Работа в ГЕМОТЕСТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГЕМОТЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 127 отзывов бывших работников про ГЕМОТЕСТ с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЕМОТЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (127)
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, это пожалуй все плюсы Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют всё время втюхивать продажи, на этом всё и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы невыносим 6/1 и с такой маленькой з/п для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший коллектив, удобный график. Далее →✗ НедостаткиМинус в том, что везде камеры, все смотрят, даже в комнате персонала. Хотя говорят, что они спасают нас, но нет. Много объяснительных. Мало рекламы. Требуют продаж, при этом не дооснащают расходным материалом и канцелярией. Открывают отделения возле конкурентов, хотя есть и новые районы, где нет вообще клиник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот и покатилась компания под откос! Два года на коне на нашем горе ковида и снова в задницу. Ничего не изменилось, правильно все пишут. И оклады снизили на 15% и премии теперь не платят, и черных кошек ищут, и через плечо все плюют. А проблема-то совсем не в кошках, а в головах. Все жили с надеждой, что ковид навсегда, а тут бац и прививка пришла 24 февраля. И тут думать надо, а нечем и некому. Согласен с предыдущим оратором, компания полнейшее дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиВыставили на Хэдхантере фейковую вакансию редактора. По факту обязанности райтера. Провели в Зуме собеседование, не смогли сказать ничего о сроках найма. «Трудно сказать», «Там посмотрим». Эйчар С. А. информацией не владеет, по телефону предварительно врёт о срочности вакансии и сумме зарплаты. По факту могут платить только 80 :) И это в Москве! В отсутствие оффера пытаются стребовать заполнение анкеты с персональными данными якобы для СБ. Не заполняйте им ничего! Весной у них была крупная утечка в даркнет персданных клиентов, так что понятно, что безопасности там никакой. В моем случае Г. просто слился, когда запросила конкретику по зарплате и реальный оффер. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиКомпания катится в экономическую пропасть. Средние продажи составляют 22% от того, что было. Коллектив держат в страхе жесткими увольнениями. Периодически демонстрируют, как будут увольнять по статье. Далее проходят суды, и сотрудники выигрывают. Обстановка очень мрачная. Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаВсе без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали. Далее →✗ НедостаткиГрафик стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх в этой компании нет. Далее →✗ НедостаткиПомойка, которую лучше обходить стороной. Отношение к сотрудникам, как к пушечному мясу. До ковида компания была в долгах, во время ковида гендиректор купался в деньгах, но быдло оно на то и было, чтобы с наступлением трудных времён показать себя во всей красе. Отдельный привет д.е.х.т.я.р.е.в.о й! Верх менеджерской мысли!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=144 260. Далее →
-
✓ Преимуществавсе было норм до февраля 22 года Далее →✗ Недостаткивсе было замечательно, з/п выплачивали вовремя, премию как положено на 2-ой месяц в 20-х числах, как и указано в положении о премировании, но случилось то, что случилось в феврале этого года… и тогда компания приняла решение не сокращать штат сотрудников (которых они так рьяно пытались набрать) из-за нехватки денег, а «попросить» сотрудников написать заявление о том, что «прошу установить оклад в размере 25 500 р» и всунуть допсоглашение. Это окей, со всеми бывает и т.д., но начались задержки премии, премии теперь выплачиваются на 3-й месяц и без четких сроков. Мне кажется, это в первую очередь неуважение к сотрудникам, которые работают на вашу компанию, и в том числе неуважение к себе как к большой компании, еще и медицинской. Обязанностей стало больше, а оклад меньше, еще и премию выплачивают когда захотят, а может быть, уже и вовсе не выплачивают))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, все положительные отзывы ниже написаны под указкой руководства конторы, чтобы хоть что-то пришло на их нищенскую зарплату. Когда «ковид отменили», в Гемотест больше никто не ходит, у конторы нет денег на выплату вам зарплаты. Когда вам выдадут трудовой договор, там будут прописаны ваши обязанности, но делать вы будете за десятерых, включая дела людей, которых уволили по «доп. соглашению», а не по «сокращению», потому что контора никого по сокращению не увольняет. Они специально посылают «крысу» наблюдать за вами, чтобы искать косяки, за которые вас потом можно со штрафом уволить. Не напишите положительный отзыв — найдут за что уволить. Обходите эту контору стороной, вас