Работа в ГРАНЕЛЬ: отзывы сотрудников

Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах. Исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы к тому, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакой ответственности. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем не менее, в компании... Далее →

Пафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель. В чем суть, в ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО Ромашка в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель не реально. Коллеги есть адекватные, но в основе своей черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на вас, моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вами будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финдиректор, кстати, оказался мужиком, далеко не самым умным, как показала практика, он еще тот умник. Все в Гранель грешат на шикарный корпоративный стиль, дух. Но тут его нет. Корпоративный стиль и дух только между подчиненным и начальником. Все остальное ФЕЙК. Особенно [censored] все общаются на Вы. Не советую сюда идти. Далее →

Работаю под руководством Пака С. Человек странный, возможно, находится под действием запрещенных веществ или слабительного. То ржет как невменяемый, то орёт, что уволит всех без разбора. Когда я устраивался, показалось, что он адекватный человек, но потом коллеги рассказали, как уходили люди до меня, как он измывался над ними. Вакансии на hh висят постоянно, одни приходят, другие сбегают. Я тоже устал от такой не работы, а постоянного трепа нервов, здоровья тут потерял больше, чем опыта приобрёл. Да и какой опыт, как прогибаться под «своих» в компании, а их тут полно, и они не спешат на выход. Очень не советую сюда приходить, положительные отзывы пишут под диктовку продажники, думают, этим продлят своё нахождение здесь. Но продажникам хуже, чем у нас, сгорают как мотыльки. Раньше, при приёме, водили по кабинетам каждый день новых, сейчас перестали, глупо приводить тех, которых через неделю сожрут или сам сбежит.. Далее →