ГАЗПРОМ ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО: отзывы сотрудников в Москве

Один минус у компании. Это руководитель- [censored] [censored] -руководитель, или коротко [censored] О достоинствах этого человека много сказано в предыдущих постах, повторяться смысла не вижу. А вот о гениальности можно поговорить. Великий комбинатор, каковым считает себя [censored] является отцом и создателем не менее гениальных схем выжимания денег из подчиненных. Схема №1 инициировать проверки исполнения кассовой дисциплины, во время проверок персонал станций удалять из помещения где хранятся деньги и в их отсутствие проверяющие воруют деньги из ящика для хранения денег, но команда настолько гениальна что забывает о системе видеонаблюдения, которая фиксирует не только действия персонала, но и проверяющих, вобщем видео ролик с проверяющими-воришками в простонародье-крысами долго смешил все предприятие. Схема №2 Проехать по станциям, продать операторам карты для обналичивания, получить с них за эти карты деньги, после чего инициировать проверку и выявить недобросовестных операторов пользующихся топливными картами и зарабатывающих якобы себе деньги. Ой молодец! И денег заработал и проявил сознательность, выявив недобросовестных работников. Чудо, а не работник. От всех схем разработанных этим человеком умные люди держатся в далеке, а дураки получают неприятности и лишения премий. И неоспоримый факт из биографии [censored] ниразу, никогда он не был лишен премии или хоть как-то наказан. Знает... Далее →

Создаётся впечатление, что под Брижанём зашаталось кресло. И он решил призвать на помощь своих поджопников. И это объяснимо — ему нужна очередная жертва. Кто будет очередной жертвой? Тот кто работает на производстве или тот кто ходит на каблуках с раскрашенным свистком? Возможно очередной главный инженер или киповец? Нет, наверное начальник агнкс. Ведь офисный планктон трогать нельзя, у них длинные и шаршавые языки. Они ищут, но не находят вымышленных воров. Они сидят в офисе и делают вид, что работают. Они собирают сплетни и получают за это зарплату, а оптимизации подвергаются работники производства. брижань — ГДЕ логика. Тебя этому в «Министерстве воровства» научили? Есть поговорка — «Не можешь [censored]  — не мучай [censored] /> Виталик! Не можешь руководить, освободи место тому, кто это может! Не позорь газовую промышленность! Далее →

Очень много стукачей и мерзавцев. Самый известный из них [А.] [Н.] Нарыков-творческий псевдоним [censored] Готов обгадить и настучать на любого сотрудника независимо от должности и положения занимаемого в компании. 95% отзывов оставленных на этом сайте сделано им и кроме Южного филиала никакие темы им не озвучиваются и не поднимаются. Так как это абсолютная ложь основанная на самых низких чувствах и подлой клевете, никому они неинтересны кроме него самого. Свое имя [censored] он отрабатывает по полной и успевает обгадить всех кругом. Но только все его подлые схемы видно за километр. Он не может понять, что вор и подонок никогда не сможет возглавлять Южный филиал и никому он не нужен в Санкт-Петербурге. А вот куда смотрит руководство филиала и общества-непонятно. Нельзя психически больного человека держать на руководящей должности. Наверно платит кому-то в кадрах раз продолжает гадить на свое предприятие и руководство. Далее →

Отрицательного отношения к персоналу не видел никогда и не где. К производственному процессу со стороны руководства вообще нет интереса у них только мысли как набить свои карманы. Подняли цену на газ так, что у частников теперь дешевле? Частные заправки работают по картам гмт это нормально? Руководство решает проблемы частных заправок, но не своих это в южном федеральном округе. Ремонта и обслуживания оборудования нет никакого такое чувство что гмт организовали чтобы развалить все заправки, а потом продать в частные руки. Позор руководству. Далее →

Мне кажется что ГМТ создали для отмывания не законно нажитых капиталов. Так как идёт процесс уничтожение станций и персонала работающего на них. Это не оптимизация это генацид и банкротство. Уничтожили службы КИПиА, уничтожили мастеров, уничтожили начальников. Не выделяются не финансовые не материальные ресурсы. Всё разворовывается где-то на верхах. Персонал станций гнобят. Решили премий, праздничных,13 зарплаты с начала года зарплату не индексировали. Нет средств индивидуальной защиты, нет средств гигиены, нет спец одежды. Пора уже этим делом заняться следственному комитету и генеральной прокуратуре. Это все про Южный федеральный округ. Питер открой глаза или вы в доле ? Далее →

И снова здравствуйте. Подумал я и решил написать еще про Южный филиал ГМТ. А написать еще много чего можно. Давайте, например взглянем на работу отдела кадров филиала. Штатное расписание это просто жесть. У разных участков разное количество объектов, но почему-то комплексные ремонтные бригады практически одинаковые. Количество объектов на каждый участок растёт, но количество людей в ремонтных бригадах остается прежним, а где-то еще и сокращается. Или вот еще, решили они произвести оптимизацию, и вместо кучи своих отделов начали сокращать персонал станций. Сократили киповцев, мастеров станций, а кое где еще и начальников станций. Это вообще жесть. Ставят одного начальника на две станции, немного прибавляют к зп, а то, что ответственность увеличивается их не волнует, а разговор на секундочку идет об опасном производственном объекте, где возможны не только утечки газа, но и не дай бог взрывы. А кто будет отвечать? Конечно, начальник, который находился на другой станции. Киповцы следили за работой точного оборудования, что теперь непонятно кто должен делать. А нет понятно это должна делать комплексная ремонтная бригада, сразу везде блин. Работа мастера же заключалась в том, что он следим за работой ВСЕГО оборудования, в то время как начальник станции всё больше... Далее →

Размер зар. платы небольшой. Руководство ничего не предпринимает для помощи, облегчения труда работников, всю ответственность возложили на персонал, в основном на наполнителей баллонов, которые выполняет работу двух должностей (наполнителя баллонов и оператора) а зар. плата меньше чем у машинистов которые занимаются в основном включением и отключением компрессора и ненужными хоз.работами. Постоянные конфликты с клиентами, так как обязали потребовать документы на баллоны и оборудование, что занимает много времени для клиента и наполнителя, хотя можно было сделать клиентскую базу, но руководство ничем заниматься не хочет и всю работу возложили на наполнителей, ведь также проще. Далее →