ВОЛКОНСКИЙ: отзывы сотрудников в Москве

Коллектив Далее →

я столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка, а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но, видимо, этого и опасалось начальство В., ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы ещё сильнее, а когда смена длится 12 часов… Передышка — комфортная, крайне важна. Без этого становится проблематичным продолжать работать с легкостью без уставшего выражения лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность «гостя», несомненно — клиенты важны, прекрасные люди… Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом, видимо, забывают… потому что уважение к сотрудникам для В. — это необязательная программа. Поэтому сотрудники у них меняются часто. По крайней мере, на той точке, где я работал, улица Плющиха. Полагаю, они бы возразили мне: ведь хамства и обмана с з.п. не было! Да, но ещё раз повторю: сотрудник, который 12 часов находится на смене, имеет полное право в перерывах, когда людей нет, посидеть на нормальном стуле, а то что предоставлялось там — это... Далее →

Белая заработная плата, выплачивается всегда в срок. Опытные коллеги с которыми комфортно и приятно работать, их тоже осталось не много и постоянные гости с которыми всегда интересно поговорить. Далее →

Работаешь по 15 часов в смену, но есть точки, где количество часов меньше (зависит от графика работы самой точки). В любой момент могут отправить на другую точку на пару часов подменить сотрудника без твоего согласия. Так же отправить на другую точку на полную смену, если у тебя в этот день смена, или попросить выйти в твой выходной из-за недостатка персонала. Могут попросить выйти в зал за официанта, при этом придётся работать и в зале, и на баре. Менеджеры выполняют поручения руководства, не задумываясь о комфортной работе своих подчинённых (но есть и хорошо работающие, которые помогают в зале, баре, помимо бумажной (офисной) работы, и заботятся о своих сотрудниках. Таких осталось работать немного. Кормят едой, которую привозят с производства в вакуумных пакетах. Управляющая решает выплачивать тебе премию или нет, и при увольнении есть высокая вероятность её не получить, даже за предыдущий полностью отработанный месяц. Далее →

В компании работаю больше года на ТТ Большая Садовая, коллектив супер, молодой и хороший. Зарплату выплачивают вовремя, премией не обделяют! Менеджер [А.] душка! Графики составляются с учетом необходимых пожеланий и потребностей. Очень много крутых постоянных гостей. Отношение руководства отличное! Возможности карьерного роста оправдали все ожидания, трудолюбие оценивается по достоинству! Далее →

Чаще невкусное питание для персонала. Далее →

Почти все ОК, см.недостатки Далее →

Отсутствие образования у директора и встроенных мозгов, не позволяющего ему адекватно общаться с персоналом. На работе сказывается его ограниченность в окружающем мире, скудоумие. Почти все грамотные ТОПы уходят из компании, потому что не готовы общаться на уровне деревенского клуба и рынка коллекторов. Далее →

Нето. Просто ноль. Худшая компания в Москве Далее →

Отдел кадров не умеет разговаривать с соискателями. Обещают встречу и не выполняют обещания! Начальник производства [Ж.] с видом доброй … Даже не знает сути производства. Не владеет знаниями производства. Обещает много и не выполняет! Далее →

Не обнаружил Далее →

Отдел кадров — [Б.] [Н.] коммуникация на низшем уровне. Начальник производства — [Е.] [Ж.] не владеет информацией о штате и приеме на работу. Я устраивался к ним работать и уходил с прошлого места работы специально под них. В день увольнения, по пути домой с прошлого места работы с документами и трудовой книжкой мне позвонили с отдела кадров и сказали, что вакансия больше не активна, поиск сотрудника не требуется. Просто кинули. Отвратительное поведение к соискателям и своим будущим работникам. Не сомневайтесь, с каждым из вас они могут поступить так же. Так я остался без работы. Далее →

Нет Далее →

Чего вы хотите, устраиваясь работать в компанию? Дружный коллектив? Понимающее начальство? Свобода самовыражения? Достойная заработная плата, соразмерная обязанностям? Получать удовольствие от работы? Так вот, вам однозначно не сюда. [В.] пожалуй худшее место, где я работала когда-либо, а работала я в харчевнях разного уровня паршивости. Данная компания — это кусок г***а под красивой обёрткой, позиционирует себя как премиум, а на деле находится на уровне дешевой забегаловки, только цены здесь заоблачные, и качество продукции ухудшается каждый месяц. С тебя будут требовать с три короба, загонять в жёсткие рамки поведения и внешнего вида, физические нагрузки огромные, работая барменом, ты будешь работать так же за официанта, а иногда даже за уборщицу и всё это за нищенскую з/п, которая не меняется годами. Я работала на разных точках, и такая отвратная ситуация везде! Компания навязывает политику, что клиенты — это всё равно, что боги, а ты их скромный раб, который должен улыбаться до ушей и выполнять все их прихоти. Менеджеры как зомби следуют всем этим идеалам, будут презирать тебя за несогласие с политикой (естественно, есть адекватные, но они либо уже уволились, либо на грани увольнения). Вы бариста с опытом и любите кофе? Так вот, в вас эту любовь убьют,... Далее →

Их нет Далее →

Руководство! Откуда вы их набрали [Е.] [И.] зам. производство и [А.] шеф-повар по кухне? Тем более в начальство? Чем они занимаются? Они даже не понимают и не знают свои обязанности. И за что они получают зарплату? Знание отсутствует, отношение к работникам ужасное, очень жаль, из-за них лучшие повара ушли. Далее →

Их нет Далее →

Никому не советую устраиваться в ТД ООО Волконский (особенно в отдел экспедиции). Зарплату, которую обещают, вы не получите. Испытательный срок 3 месяца, за это время будете получать копейки. И работать будете не по графику, который вам обещали, а ещё за того, кто ушёл в отпуск. А если вы «протяните» больше трёх месяцев, всё равно премию может получите, а может и нет (её дают, как правило, «своим»). Вас просто используют в самые запарные дни (перед Н.Г и 8 марта) или если кто-то уходит в отпуск на длительный срок, а потом просто выкинут. Не тратьте своё время, здоровье и нервы.. Далее →

Коллектив. Все. Далее →

Никому не советую связываться с ООО ТД Волконский. Очень многое всплывает после оформления, на этапе собеседования не договаривают важные подробности, а самое главное — обманывают с размером зп. Я работала в отделе экспедиции, коллектив приятный, но на этом плюсы заканчиваются. При устройстве обещали одну зарплату, потом в договоре была указана другая сумма с почасовой ставкой. Сказали, будут остальное доплачивать в виде премии. В итоге обещанных денег не видела ни разу, постоянно то на 800, то на 1500 руб. меньше. При увольнении не заплатили премию вообще, ссылаясь якобы на то, что ее будут считать, когда я уже не буду там работать. Однако могу сказать, что мне еще повезло, остальных коллег кидали и на бОльшие суммы. Не обращайте внимание, что вся зарплата «белая», они запросто могут поставить вам меньше часов, чем по факту. Мутная организация, сидят и ищут лазейки в законодательстве, как бы и за что вычесть у людей. Это притом, что зарплаты изначально неконкурентоспособны. Не забывайте также, что при увольнении в течение испытательного срока у вас еще вычтут за мед. книжку какую-то сумму, размер которой вам также никто не скажет. Не выдают на руки никаких документов, трудового договора или расчетных листов не допросишься. Документа... Далее →