Волконский: Проблемы с отношением к персоналу

Я хоть и зол на компанию, а вернее на тех людей, кто стоит в ОД и СЕО, но постараюсь написать объективно. Так как отработал 4 года, то увидел, как резко за 1.5 года ухудшилось отношение к персоналу. ОД и СЕО с гордостью рапортует, что смотрите, сколько новых точек открыли, а по факту включили режим жесткой экономии на персонале.

Есть несколько позиций: «помощник бармена кассира», «бармен-кассир» и «универсал».

 НО! По факту они вообще не соответствуют должностям. Хотя по часам они оплачиваются по-разному, но вы будете и за бариста, кассира, продавца, официантов, а иногда даже за посудомойщицу! Хотя раньше такого вообще не было, так как каждый занимался своим делом. А сейчас ты и за официанта, благодаря ноу-хау ОД)) сунуть эту должность в «универсал», только имейте в виду, что чаевых там нет, и если и идти официантом, то лучше идти в соответствующие заведения, где за это платят. Должность бар-менеджера сняли с позиции, тупо раскидав обязанности на тех, кто более-менее хорошо знает свою работу, от этого и хромать стало качество барных напитков. К сожалению, корпоративная культура похоронена очень глубоко и надолго, походу. Если раньше поздравляли в праздники, то этого нет теперь. Раньше проводили пятиминутки, где благодарили за сложный отработанный день, поздравляли с днём рождения, знакомили с новичками, провожали с честью и благодарили тех, кто решил уйти в другую сферу. То сейчас этого нет, и очень было обидно за людей, кто отработал больше, чем я, которым даже спасибо не сказали за то, сколько они сделали для компании. Сейчас такая текучка, что не успеваешь запоминать имена))) и это, конечно, печально…

Ах да, премия))) как бы вы не пыжились выполнить план, чтоб получить премию, в середине месяца СЕО, глянув, что вы идете хорошо, может тупо поднять планку месячного плана, и тут, конечно, морально опускаешь руки. Это моё субъективное суждение. Ну, а ты, ищущий работу, решай сам: ходить на работу и постоянно ворчать или наберись терпения и поищи работу в другом месте)).