Геопроект: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Есть люди которые очень отзывчивые. Заработная плата белая)))

Роста в организации нет. Руководство не слышит и не воспринимает здравой критики.Одна бюрократия. Постоянно отправляют по 2-3 месяца в командировку. Селят в самых дешевых квартирах, похожих на бом…. Зарплата вообще не соответсвует данным командировкам. Идти геодезистам не советую. Сдельщикам не платят за их работу, объясняя почему так много нужно им заплатить,давайте урежем. Югдор и Инждормост это все Гео-Проект. Товарищи геодезисты аккуратнее!

Подарки для детей на новый год Материальная помощь

Работа здесь одно сплошное недоразумение, что приходится заставлять своих сотрудников писать положительные отзывы о компании. Моё мнение об этом конгломерате отрицательное: попасть сюда очень просто, потому что берут почти всех подряд от безысходности и ужасного некомпетентного управления, соответственно тех, кого взяли совсем скоро убегают и эта итерация повторяется до бесконечности (помониторьте вакансии этой компании, люди бегут отсюда, как черти от ладана). Самый большой минус здесь: отношение к сотрудникам, как к тупому офисному стаду, даже если ты инженер, второй минус: доносы и лизоблюдство, поощряемое начальством, третий минус: беспросветная жадность собственника и его руководов, которые экономят на всëм и на всех, кроме себя. Здесь прямо культивируется серость и угнетение, поэтому довольно много людей трудятся за копейки, с промытыми мозгами, неуверенными в себе, думают, что это везде так, боясь сделать шаг вперëд и найти себе достойное место работы.

Их мало, устроилась сюда изза безисходности

Относятся к сотрудникам по-свински, прямо намекают что ты здесь никто, хотя сами козлы деревенские. Если надумаете здесь работать задумайтесь: кто эти невоспитанные люди, которые ставят себя и свои условия выше ваших. Вот прямо так и спросите на собеседовании: почему столько плохих отзывов в интернете т вашей компании? Почему для вас сотрудники являются рабами? Я проработала здесь больше года: знаю всё эти сплетни, про то какой невоспитанный козёл гендир [А.] про наполеончика Фаррахова, который считает себя центром вселенной, про скрытного сучëнуша [К.] Люди если у вас есть время для выбора работодателя можете этим уродам смело говорить нет! Идите мимо и вас настигнет успех, есть много конкурентов их, у которых условия труда нааамного лучше! Успехов в труде и жизни!

Зарплата белая Стабильность

При трудоустройстве будьте готовы,что начальники бывшые вояки, поэтому немного контуженные и отбитые: относиться к вам здесь будут как к серому и второсортному стаду, поэтому здесь частая смена кадров, это касается и проектировщиков и отдела кадров,АХО,айтишников, юристов и других. После собеседования, вас могут запихнуть в другую компанию, с другим местонахождением, входящую в холдинг,что отличается от описания вакансии на сайте поиска работы. Согласования в компании очень долгие, что затрудняет работу. Странно для компании [censored] деньги на господрядах росавтодора экономить на всём: на офисной мебели, отоплении офиса зимой, корпоративах, обучении сотрудников. Работники запуганные, поэтому имеется развитая традиция стукачества на коллег по отделу. Насчёт перспектив тоже довольно туманно, было много случаев, когда людей, проработавших около 5-7 лет увольняли, после разговора о повышении заработной платы или должности, даже деньги до конца не выплачивали. Зарплата ниже рыночной по городу, поэтому если вы квалифицированный специалист, выбирайте что-то другое, потому что сюда можно идти исключительно дляДалее →

получения опыта после университета.

Приветливый сотрудник отдела бухгалтерии.

Собеседование проводила руководитель отдела персонала [Н.] Вела себя высокомерно, надменно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь... При входе в кабинет возглас : "а почему вы не позвонили, ну.... присаживайтесь". Зачем звонить, если собеседование уже назначено. В кабинете пыль и грязь. Руководству стоит задуматься, кто представляет лицо компании.