Работа в Гольфстрим: отзывы сотрудников

Работал с 6 утра до 8 вечера, 1 выходной в неделю в лучшем случае, оплачивают только 40 часов в неделю. За переработку не платят. Постоянно лешвют премии. Рад что смог покинуть компанию посде 4 лет работы в ней. В начале появления компании все было хорошо, но со временем началась оптимизация, сокращения персонала, зп.. Сейчас из + ничего не вижу

1. Официальное трудоустройство обещанное после первого месяца работы - не предоставляют. 2. 3 месяца испытательного срока. 3. Нагрузка в работе черезмерно высокая: нету времени на обед; постоянно разрывают на несколько дел одновременно; появление штрафов о которых изначально никто не был предупрежден. 4. Слишком молодое и неопытное руководство.

В компании не очень хорошая идёт молва о работодателе. Задерживает зарплату и ему все равно как сотрудник с семьёй будет выживать. Нарушения идут по всем статьям КЗоТа. Да и отношение к работникам компании отвратительное. Постоянно придумывают штрафы и они не маленькие, бешеные планы.

Для сотрудников не создано никаких условий. Приём пищи в автомобиле. Разогреть еду негде. Покидать местоянки только с разрешения старшего смены. Отпускают только в туалет и в магазин несколько раз за смену. Смена 48 часов плюс бывают подработки. Сон только в ночное время примерно с 21:00–7:00 между тревогами. Работаешь один. Атмосфера очень напряженная. Тревог обычно много, но есть районы что называется для своих. Техника работает очень плохо, но виноватым всегда сделают тебя. Постоянный контроль. Могут оставить на третьи сутки и ещё и наказать за то что ты не бритый и отправить бриться в какой нибудь общественный туалет. Постоянные проверки. Могут уволить не разобравшись в сути вопроса, просто потому что начальство так решило. Ничего не допросишься. График меняется каждую неделю. Кидают из района в район. Зарплату не повышают много лет. Говорят что не зачто. Никакие ваши просьбы не будут удовлетворены пока не оборвёшь все телефоны. Начальство постоянно хамит. Работать будешь только если держать язык за зубами. Много стукачей. Компания очень жадная. Большая текучка. Если совсем некуда то на время сойдёт.

Продаж в ближайшее время не предвиделось в связи с ситуацией в мире, плюс скачок курса доллара да и склад пустой-оборудования попросту нет, продавать из наличия нечего, а поставки от 60 раб.дней. Поэтому не мог позволить себе подписать данное соглашение и обречь свою семью на 17.400руб/мес. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова Линды. 07.04.2020 работая на удаленном доступе, понимаю что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь наДалее →

неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении Сотруднику работы. Логики не увидел. Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, Линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку Тараса. Сообщает мне, что дальше наши трудовые отношения продолжаться не могут, так как я руководствуюсь тк рф, трудовым договором и вообще пошел против них. Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь и озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому))) Угрожает проведением тестирования, которое я благодаряДалее →

ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения...(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). Спустя неделю вернули удалённый доступ и решили установить мне ежедневный план, что противоречит ст.70 и ст.68 тк рф, не знали как уж извернуться, клоуны. Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий [И.] [Я.] который сидит удаленно в Украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в Skype, ну обиделись девчонки... ) Все мои телефонные разговоры записываются кстати, поэтому думаю Линда была немного удивлена, когда я сообщил об этом. молчание-золото!) 22.04.2020 приехал в офис на встречу с Тарасом, где была и его верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, Далее →

только лишь подДАкивала. Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе тк рф и ещё пару таких же уведомлений. Если бы не мой новорожденный сынок ))) конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости. Новую удалённую работу на тот момент я уже нашел, и решение об уходе из этой компании принял отработав первые 2 недели, и дабы не связываться дальше с го.....м прекратил трудовые отношения по соглашению сторон 27.04.2020. В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника. Выводы делать тебе уважаемый соискатель. Я свой сделал! Недобросовестный работодатель, с некомпетентным и не профессиональным РОПом, Далее →

которая и на менеджера с трудом тянет. Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы. Интересны записи разговоров? С удовольствием дам послушать.

Добрый день! Никогда не писал отзывы, потому, что просто не сталкивался с подобным свинством. Устроился в компанию 03.02.2020. У руководства больная мания контроля, перебор камер по офису + постоянное удалённое подглядывание твоего рабочего стола на пк и zoom-конференция при удалённой работе. Пришли тяжёлые времена-пандемия. На этом фоне, генеральный директор компании гр.Украины Тарас, 03.04.2020 провёл совещание среди руководителей и пришел к решению о переводе всех сотрудников на 0, 5 ставки, об этом мне по звонку сообщила моя непосредственная руководительница, Линда(не в формате- пожалуйста, а просто поставила перед фактом) Я в прошлом инженер по охране труда, свои права знаю. Конечно многие повозмущались ну и дружно со скрипом подписали доп.соглашение, кроме меня. Заранее был предупрежден, что в таком случае меня уволят ))) Но не та ситуация у меня на тот момент была,Далее →

