ГРИНАТОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в ГРИНАТОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГРИНАТОМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

2

Общая оценка работы

2/5

Оценка руководства

2/5

Оценка атмосферы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГРИНАТОМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГРИНАТОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРИНАТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Нижний Новгород (36)
🫒 Москва (21)
🌆 Санкт-Петербург (3)
🏙️ Владимир (2)
🏙️ Глазов (2)
🏙️ Екатеринбург (2)
🏙️ Ижевск (2)
🏙️ Новосибирск (2)
🏙️ Новоуральск (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРИНАТОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ГРИНАТОМ 71 отзыв

Отзывы (2)

  • Гринатом: Равнодушное отношение руководства
    20.09.2023 | Екатеринбург | специалист
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство и мало мальский ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    По статистике пишут, что средняя зарплата по Гринатому 55000, 00 в регионах, про Москву молчу. Где эта зарплата и кому ее платят? 35000, 00 максимум 40000, 00. ИСН поднимут на копейки и должен радоваться. Не угодил, не понравился, сидишь на мизере. [Т.] и целенаправленно подталкивают к увольнению. Далее →
  • Гринатом
    19.08.2021 | Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Единственное, что спасает, чтобы не сойти с ума — это коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сильно подкачали функциональные руководители из Москвы. Могут не разбираться в вопросе, им нет до тебя дела, не интересуются все ли в порядке по работе, нужна ли помощь. Если сотрудник хочет уйти — никто не держит. О причинах ухода даже не спросят. Очень много переработок. Нет мотивации, только постоянные упреки и недовольства со стороны руководства. Постоянные отчеты в письменном виде: о начале работы, уходе на обед, приходе обратно, окончании работы. Компании следует аккуратнее подбирать функциональных руководителей! Оплата ниже средней по рынку. Сейчас, когда есть удаленка — заметно ниже. Инициатива — наказуема. Предложение о том, что можно сделать лучше в работе — сразу отметаются без разбора. Руководство привыкло работать по старинке и нововведений не приемлет. Постоянные опросы про отношение к партии власти! Отчеты о том, в какой день и когда пойдешь голосовать. Принуждения к вакцинации. Постоянные переработки! Далее →