ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (7)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ 7 отзывов

Отзывы (7)

  • ГБУЗ НПКЦ ДиТ ДЗМ
    31.07.2021 | Москва | Администратор образовательных курсов
    ✓ Преимущества
    Могу рекомендовать ГБУЗ НПКЦ ДиТ ДЗМ для работы. Как бы это странно ни звучало, но больше всего в моей работе мне нравится сама работа. Я получаю удовольствие от того, что участвую в создании образовательных программ для врачей и рентгенолаборантов, которые позволяют им повышать свою квалификацию и применять новые знания в своей работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив и условия тоже отличные, и это позволяет концентрироваться на работе и не отвлекаться на лишнее. Но стоит понимать, что при этом бывают трудности: и большие объемы работы, и кардинальные изменения, из-за которых нужно все переделывать, и какие-то другие организационные моменты. В целом работа выстроена четко и слаженно, а уровень профессионализма коллег просто поражает. Далее →
  • ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»
    28.06.2021 | Москва
    Если вы рассматриваете работу в данном учреждении под руководством [Т.] и Ш, лучше поищите другое место работы! Каждый раз, общаясь с коллегами и руководством всегда записывайте на диктофон! При каждой официальной рабочей встрече поведение [Т.] И.А. носило неприемлемый для руководителя его уровня, позволяя себе во время совещаний использовать ненормативную лексику, отпускать нелицеприятные сексистские шутки, демонстративно пренебрежительно и вальяжно вести себя во время совещаний, отвлеченно занимаясь своими личными делами. Для [И.] [А.] было нормой во время совещаний перебрасываться ироничными шуточками с его «приближенными» подчиненными, делая вид, что слушает доклад о выполненной работе, вместе с тем, не замечая, что в кабинете кроме его сотрудников присутствуют пригашенные из других организаций коллеги. Постоянно пытаются нагрузить работой, выходящей за пределы должностной. В дополнительных стимулирующих выплатах работникам отказывают путем угроз дисциплинарными взысканиями и увольнением. В моей ситуации, после шантажа и понуждения к увольнению по собственному желанию, последовало незамедлительное сокращение заработной платы. В итоге работа выглядела как «рабский труд», «лавры» за который получает [Т.] И.А. и его «приближенные». Более того, началась и открытая травля, угрозы, хамство, обвинительный крик и нападки со стороны подчиненной [Т.] [М.]... Далее →
    💬1 комментарий
  • ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»
    28.06.2021 | Москва
    [М.] [Е.] [В.] (постоянно представляется разной должностью, так что хрен ее разберёт) — абсолютно некомпетентная колхозница, которая откровенно заявляет (прямо в приемной у руководителя своего подразделения), что приехала в Москву за мужем и семьей, которых найдёт себе на работе этой… это дно… когда звонит соискателям по вакантным должностям нарушает трудовой договор разглашая внутреннюю политику и конфиденциальную информацию третьим лицам?! И что вы думаете?)) ее мужичок-начальничек, вокруг которого она вьётся и вешается, ее без памяти защищает. Хотя сам этот господин [Ш.] АВ НИ РАЗУ не довёл ни одни из своих проектов, работая в здравоохранении. С нарисованными в своих глубинках резюме приехали они покорять бездарности Москву, а [С.] команда активно их пропихивает…. [Ш.] использует шантаж и запугивание неугодных и не подчинившихся ему женщин на рабочем месте, понуждая их к увольнению по собственному желанию. Поощряет и провоцирует травлю неугодных ему коллег и починенных. Как руководитель, он не в состоянии ни организовать слаженный рабочий процесс, ни сформировать нормативно-правовую базу к проекту, ни организовать процесс сбора необходимых ресурсов для проекта…., в целом, некомпетентен! По факту [Ш.] ничего-то и не добился: каждый раз запускал пилотный проект и сваливал на новое место работы. Многие из его коллег на прошлых работах очень критикуют его, особенно профессионализм в сфере организации... Далее →
    💬1 комментарий
  • ГБУЗ НПКЦ ДИТ ДЗМ
    23.05.2021 | Москва
    Работа в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» позволяет мне ежедневно получать огромный опыт работы в сфере здравоохранения. Для меня важно, что Центр диагностики и телемедицины занимается социально значимым делом и у меня есть возможность вместе с коллегами принимать участие в реализации нескольких проектов для врачей и пациентов, которые двигают медицину вперед, делают ее качественной и доступной. Поначалу было даже немного не по себе, потому что боялась не справиться со своими обязанностями и подвести людей. Но у нас замечательный коллектив и коллеги, которые поддерживают и у которых я уже многому научилась. Помимо того, что мне нравится дело, которое мы совместно делаем, конечно, мне важно и то, что компания надежная и стабильная. Все выплаты всегда производятся в срок, отпуск на будущий год мы планируем и согласовываем заранее. Это позволяет свободно планировать свое внерабочее время. И в целом я довольна тем, что все делается четко и системно, а потому в коллективе спокойная, нетоксичная обстановка. В рабочее время мы прилагаем все усилия для достижения целей, а во внерабочее время полностью можем сконцентрироваться на других жизненных задачах. Далее →
    💬2 комментария
  • ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»
    22.04.2021 | Москва
    Мы сами отвечаем за формирование собственной репутации в коллективе, поэтому во многом наше положение зависит от нашего позиционирования. Если мы открытые, то и коллеги к нам потянутся, будут уважать. К закрытым и надменным экспертам сотрудники не тянутся и стараются их избегать. Благо, в Центре таких единицы. Отдельно скажу, что нельзя смешивать профессиональные и личные взгляды, это приводит к негативному мировосприятию и сумбурной работе. Я же стремлюсь к исключительной позитивной рабочей коммуникации, это помогает работать последовательно. Трудности, которые есть везде, воспринимаю как отличную возможность для прокачки навыков, которые нужно развить в себе. Не бойтесь решать проблемы! Всегда двигайтесь вперед (!). Далее →
  • ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»
    31.03.2021 | Москва
    Хотелось бы больше продуманных рабочих зон для всех категорий сотрудников, а не только врачей, потому что приходит много новых сотрудников из всех сфер. И иногда возникают некоторые вопросы к обеспеченности рабочего места, например, по наличию веб-камеры с микрофоном для встреч. Это не так существенно, но обратил внимание. Далее →
  • ГБУЗ НПКЦ ДиТ ДЗМ
    25.04.2020 | Москва
    Положительные стороны: хороший коллектив: уважительное отношение, доброжелательные, отзывчивые, готовые придти на помощь.Отрицательные: хамское руководство, особенно Первый заместитель директора, существенное нарушение трудового законодательства при увольнении (уволили за один день, без уведомления и выплаты окончательного расчета). Далее →
    💬1 комментарий