тут обманут по полной программе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа этого была в поликлинике и, конечно, очень рада таким переменам. Здесь в разы доброжелательнее коллектив, более профессиональное и лояльное руководство. Условия в офисе хорошие, помещение современное, есть все необходимое для работы. Уровень зарплаты достойный, платят официально в том числе и премии. Далее →✗ НедостаткиПосле поликлиники как-то не вижу я минусов здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиК сожалению, сотрудников не ценят. Были проблемы в яркие времена ковида. Но тут еще можно понять. Руководство пояснило, как и что. «Тяжелая» ситуация в стране, урезали з/п, но длилось недолго. Выдохнули — восстановили все. В апреле 2022 снова ситуация в стране, всем выдали заявление на уменьшение з/п на 15 % / либо уходи, а потом начали сокращать людей и заморозили прием новых сотрудников. В мае 2022 в разных городах (Москва в том числе) без зазрения совести, совершено не поясняя, на СВОЙ личный выбор, руководство «избранным» начало сообщать о сокращении з/п еще на 20 % и сокращением рабочей недели 4/3 / либо увольняйся. Никаких общих объявлений не было. Помимо Москвы еще несколько городов затронуло. На чем основан выбор таких сотрудников — не понятно. Сокращать боятся, видимо, ввиду бумажных волокит. И недавней проверкой трудовой инспекцией в одном из городов. Специалисты уходят, спасибо компании. Пусть у вас все будет хорошо. Работайте сами за половину окладов. Слабо?!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля нашего небольшого города компания предложила отличные условия, зарплата на порядок выше, чем в других подобных организациях. Это в ней и привлекло, как соискателя. Также из плюсов: официальное трудоустройство и белая ЗП, динамично развитие. Далее →✗ НедостаткиВсе события, которые произошли в 2022 г, несомненно, отобразились на компании, и для того чтобы остаться на рынке, компании действительно пришлось сократить часть з.п. (подобный опыт был, когда начался ковид, и зарплату вернули, даже увеличив; сейчас обещают сделать то же самое). Связываю это с проблемами у страны, которые отобразились на всех компаниях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько рядом с домом и хороший коллектив самого отделения Далее →✗ НедостаткиСокращение ЗП, при этом очень высокие требования. Даже в комнате персонала стоит камера, что нарушает права. Коллектив женский, переодеваться приходится под камерой. Вечные звонки с проверками, и при этом из вас делают какого-то малообразованного человека. Не дорожат сотрудниками. Нормальных, знающих работу, могут уволить в один день, но зато идиотов держат. Набор по недобору! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, коллектив сложился хороший, отсутствие задержек по выплатам з/п. Далее →✗ НедостаткиОтзыв с позиции бывшего офисного сотрудника 1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем. 2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более «угодного» кандидата. 3) Корпоративная культура — это то, о чем в «Гемотест» не слышали. В вакансии прописывается «мы компания, ведущая социальный бизнес… заботимся о здоровье людей». На деле — отдадите вы конторе год, два, три — вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том, чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании). Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой «плюшки», также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь) 4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, белая зп, соцпакет Далее →✗ НедостаткиВсегда есть кто-то «выше» твоего непосредственного руководства, который и будет решать — жить тебе в этой компании или нет. В лабораториях полная антисанитария — вашими соседями будут крысы, тараканы и вонь. В офисе с тебя будут требовать подписать соглашение, где ты «просишь сократить з/п», которая и без того ниже рыночной. Увольнять по сокращению тебя никто не будет — тебя будут выжимать как крысу, как прыщ, будут искать косяки, будут делать все возможное, чтобы ты не рос, а падал. И чем ниже и больнее — тем лучше. Ни у кого на моей памяти не было роста в компании, конторе легче уволить человека за «нарисованные» косяки и найти нового человека за более высокую ставку. Тебе дадут трудовой договор с прописанными обязанностями, но ты будешь делать не только свою работу. У тебя появится работа за менеджеров, за другие отделы. Конечно же, никто тебе за это доплачивать не будет, а если откажешься — начнутся угрозы об увольнении «по статье». За любое телодвижение, которое просто кому-то не понравится, ты получишь выговор, штраф и бонус в виде гнобления до конца твоих дней существования в этой компании. Самое смешное то, что увольняют важных и нужных, хороших, дипломированных и квалифицированных сотрудников, за которых потом всем отделом все все делают (рекламщики,... Далее →