Работа в ГРАНЕЛЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРАНЕЛЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 43 отзыва бывших работников про ГРАНЕЛЬ с рейтингом 3.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРАНЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (43)
-
✓ ПреимуществаРаботой в компании я в принципе всегда была довольна, все устраивало. Но реально оценить, что начальство видит в тебе не просто «винтик» в общей машине смогла три месяца назад. У меня случилось несчастье в семье, [censored] не буду, вообщем, горе. Мне к зп сделали приличную выплату, я сначала не поняла, думала, ошиблись и тд. Оказалось, что это матпомощь. Казалось бы, кто я в такой огромной компании, обычный менеджер. Но вот так. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиГ-н [Н.] через определенного посредника пытался решить в московских (федеральных) налоговых органах некоторые вопросы. Цена решения — 350 миллионов рублей. И все бы ничего, вопросы могли бы и порешаться, если бы посредник не оказался в разработке оперативников и не записывал в рамках ОРМ (оперативно-разыскных мероприятий) все указания и инструкции, что получал от своего шефа — и.н. Далее →
-
Уфастройресурс и Стройтекс — это дочки мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочетов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите — отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут. Далее →
-
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиИ тут начали штамповать положительные отзывы, но правда о вашем отношении к сотрудникам всё равно известна всем. Как Гранель по-скотски относится к сотрудникам, как они между собой коммуницируют, так мы и строим, что получится. Не советую ходить даже на собеседование. Руководство ещё при встрече даёт понять, что ты им не нужен и ты — никто. Друг на друга валят и используют рядовых сотрудников в своих войнах. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткилюди, бегите подальше от данной группы компаний! Работая в данной компании, убедилась на личном опыте, что руководство неадекватное, брат, сват, кум, тесть, работает родственный башкирский клан. [Н.] [С.] — молодой и бестолковый, занимающий руководящую должность с полным отсутствием даже куриных мозгов! Слишком много понтов с его стороны! С сотрудниками обходятся как с низшим слоем общества, нет уважения, нет мотивации в данной компании. Зарплата смешная, самая высокая — 60 тысяч рублей за такой большой объем работы. Всем советую не тратить время, силы на трудоустройство в данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе хвалебные отзывы — абсолютная туфта с ненастоящих профилей, ради набивки положительного рейтинга. Подобная услуга покупается у контор по накрутке отзывов. Потрудитесь порыскать по форумам и прочтете массу реальных и нелестных отзывов об этой конторе и ужасном качестве домов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания действительно ценит своих сотрудников и старается обеспечивать максимальный комфорт на рабочем месте, сейчас это редкость. Работаю недавно, зарплату не задерживали ни разу (выплаты 2 раза в месяц четко). Работодатель ценит своих сотрудников и старается обеспечивать максимальный комфорт на рабочем месте. В целом получаю от работы и удовольствие, и надежность. Далее →✗ НедостаткиПока не могу сказать… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиСамая плохая продукция на рынке московского девелопмента! Реально подумайте много раз, прежде чем связываться с квартирами от данного застройщика! Не ведитесь на агрессивную накрутку отзывов! Иначе потом проблем и нервотрепки со строительными косяками и аварийными ситуациями, а также хамством менеджеров не оберетесь. Прокатитесь по новым районам — сравните с конкурентами от ПИК, ФСК Лидер и т.п., ГК Пионер, ГК Абсолют… Разницу в уровне строительства увидите сразу! Если вы уже допустили оплошность и связались с данной конторой — не стесняйтесь требовать своего права и подавайте коллективные иски! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ читал эти отзывы, но, дурак, решил проверить на себе. Заплатил за это половиной года своей жизни. Подтверждаю: либо ты брат-сват-сосед по аулу, либо козёл отпущения. Эксплуатация (УК, ГранельЖКХ). Качество строительства — вне здравого смысла. В эксплуатацию дома не сдают. Сначала заселяют жильцами, потом типа пытаются сдать, но такое сдать невозможно. Снабжение не работает как функция. Зарплаты линейному персоналу маленькие. Всё как-то впроголодь, на истерике. Очень жадная контора. Когда уходил, пообещали рассчитать завтра на карту и перевели какие-то крохи. Далее →
-
