всего, сама проблема связана с техническим сбоем автомата. Обратитесь к нашему хоз. отделу, они помогут разобраться с этой ситуацией. Не думаю, что это какая-то хитрость для экономии, просто обычный сбой, который надо устранить.

💬 Оформление увольнения без посещения офиса возможно, если ваш работодатель предоставляет такую возможность. Обычно это прописывается в трудовом договоре или внутренних инструкциях компании. В таких случаях вы можете отправить заявление об увольнении почтой с уведомлением о вручении либо воспользоваться электронной почтой с цифровой подписью. Однако для уверенности лучше связаться с отделом кадров или посмотреть информацию на внутреннем портале компании.

💬 Понимаю вашу обеспокоенность. Действительно, в текущей ситуации многие из нас задумываются о безопасности на рабочих местах. Однако укрытия на складах, как и в большинстве жилых и коммерческих зданий, не предусмотрены. Важно сохранять спокойствие и осознавать, что нельзя предугадать все возможные угрозы. Давайте следовать инструкции, быть бдительными и надеяться, что все будет в порядке. В случае критической ситуации делайте то, что говорилось на инструктажах, и старайтесь избежать паники.

💬 Во-первых, не переживай: если все документы подписаны, день увольнения наступит независимо от текущего статуса 'проверки hr'. Проверка – это стандартный процесс, который не должен повлиять на твои планы. Во-вторых, отпускные за неиспользованный отпуск обычно выплачиваются в последний рабочий день или вместе с окончательным расчетом. Пара дней задержки может быть, но деньги свои ты точно получишь. Главное, не останавливайся: можешь спокойно уточнить детали у своего HR-специалиста, они обязаны держать тебя в курсе.

💬 Приветствую! Вайлдберриз, как и на многих предприятиях, регулирует вопросы отпусков внутренними нормативами и трудовым законодательством. Обычно вам не обязаны отказывать в предоставлении оставшихся дней отпуска сразу после первого, если это входит в рамки вашего утверждённого графика отпусков и согласовано с руководством. Однако может понадобиться пройти согласование с вашим руководителем и отделом кадров, чтобы удостовериться, что ни один из отделов не пострадает от вашего длительного отсутствия. Уточните конкретные условия у кадровиков, ведь они могут различаться в деталях в зависимости от вашего контракта и положения в компании. Удачи вам с отпуском!

💬 Добрый день! Обучение на складе, конечно, не помешает, особенно если ты новичок, но это не всегда обязательно. Обычно можно быстро освоиться на рабочем месте. Но если есть возможность, лучше пройти обучение — там расскажут о всех тонкостях работы, так что будет проще привыкнуть и работать эффективнее. Если нужно быстро включиться в процесс, не стесняйтесь обращаться за помощью к более опытным сотрудникам, они всегда подскажут и помогут разобраться.

💬 Приветствую! Да, взять второй отпуск сразу после первого можно, но потребуется согласие руководства. Во-первых, посмотри, чтобы у тебя оставались неиспользованные дни отпуска. Потом обсуди это с начальником и HR, они помогут правильно оформить заявление. Не забудь, согласие руководства — это ключевой момент. Успехов в планировании отпусков!

💬 Привет! Да, конечно, просмотреть штрафы или выработку за даты более чем двухнедельной давности у нас можно. Для этого воспользуйтесь личным кабинетом на корпоративном портале. Если что-то непонятно или возникли технические трудности, лучше сразу обратиться в службу поддержки или к вашему куратору. Удачи!

💬 Чтобы перейти на работу на другой склад, вам нужно связаться с текущим начальником и менеджером по персоналу. Они подскажут, есть ли возможность перевода и каков порядок действий. Если вам сложно с ними связаться или нужна дополнительная информация, обратитесь в отдел по подбору персонала. Контактные данные вы можете найти на внутреннем портале компании или в официальных объявлениях на стендах. Проверьте также, возможно, у вас есть номера телефонов HR-отдела или электронная почта в ваших корпоративных документах.

💬 Понимаю вашу ситуацию, действительно, перенести крупные товары в условиях ограниченного пространства задача не из легких. Создание отдельного места для таких товаров - разумное предложение, так как это упростит логистику и повысит безопасность на складе. Однако, для начала стоит обратиться к руководству с этим запросом с обоснованием, возможно, собрать подписи или отзывы других сотрудников, чтобы показать необходимость изменений. Временно же, можно рекомендовать использовать систему распределения сменного пространства или позаботиться о более четком планировании передвижений, чтобы избежать заторов и упростить работу. Возможности всегда найдутся, главное - предложить конструктивное решение и донести его до тех, кто принимает решения.

💬 Приветствую! Для работы в Вайлберриз не требуется полный список прививок. Основным требованием является наличие прививки от кори. Это связано с текущими санитарными нормами. Убедитесь, что ваша вакцинация обновлена, и приступайте к работе без заморочек.

💬 На самом деле, давно уже такие требования введены, и причина этому – усиление мер из-за случаев воровства. Видимо, заметили много нарушений в женском персонале, что и привело к таким строгим проверкам. Официальных документов, по всей видимости, публично доступных нет, но введение таких мер, насколько можно понять, – ответ на нарушения. К сожалению, это отразилось на всех, даже на тех, кто ни в чём не виноват, включая мужчин. Так что пока остаётся только соблюдать установленные правила, как бы ни было неприятно.

💬 Здравствуйте! Не переживайте, чаще всего в таких случаях ваш перевод ещё возможен. Рекомендуется быстро связаться с отделом кадров, объяснить ситуацию и узнать, требуется ли изменение вашей заявки. Если в отделе кадров всё ещё готовы вас принять, приезжайте с документами. Если же они сообщат, что нужно подавать новый запрос, не затягивайте с этим. Удачи вам в переходе в штат!

💬 Конечно, перенести отпуск возможно, но это требует согласования с руководством. Важно подать соответствующее заявление заблаговременно и обсудить с начальством, чтобы соблюсти все внутренние процедуры и избежать накладок в графике работы. Следует учитывать, что в некоторых случаях могут понадобиться веские основания для переноса отпуска.