Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы сотрудников

Пошла на собеседование непосредственно в магазин к управляющей на должность кассира (была актуальная вакансия на сайте по поиску работы). Оказалось требуется Продавец-консультант в торговый зал. Вопросы в стиле почему именно Глория Джинс, которых у меня уже давно не спрашивали на собеседованиях. Мизерная заработная плата 90 с чем-то рублей в час. Ненормарованный график 2/2 или 3/1 или 1/1, как получится. График работы магазина с 10 до 21. График работы продавца-консультанта с 8:40 до 21:30, а то и больше, если в зале бардак. Клининга нет, за уборщицу здесь будете вы. По словам управляющей зарплата вместе с премиальными выходит 16−18 тыс. рублей в месяц. Считаю это просто рабским трудом. Далее →

Хотелось бы оставить свои впечатления о компании «Глория Джинс» и непосредственно о руководящем составе. Проработав в компании два года, познакомившись с разными людьми и побывав в разных рабочих ситуациях, никогда не оставалось чувства неуважения к персоналу магазина. Но это было до последнего времени, до того, как в компании появился новый РД [Л.] [Г.] [Э.] С появлением этого человека, все изменилось и далеко не в лучшую сторону. Своё правление (по другому и сказать нельзя) этот человек начал с фразы — Я буду вас всех ломать» и действительно с первого дня попытки сломать каждого человека из всех семи магазинов у неё не прекращаются до этого момента. Руководитель, который позволяет себе обзывать персонал магазина дураками, недалёкими людьми и идиотами, при этом больше, чем полгода не может запомнить, правильное название и написание подведомственных ей магазинов, абсолютно [censored] пишет, делая непростительные элементарные ошибки. Компании не мешало бы при переводе на такую должность, делать хотя бы элементарные тесты для региональных руководителей по правописанию и разговорной речи. Хотелось бы понять, в каких правилах и обязанностях в данной компании прописано, что руководитель имеет право повышать голос на любого из сотрудников, при чем повышать его в Торговом Зале, при покупателях и зачастую выражаться нецензурно. Постоянные покупатели после... Далее →

Мастер смены-Барахнина ТН.Ох и женщина, я Вам скажу! Если у неё настроение (это у неё, чуть ли не каждый день!), будет плохое, на Вас матом будет ругаться… С самого первого дня работы все должны уже всё уметь и делать всю работу очень быстро… В её смене также есть работница, ктр как и она может тебя матом трёхэтажным накрыть… Только ни к [Б.] Далее →

Тут увидела много отзывов об Глории джинс и после прохождения стажировки увидела все своими глазами. Хорошо, что я только три дня потратила на этот маразм. Начнём с того, что стажировка три дня бесплатная. После прохождения мне обещали позвонить и сказать, когда мне выходить на работу. Конечно они мне наврали. Администратор [К.] не брала трубку и сама не звонила. Продавцы, которые там работают рассказали за какую маленькую зп они работают, как много работы я и сама увидела. Много работы, которую не должен делать продавец. Текучка там постоянно. Видимо директору на это плевать, главное обманывать людей. Качество одежды ужасное-китайское. Не ходите работать в это рабство. Далее →

рд-Зелёная [Ю.] самый большой недостаток. Она не адекватная, истеричная особа у которой нет личной жизни и она весь свой негатив скидывает на сотрудников. Продавцы и кассиры для неё не люди, админы должны соглашаться совсем что она скажет, хотя она бывает не права, но с ней спорить бесполезно она же умнее всех. Она ни сдержанная и очень неадекватная особа, от которой хочется держаться дальше. Руководство задумайтесь почему у вас такая текучка да потомучто с ней у вас так и будет и это мнение всех. Далее →

Покупала там одежду ещё с детства, в этой компании. Но в последнее время стала покупать в Галерее, удобно заходить после работы и на выходных. Качество испортилось! Одежда порвалась через месяц, сшито не качественно, а обслуживание, просто ужас! Увидела вакансию в Глорию Джинс, Продавец-консультант, пришла туда, заполнила анкету и жду, слышу как перепераются между собой, кто же будет проводить собеседование со мной (уже не уважение и настораживает), всё таки пришла дама какая-то, даже не представилась и не извенилась. Рассказала в кратце, и сказала, точного графика нет, точной зарплаты нет, точных обязанностей нет, зато всё официально, как управляющая поставит график, так и будете работать. И ей пофиг, что не можешь до 22:00 работать, а только с 10.00 до 18.00. Говорит, что МЫ подстраиваемся ПОД график! Неужели нельзя сделать, чтобы я работала с 10:00 до 18:00 5/2? Что за бред? Естественно, не пошла на стажировку, организация уже в начале дала понять, что ты там никто будешь. И продукция такая же, как и сотрудники, полная ноль! Далее →

Девушка которая занимает место управляющей, с заставила написать увольнение по собственному, с угрозой, что уволит по статье, ответственную за пожарную беззапасность так и не поменяла стоит фамилия старой управляющей, берет выходные не в положенный день! Далее →

Работаю в глории джина недавно, тритий месяц пошёл, с каждым месяцем управляющая магазина в тц галерея хамеет по отношению к персоналу, позволяет себе оставлять работников после 22:00 на неопределённое время, так же запрещает выходить в туалет более 1 раза за смену, если успеваешь выйти ещё раз на обеде это счастье, говорит носить памперсы, если сотрудник плохо себя чувствует не обращает на это внимания и заставляет носится как угарелую по залу. Был у меня случай когда я не успевала убрать на зоне, попросила у управляющей кого-нибудь в помощи на что она ответила сама справишься, это при том, что на остальных зонах было по несколько девочек, в общем эмоции резко негативные, в качестве покупателя все смотрится очень даже хорошо, а в качестве работника полное [censored] а не работа Далее →

ужасная компания! хотят сотрудников многофункциональных, живущих только работой, с минимальной выплатой зп и даже спасибо никто не скажет за твои достижения. На больничный можешь уйти только если мёртв, а с такой физической нагрузкой как там, по состоянию здоровья раз в год, да сходишь.сотрудники все завистливые сплетники.мельников хапает бабки, а о сотрудниках не заботится, даже форму вынь да положь, но за свой счет.офисники,выслуживаясь перед вышестоящим начальством, стучат на свои же прикрепленные магазины Далее →

Хочется поделиться своим опытом работы в компании Глория Джинс. Точнее, хотелось бы предостеречь всех тех, кто хочет устроиться туда. Работала я в Парк Хаусе. Продавцом-консультантом. Проработала я там около 3х месяцев. Сказать честно, это были 3 месяца ада. Начнем с самого главного. С заработной платы. То, что пишут в объявлении-это ложь. За все это время я не получила зп больше 17 тысяч, и это при нахождении на работе минимум 13 часов, а иногда и дольше. И с графиком 2/2. День начинается с того, что вы приходите и убираетесь! Подметаете полы, а иногда и моете их, протираете полки, зеркала, примерочные. Уборщицы как таковой там нет. и всю грязь убирают продавцы и кассиры. А админы ходят и указывают где убрать. Раз в неделю приходит тетя помыть полы. Но это не спасает. Далее проходит собрание, где отчитывают всех за то, что магазин не выполняет план. А планы там огромные. От плана зависит процент, который вы получите. Но даже выполнив однажды 100% плана (долны были выплатить 100% премию) дали процентов 80. И никто ничего не объяснил. Типа бери что дают. Коллектив просто отвратительный. Змеиный клубок самый настоящий. Были и хорошие девочки,... Далее →