✓ Преимущества#### Далее →✗ НедостаткиИспытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакой ответственности. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем не менее, в компании есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель. В чем суть? В ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО Ромашка в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель не реально. Коллеги есть адекватные, но в основе своей черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на Вас моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вами будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финансовый директор, кстати, оказался мужиком, далеко не самым умным, как показала практика, он еще тот умник. Все в Гранель грешат на шикарный корпоративный стиль, дух. Но тут его нет. Корпоративный стиль и дух только между подчиненным и начальником. Все остальное ФЕЙК. Особенно [censored] все общаются на ВЫ. Не советую сюда идти. Далее →
-
✓ Преимуществаместонахождение головного офиса — но не его убогий ремонт Далее →✗ НедостаткиПоработал в Гранели на Тверской полгода и уволился. Стало тошно от бесконечных интриг и кумовства. Если ты свой уфимский — тебе простят любые косяки — принесут откаты. Если ты не свой — ты раб — челядь — плебс — и вынужден лебезить перед начальством. Уфимские спишут на тебя все свои косяки и сорванные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Тверской Далее →✗ НедостаткиСразу обратите внимание на эти три печати наверху от сайта «Правда сотрудников». Они означают, что все отзывы на 5 звёзд написаны кадровичками в Гранель (с одних IP и из других государств (через VPN). А если бы их не было, общий рейтинг не то, что на тройку, и на двойку бы не вытянул. Я читал эти отзывы, но, дурак, решил проверить на себе. Заплатил за это половиной года своей жизни. Подтверждаю: либо ты брат-сват-сосед по аулу, либо xxxxx отпущения. Эксплуатация (УК, ГранельЖКХ). Качество строительства — вне здравого смысла. В эксплуатацию дома не сдают. Сначала заселяют жильцами, потом типа пытаются сдать, но такое сдать невозможно. Снабжение не работает как функция. Зарплаты линейному персоналу маленькие. Всё как-то впроголодь, на истерике. Очень жадная контора. Когда уходил, пообещали рассчитать завтра на карту и перевели какие-то крохи. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Тверской Далее →✗ НедостаткиЕсли отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Г. — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы тому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдадут «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в ЦАО Далее →✗ НедостаткиДо чего все эти отзывы соответствуют действительности! Гниль, начиная с имитации тендерного отдела, до псевдо ГИПов, менеджеров ПГСников и зам/директоров. Все сговоры и схемы очевидны. Все давно поделено. Каждая профнепригодная шавка, отрабатывая свою пайку, выполняет роль в схеме откатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо любят гульнуть, можно поесть и знаменитостей посмотреть в живую, так что лучше устраиваться в Гранель ближе к какому-нибудь празднику, после праздников там делать нечего. Далее →✗ НедостаткиНачал свою работу еще с тех времен, когда руководство было Директорами и Председателями совета директоров, потом их понесло: Президенты, Вице-президенты, Адъютанты. Скоро на царские ранги перейдут, будет Царь, Принц и прочие. Не работа, а сериал Игра престолов. Постоянные распри, подставы и все это в зловонной яме. Такое ощущение, что ты сидишь в чане с [censored], и как только выныриваешь глотнуть воздуха и начать выполнять работы, тебя опять макают в этот чан и делают всё, чтобы ты не выныривал. Профи в компании единицы, и только на них все держится, иначе утонуло бы это судно в собственных фекалиях. Если у вас много свободного времени, железные нервы или просто отсутствует мозг и вы клоун, то милости просим в наш цирк, где представление не заканчивается некогда.. Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах. Исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы к тому, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакой ответственности. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем не менее, в компании... Далее →
-
Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых — часть местных традиций. В феврале — марте в компании боролись с Covid-19 приказами об обязательной вакцинации сотрудников, грозили увольнениями. В июне требования указа мэра распространили на сотрудников, хотя по ОКВЭДам компания не попадает под вновь вводимые ограничения. С понедельника обещают начать увольнения непривитых сотрудников. При этом рекомендации Роспотребнадзора не соблюдаются, средствами индивидуальной защиты никто не пользуется. Первые жалобы в трудовую инспекцию и выездная проверка Роспотребнадзора приведут всех в чувство. Далее →