Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 164 отзыва бывших работников про ГРУППА ЧЕРКИЗОВО с рейтингом 3.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (164)
-
Отработал в транспортном цеху ч.м.п.з. на Пермской 5 не один десяток лет. Уволился несколько месяцев назад. Что происходит в цеху, не передать словами, одним словом — отмывание денег [С.] [Л.] всех денег у компании не утащили. Зарплата водителя 35 000 рублей, сюда включены все переработки. Подумайте прежде, чем сюда устраиваться. Возил магазин при заводе, вся продукция перевозится на машине без холодильного оборудования. Машина летом часами простаивает с продукцией на жаре, и все это при безразличном отношении [С.] Е. Я уже не говорю о санитарной обработке кузова — она вообще не проводится, в кузовах постоянная антисанитария, так можно и репутацию компании испортить благодаря такому отношению к группе Черкизово [С.] Е. Не понятно, куда смотрят на Лесной. . Далее →💬1 комментарий
-
Отработал в транспортном цеху ЧМПЗ на Пермской 5 не один десяток лет. Уволился несколько месяцев назад. Что происходит в цеху, не передать словами, одним словом — отмывание денег [С.] [Л.] всех денег у компании не утащили. Зарплата водителя 35 000 сюда включены все переработки. Подумайте прежде, чем сюда устраиваться. Возил магазин при заводе, вся продукция перевозится на машине без холодильного оборудования. Машина летом часами простаивает с продукцией на жаре, и все это при безразличном отношении [С.] Е. Я уже не говорю о санитарной обработке кузова — она вообще не проводится, в кузовах постоянная антисанитария, так можно и репутацию компании испортить благодаря такому отношению к группе Черкизово [С.] Е. Не понятно, куда смотрят на Лесной… Далее →
-
ооо «Черкизово-Свиноводство» находится в поселке Лев Толстой, Садовая, 1, телефон +7 (474) 290−74-00 Работник начальник авто парка [Я.] [С.] 37 летний ездит пьяным на служебной машине, недавно был лишен водительского, и все равно продолжает ездить. Местные ГАИ не компетентные. Гоните таких начальников авто парков, будем жаловаться в прокуратуру в главной офис Черкизово редакция в деле!. Далее →
-
Всем все пофиг, лишь бы начальство не замечало воровства и подмазать могли бы вовремя, а кто пытается что-то сделать к лучшему — сразу выглядит белой вороной. Далее →
-
Сплошные формальности, подсиживания, интриги и угрозы тем, кто не боится начальству говорить что-то прямо в лицо, а те, кто прогибается, тут же получает теплые места и премию. Далее →
-
1. Руководители площадок заставляют сотрудников работать сверхурочно, иначе «чёрный список» 2. График работы с 10:00 до 19:00. (Очень неудобный график у всех сотрудников, а они их почти не видят) 3. Сверхурочка оплачивается не в полном объёме. (Работают 8 часов, а оплачивают только 4) 4. Руководители на площадках без образования и не умеют корректно общаться со своими сотрудниками.5. Биозащита только видимость. Далее →
-
Публично не [censored] людей… когда приезжает [Е.] А., Инга [Т.] [П.] [С.] и другие московские специалисты, то в адрес рабочих с их стороны летят оскорбления… очень обидно. Самим подавай шикарные гостиницы, а с нас собирают деньги, чтобы им вечерами оплатить рестораны и веселье. Ещё после командировки требуют предоставить самую лучшую продукцию, якобы гостинцы домой.. Далее →
-
Не знаю где как, но на «Тамбовской индейке» зарплату по окладу рассчитывают не по количеству рабочих дней текущего месяца (производственный календарь), а по фактически отработанному времени. Соответственно, стоимость смены у работников разная, исходя из этого и праздничные дни оплачены по-разному. Короче, чем меньше отработал, тем больше получил. Парадокс… Далее →
-
-
