Рабочий в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы о работе. Зарплаты.

Здравствуйте!хотелось бы поделиться с Вами, т .к больше не кому.Работаем мы на заводе по улице Пермская 5, сырьевой цех, начальник [Ш.] И.Ч.Обычной практикой для нас стало то, что нам не доставляют отработанные часы в табель.Рабочий день у нас по 12 часов.Наш руководитель решил, что мы можем работать намного быстрее и включает такие скорости , что руки отваливаются, тем самым экономит на часах.Также может в некоторые дни сделать рабочий день до 17.00, чтобы поставить по 8 часов!(это с 7.15 по 17.00)- ставят 8 часов в табель, соответсвенно за месяц у нас недостает часов на 1-2 рабочих дня, соответственно делает, это накрутив скорость до максимума.Мастера на это ни как не реагируют, им плевать на нас, разговор с мини всеми бесполез!ответ один «не нравиться увольняйся»Из -за скорости соответственно качество идет другое, но это не важно для них главное сэкономить на часах!Просим Вас разобраться в данной ситуации,

Нарушение трудового договора, работа 6-1, выходные не выпросишь. Мастера хамы, без нормального оброзования, В зао Краснобор посёлок [Ш.] в цехе убоя мастер постоянно где то болтается только не в цехе, бригадира тоже где бы посидеть только не в цехе, работяги её обрабатывают, никого не подменит на линии, только орёт, хотя сама работала на линии, а зарплату больше операторов линии получает. В цехе узбекам платят больше чем русским, потому что мастер а. Питает к ним тёплые чувства. Бригадиром часто уходит раньше с работы а мастер ей ставит полную смену. И на всё смотреть рабочими обрабатывать эту тунеядку. Чтоб сходить в туалет надо найти кто подменит, а так стой терпи до обеда, хотя по договору два перерыва и обед. Но видно это не касается именно цеха убоя в красноборе. В цехе полный бордак с дисциплиной. Поставить на линию бригадираДалее →

л. А мастера на своё рабочее место .