Работа в ВАЛТА ПЕТ ПРОДАКТС: отзывы сотрудников

Федеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами. Возможность выездных обучающих мероприятий, вообще постоянное обучение. Оклад, нет процентной составляющей, по факту делай план, 6−8 смарт задач и будет премия 1 раз в квартал, в общем то это реально при наличии товара. Активная корпоративная жизнь, продуманный тимбилдинг. ДМС после 1,5 лет работы. Далее →

Опять же, постоянное обучение. Отделу продаж, когда заниматься продажами, не понятно. За более чем 5 лет зп не превысила нижней планки средней зп по НСК. Что касается карьеры, по филиалам сложно её строить, если не близко общаешься с руководством. Да и куда расти — весь маркетинг в Москве. А штат РОП по регионам укомплектован обычно. Странная градация менеджеров, там есть три категории, опять не факт, что за 5 лет тебя повысят до третьей (ведущий менеджер, оклад более или менее оптимальный для региона). В общем, по компании тенденция «мы никого не держим» — менеджер главный исполнитель и главный расходный материал. Отработав по 5−7 лет, люди уходят, и никто на местах (я уверен) не попытался даже уговорить их остаться, хотя вопрос обычно всего лишь в деньгах. Коллектив периодически полностью сменяется, поэтому можно сказать только одно: нужно дружить с руководством. Порекомендую ли я? Да, если ты начинаешь строить карьеру, хочешь «засветиться» среди клиентов и других компаний, иметь имидж «сотрудника Валты». Если цель «зашибать бабки», то вам не сюда. Далее →

их нет, я считаю, нужно полностью менять персонал в Самарском филиале, также и в Москве, в крайней мере ликвидировать данную компанию, чтобы не было нарушений в трудовом договоре, трудовом кодексе, выплата Далее →

Внимание! Уважаемые соискатели города Самара и Самарской области! Будьте бдительны, не трудоустраивайтесь в данную компанию, о ней читайте ниже: Компания-марионетка, компания — [censored], шарашкина контора, так можно называть компанию, которая обманывает соискателей, держат максимум 1−2 месяца, а потом просят уволиться. Начальник склада «Алексей [И.]» говорит, цитируем: «Мол, на твоё место уже есть два сотрудника из города Москва, из центрального склада, и ты занимаешь их место». Сразу видно, что компания хочет слить сотрудника, чтобы освободить штатную единицу для своего же сотрудника из города Москва. Считаем, что нарушений в компании достаточно, убедительно просим, наш отзыв официальным и удалению не подлежит! Моего парня подставили по полной программе, начальника склада нужно увольнять по статье. Хотите быть героями прямого эфира летом 2024 года? Выйдет рассказ и видео про компанию ВАЛТА Пет продакс, Самарский филиал, как компания обманывает самарцев. В большей степени наживается на молодых парнях от 20 до 25 лет. Если вам больше от 35, долго держать не будут, таков их закон компании. Карьерного роста нет, коллектив «дерьмо», соцпакета нет, руководство — клоуны в погонах, условия труда — на словах, трата вашего личного времени впустую! Проверено! Далее →

Большая федеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами Далее →

Не знаю как в других городах, но судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки наве шали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это не возможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности. Далее →

Хороший коллектив менеджеров. Отличный продукт который продают. Далее →

Директор филиала Фотианов Константин ужасный руководитель, ему интересны только сплетни. Лишают премий по выдуманным причинам. Если есть какая-то проблема, ему абсолютно все равно. Когда приезжает кто-то из Москвы делает картинку что все хорошо, ставит кофе машину, как только Москва уезжает прячет её в своём кабинете.  Ген. Директор [Г.] [И.] [В.] прекрасная женщина, надеюсь она наведёт порядок в С-Пб. Далее →

Проработал недолго. Это в конце концов оказалось плюсом, так как после увольнения нашел более высокооплачиваемую работу гораздо ближе к дому. Еще положительными сторонами могу назвать трансфер до работы и обратно, неплохие обеды и в целом адекватный коллектив, зп средняя, вовремя. Хотя после увольнения премию не выдали. Далее →

Минус там только один — пара паршивых овец в коллективе. Одна из в глаза всем улыбалась, а за глаза поливала всех и вся, в том числе руководство, начиная от главы компании ИВ, заканчивая проводимыми ежегодными собраниями, периодически, пару раз в неделю у нее был не то пмс, не то банальный недотрах, тогда она становилась абсолютно невменяемой и могла просто игнорировать, когда к ней обращались. Далее →

Скидки сотрудникам. Далее →

Директор некомпетентный, может позволить при всех оскорбить человека, в лицо никогда не скажет какие-то пожелания, замечания, только через кого-то. Постоянно задержка квартальной премии, при увольнении премия не выплачивается за отработанный период. В коллективе только единицы нормальных и адекватных коллег, постоянно ставят Невыполнимые планы по Мнямс, вообщем не советую никому работать в данной компании! Далее →