ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимущества+зп Неплохой уровень зарплаты, премия 20% от годового оклада, выплачивается двумя частями, в декабре и феврале, но если ты уволился, то НЕ получишь ничего, так что увольняться надо сразу же после получения премии +соц пакет +work life balance РЕКОМЕНДУЮ для тех кому всё равно чем заниматься, лишь бы платили деньги, но сразу скажу, здесь нужно обладать высокой стрессоустойчивостью, тк есть риск выгореть полностью за пол года (таких прецедентов масса) Далее →✗ Недостатки-очень скучные задачи -старый стэк (.NET 5 легаси [censored]) -высокий уровень бюрократии -кооперация с коллегами и другими отделами -загоны со службой безопасности (если вы на удалёнке (уже повезло), то вам дадут корпоративный [censored] ноут на Астра Линуксе без прав администратора для подключения к удалённому рабочему столу на винде, вдобавок ко всему нужно получать согласование даже на подключение другой мышки) -не поздравляют с праздниками (даже корпоративной рассылкой, ни с Новым годом, ни с 23 февраля, ни дай Бог с днём рождения, но, внезапно, поздравляют с 8 марта) -никакого развития и карьерного роста КРАЙНЕ НЕ рекомендую для молодых специалистов, которые хотят развиваться, заниматься интересными задачами и находиться в классном коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДает понимание в какой компании невозможно работать, если любишь свое дело. Далее →✗ НедостаткиБесперспективное место. Ни хардов, ни понимания своей работы не улучшите. Только запутаетесь, понизите свой фактический грейд и очень вероятно заработаете серьезное профессиональное выгорание. В ДМС дублируются клиники из ОМС +3−2 самых недорогие. Проезд, питание, спорт — не компенсируется. В отпуск два из трех внепланово работал под угрозой увольнения, потому что замещающий не успел выполнить, как хотел того руководитель, а руководитель хотел «приоритетно сейчас». Openspace, порядка 30+ регламентирующих деятельность РП внутренних стандартов. Но это больше Руководитель А.Г. не понимал, в чем конкретно заключались его обязанности, но очень хотел получить позицию в Газпром Нефти — материнской компании и, конечно, личных бенефитов. По проектам другой руководитель активно согласовывал нереальные требования вышестоящего руководства, выдавая и тем самым накручивая стоимость проекта. В качестве аналитика в отборе подрядчиков в проекты подчиненных ему РП высоко оценивал своих недобросовестных подрядчиков. Иногда у данной компании в предложении оказывались детали, которые не фигурировали в запросе на отбор, но были точными копиями желаемых опций, которые входили во внутреннюю документацию к проекту. Об обещаниями исправиться и под давлением заинтересованного руководителя деньги за первый этап подрядчик кое-как получал, сразу после этого подрядчик сливался, а всех собак вешали на РП или... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя компании, нормальный уровень дохода, ДМС со стоматологией. Если повезет можно многому научиться. Далее →✗ НедостаткиПо факту нет рабочего места, сидишь там где сегодня чел на удаленке. Конкретно в этом БЦ нет столовой или даже кафе (зато туалеты в мраморе!) В дирекции по проектам нет кураторства и наставничества от слова «совсем». Ройся сам, терпи пинки коллег и руководителя, учись быть сильным! Старики очень завистливо относятся к новеньким, т.к. уровень зп у них часто ниже, поэтому едят «с [censored] Большая текучка, не успеваешь с человеком познакомиться, а он уже… Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис и оборудование в центре города Далее →✗ Недостаткиработа примитивна по большей части и её очень много. это подаётся в упаковке инноваций и чего-то крутого, хотя таковым не является. переработки приветствуются и не оплачиваются. зарплаты обычные, прикрываются тем что вы вообще должны быть счастливы работать в этой компании. обычно карьерный рост зависит просто от времени в компании и количества полезных знакомств. руководство соответствующее, мало что понимают, зато в компании давно Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы-чистая правда. Но надо же было проверить на собственном опыте. Итог: тупая работа по непонятно кем написанным, иррациональным алгоритмам, с непонятными бизнес-процессами, вернее понятными только избранным, токсичное руководство, масса лизоблюдов. Попытки вывести отношения с руководителем в четкую деловую коммуникацию,-обречены на провал. Если руководитель в деловой коммуникации выбирает такую неэкологичную манипуляцию как переходы на личность, -это говорит о его слаборазвитом эмоциональном интеллекте. Офис ужасный. Есть ли смысл тратить время на работу в такой компании и с такими людьми, выбор у каждого свой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что компания держится благодаря своему названию и позиционирует себя как дочка ГПНа Далее →✗ НедостаткиИнновации, передовые технологии — существуют только на словах и в новостях на корпоративном портале. Постоянные выходы в выходные дни, переработки, иначе — косо начинают смотреть как на бездельника и нежелающего работать как командный игрок. Зарплаты при этом нищенские, а повышение надо буквально выгрызать. З/п 60 тыс руб (на руки) для IT специалиста считается в компании хорошей. В офисах сделали черте что, муравейник в чистом виде, где невозможно сконцентрироваться. Заказчики иногда с матами кидаются на техподдержку, у которой жесткая нехватка ресурсов по причинам, описанным выше. Всех заставляют вакцинироваться, иначе лишают ДМС и прочих привилегий. Далее →💬2 комментария