ВИМОС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

З.п. вовремя хоть и минимальная, на этом плюсы заканчиваются ввиду из отсутствия по определению… Далее →

Не могут перестать обманывать работников с момента приёма на работу и до увольнения: практически с каждой з.п. обязательные вычеты за какие-то недостачи, которые никто не видел и не проводил, и акты не подписывались. Последняя капля терпения — вычет за тайного покупателя 12 000 рублей. Ни тайного покупателя, ни акта не видела в глаза, никаких документов, подтверждающих этого тайного покупателя, также предоставлено не было. По факту решение о вычете за тайного покупателя лежит полностью на совести работодателя и зависит от настроения этого самого руководства. Буду однозначно подавать в суд на выплату высчитанных сумм и плюс компенсацию морального ущерба. В двух словах, если у вас есть свободное время, железные нервы и много желания работать за реальные 35 — 40 к на руки, вам именно в «Вимос». Эта компания профессионально заполнит ваше свободное время, вымотает все нервы и каждый месяц будет красиво объяснять, за что на этот раз из вашей з.п. высчитано и сколько. А возможно, не станут делать и этого. Больничные очень не приветствуются. Худшее место работы в жизни. Далее →

Только коллектив, где простые люди, которые ничего не решают… Далее →

ЗП почти вся идёт в премию. Официально по окладу сотрудник получает ± 15 тыс и это всё на что он может рассчитывать при увольнении, больничном, отпуске. Будьте готовы увольняться с расчетом по голому окладу без премии, хоть вы на 100 тысяч наработали. Отпуск в праздничную неделю брать нельзя (не дай бог больше положенного отдохнёшь), летом больше недели нельзя. Постоянные штрафы. За план, за тайника. Аналитик смотрит как ты пробиваешь товар, как принимаешь. Отметился на минуту позже — штраф. Не сказал тайнику про акцию, которая будет через 3 дня — штраф. Все мини-ревизии закрываются за счёт сотрудников, а их 3−5 в месяц. Штрафы постоянно за всё, работаешь как на пороховой бочке. Штрафуют и не сообщают, приказы не показывают. Обучения по факту нет, ты должен делать это самостоятельно, хорошо если поставщик организует. Организация ничего не делает для этого кроме того, что выкладывает материал для самообучения в свободное от работы время. Типа не дома с семьёй отдыхать, а материал учить. До поры до времени будут платить твои деньги если будешь работать как раб. Стали болеть ноги, появилась аллергия. Работа на износ. Руководство только разводит бумагомарательство, оптимизация отрицательная. Куча препятствий в работе с покупателями.... Далее →

Своевременные выплаты зар.платы. два раза в месяц. Далее →

Работаю в компании давно, слишком давно. Если вас устроит з/п в 30к и вы готовы полностью отстраняться от внешних раздражителей, вы терпеливый и не ищете справедливости, то работа вам впринципе подойдет. Общение с покупателями, постоянные интриги в коллективе, много физической работы и материальная ответственность за всё на свете. Всё это ждёт вас бонусом. Если вы уважаете себя, умеете думать и знакомы с логикой, если вы любите не только соблюдать правила, но и видеть их соблюдение работодателем в ответ, если вам не нравится нервничать и седеть, если вы хотите просыпаться с утра не с мыслями о следующем выходном, тогда пожалуй не стоит пробовать. Работа не самая худшая, уровень оплаты по большому счету адекватный, вам платят именно столько, сколько стоит этот «квалифицированный труд». Из плюсов, вы можете ничему не учиться, так как всем на всё до фени, пока вы таскаете коробки и делаете вид что работаете, главное чтобы местные безумные царьки видели, что муравьишки что-то делают. На развитие и оптимизацию всем чхать. Эта машина уже давно работает сама по себе, вы лишь не даёте ей заглохнуть. Из материального: ревизии тмц каждую неделю, минусуйте из зп процентов 20 на всё это. Все косяки сметаются по ковёр заведующими магазинами, в надежде, что всё само как-нибудь рассосется (спойлер:нет),... Далее →

Нет Далее →

1 Зарплата обещанная на собеседовании МИФ. 2 Унижение сотрудников — норма общения (Вас будут крыть матом и грозить штрафами с первого дня) 3 График не выдерживается от слова совсем. 4 Заявление на увольнение не подписывают, заставляя отрабатывать две недели, даже если вы решили уйти через три дня. 5 Списывают не до сдачи, просрочки полугодичной давности. 6 При увольнение в каждом кабинете заставляют ждать непонятно чего, отношение к сотрудникам как к рабам. Далее →

нет Далее →

добрый день! Работал в данной конторке директором филиала! генеральный директор в конторке поставленный мальчик для битья.на случай если махинации с нологами вскроются, чтоб было кого посадить.всем управляет учредитель (полностью неадекватный) человек, и его дочь более или менее вменяемая! директорами филиалов работают в основном отставные военные, которым просто походу некуда деваться (не могу найти другую причину, что они выслушивают в свой адрес постоянные оскорбления.утираются и молчат.)Зарплату постоянно срезают, что руководству, продавцом,разнорабочим. Вначале ставят невыполнимый план на месяц, а потом за его невыполнение лишат премии. Если случится чудо и план выполнишь (заслуга не ваша, а просто цены выросли) и в следующий месяц план подымают. В общем в некоем случае нельзя увольняться с работы, чтоб устроится в Вимос. P.S, Но я думаю многие не захотят учиться на чужих ошибках и поедут на собеседование.осмотритесь в офисе кругом фото учредителя Гурьева.он сам сидит в кабинете среди мумий животных. Нельзя работать на психически больного человека. Далее →

Нищенская зарплата вовремя. Далее →

Всем соискателям на заметку. Итак начнем: Устроилась в данную компанию, заместителем заведующей строительного магазина, на собеседовании как с заведующей, так и в отделе персонала, з/п была озвучена от 45 000 при графике 2/2. На итог, вы получите такую з/п (если повезет) 2 месяца, дальше 30−35(иногда меньше) На собеседовании не говорят, что на магазин дается план и в зависимости от того, на сколько ты его сделал, столько и получишь, если сделали 60% то соответственно 60% от зарплаты ты и получишь. Далее, это ежемесячные удержания после миниривизий, все кражи, брак, некондицию, спишут с вас! Да, на моем веку я впервые увидела такое (обычно есть процент на списание). Но пожалуй самое ужасное, это непонятные штрафы, за все, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае, водителя приспичело по дороге в туалет? — твоя вина (глонасс) штраф 10 000, да, да именно такие тут штрафы, без предупреждений даже часто, отправил случайно не тому письмо, как ты посмел смерт, тревожить богов на Олимпе))) получи 5000 штраф. Причем никого не интересуют даже объяснительные. Задача, садрать как можно больше денег с рабов. Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что... Далее →