ждали пополнения в семье со дня на день. Заработная плата частично "белая"(оклад 40.000 руб.gross), %%% с продаж в конверте. Продаж в ближайшее время не предвиделось в связи с ситуацией в мире, плюс скачок курса доллара да и склад пустой-оборудования попросту нет, продавать из наличия нечего, а поставки от 60 раб.дней. Поэтому не мог позволить себе подписать данное соглашение и обречь свою семью на 17.400руб/мес. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова Линды. 07.04.2020 работая на удаленном доступе, понимаюДалее →

что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь на неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении Сотруднику работы. Логики не увидел. Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, Линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку Тараса. Сообщает мне, что дальше наши трудовые отношения продолжаться не могут, так как я руководствуюсь тк рф, трудовым договором и вообще пошел против них. Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь иДалее →

озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому))) Угрожает проведением тестирования, которое я благодаря ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения...(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). Спустя неделю вернули удалённый доступ и решили установить мне ежедневный план, что противоречит ст.70 и ст.68 тк рф, не знали как уж извернуться, клоуны. Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий [И.] [Я.] который сидит удаленно в Украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в Skype, ну обиделись девчонки... ) Все мои телефонные разговоры записываются кстати, поэтому думаю Линда была немного удивлена, когда я сообщил об этом. молчание-золото!) 22.04.2020 приехал в офис на встречу с Тарасом, где была и егоДалее →

верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, только лишь подДАкивала. Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе тк рф и ещё пару таких же уведомлений. Если бы не мой новорожденный сынок ))) конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости. Новую удалённую работу на тот момент я уже нашел, и решение об уходе из этой компании принял отработав первые 2 недели, и дабы не связываться дальше с го.....м прекратил трудовые отношения по соглашению сторон 27.04.2020. В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника. Выводы делать тебе уважаемый соискатель. Я свой сделал! Недобросовестный работодатель, Далее →

с некомпетентным и не профессиональным РОПом, которая и на менеджера с трудом тянет. Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы. Интересны записи разговоров? С удовольствием дам послушать.

Будьте аккуратнее при оформлении на работу фишка брать иногородних. Экономят на всём. Если вы хотите жить на работе то вам сюда. Стажируют по три мес находят причину убирают оплачивают по часовой и свободна. Постоянно давка начальства. Текучка постоянная. За людей ни счётают. Будьте аккуратны

Девочки обращаюсь к иногородним у них фишка брать вас. Потом кидают на деньги ни держат за людей. Сначала стажируют по про года. Потом дают з П а дальше ни платят будьте аккуратнее

Если вспомнить, то это просто тихий ужас. Работы очень много, никто не знает многих процедур. Компания явно терпит убытки с таким ужасным сервисом. Не встречала еще на своей жизни такой ужасный коллектив. Одна старшая ш. ю. и начальница п.а., так вот лучше с такими не работать. явные непрофессионалы своего дела. «непрофессионалы» можно заменить на другое слово, админ не пропустит просто. Я бы на месте руководства их уволил. ТОлько мешают рабочему процессу. Кричат матом, ругаются и оскорбляют. Не рекомендую. офис в ужасном состоянии.

Почему переключают чужие объекты, и не уведомляют чоп который ранее охранял объект, наклейка же висит, что мешает позвонить!

Теперь и у монополистов охраны появился контактный центр с бешеной текучкой. На данный момент на hh около десяти одинаковых вакансий. Берут всех подряд, договор долго не показывают и обещают первые три месяца платить по 30т.р. Господи, будто акция в магазине. Контингент рабочих соответственно колхоз. Вам решать стоит ли идти на сомнительные условия.

Зовут [Р.] эта ооо Гольфстрим уже давно закрыто на Авито он прикрывается этой фирмой, с ним лучше не работать занимается он строительством отделкой кидает на бабки сперва обещает потом ищет всякие доводы что бы не платить.в итоге работа сделана за спасибо.деньги за работу не отдает вообще

ооо "Гольфстрим" входит в Российский концерн "Дубки", люди работают неплохие, но: з/п в конверте и не всегда на ожидаемом уровне, людей не ценят, работа с 08:00 до 19:00, а порой и до 19:30,с прописанном в договоре рабочим днём с 08:00-17:00, при этом рабочий день-суббота всегда, в договоре также не указана(рабочая неделя 5-тидневная)-за это никакой денежной компенсации. Расчет отпускных при всем этом благолепии по минимальной заработной плате (в 8000руб) согласно договору, соответственно и больничный лист расчитывается так же... И все это при работе в таком гигантском концерне-руководителям должно быть стыдно! Но им не до этого пока они разъезжают на мазератти, ламборджини, порше и т.д. и т.п. Жалко людей!