Если решите устроиться в Черкизово, то почитайте отзывы и подумайте хорошо. Красиво только внешне, в реальности внутри создается видимость работы. Многие отчёты — это фейки, на бумаге есть, в жизни нет. Недолго тут люди задерживаются, регламенты процедур не прописаны в компании от слова «совсем». Руководитель сам иногда не знает, где запросить информацию и у кого, и вообще, могут ли реально её предоставить? Руководителю подставить своего сотрудника как делать нечего. Каждый заинтересован только в своей работе, чтобы тебе кто-то подсказал, надо пройти круги «ада», чтобы что-то узнать. Многие долго не задерживаются, или ты учишься подставляться, наговаривать или с тобой также поступят, если сам не покажешь зубы вовремя. В общем, ничего хорошего нет, между собой сотрудники могут общаться на повышенных тонах. Более опытные и «бывалые» сотрудники отделов общаются высокомерно, свысока. Командной работы нет в компании. Кроме плюшек в виде ДМС и белой ЗП, больше нет. . Далее →
-
24 декабря 2020 года обратилась в службу по подбору персонала по вопросу трудоустройства. Пообщалась, заполнила анкету, получила направление на медицинский осмотр. На следующий день съездила в мед. центр и прошла его. 30 декабря позвонили из мед. центра и предложили вновь к ним подъехать, не указав причину. 12 января после праздников я явилась к ним, где выяснила, что мне надо пересдать анализ, т. к. предыдущий был плохой. Это я и сделала. 19 января — срок доставки курьером мед. книжки на предприятие, поэтому на трудоустройство я приехала утром 20 января. Ничего до этого не предвещало неприятностей, но как вскоре оказалось, зря радовалась. Получила словесный выговор от А. из службы по подбору персонала за то, что я не зашла без очереди на оформление. Я была на предприятии более почти месяц назад и обязана помнить, что оформление осуществляется без очереди. Не проще ли на двери или стене повесить информацию? Далее с выданным документом ходила по разным кабинетам. В медицинском кабинете я заполнила требуемую форму с указанием и моего телефона. На днях муж мне подарил новый телефон. Он у меня третий по счету. Получилось так, что в анкете, заполненной 24 декабря, я указала свой номер телефона, а поскольку появился новый телефон с новым номером, в медицинском кабинете... Далее →
-
24 декабря 2020 года обратилась в службу по подбору персонала по вопросу трудоустройства. Пообщалась, заполнила анкету, получила направление на медицинский осмотр. На следующий день съездила в мед. центр и прошла его. 30 декабря позвонили из мед. центра и предложили вновь к ним подъехать, не указав причину. 12 января после праздников я явилась к ним, где выяснила, что мне надо пересдать анализ, т. к. предыдущий был плохой. Это я и сделала. 19 января — срок доставки курьером мед. книжки на предприятие, поэтому на трудоустройство я приехала утром 20 января. Ничего до этого не предвещало неприятностей, но как вскоре оказалось, зря радовалась. Я. Далее →
-
Работаю в центральном офисе на Лесной. Обещали индексировать ЗП, вот более 2 лет индексации нет. Голый оклад, ниже рынка, премий тоже нет. Коллектив тут никакой, нет команды, нет сплоченности, каждый сидит молча и сам за себя. [Г.] тишина. Следующий минус, в бизнес-центре «Белая площадь» холодно круглогодично, офис-менеджер только руками разводит, мол отопление тут центральное и температура в офисе якобы соответствует нормам. При этом люди жалуются, работают в жилетках, куртках, пледах! Дует всегда! Летом жара на улице, а в офисе в пуховках сидят! Невозможно нормально одеваться, всегда приходится таскать теплые кофты! Либо как многие делают, оставляют тут пледы и работают замотанные. 21 век, не могут работу кондиционеров наладить!. Далее →
-
На этом же сайте и др. в общей поисковой строке вбивайте «черкизово», «Петелино», «микоян» и т.д.. Черкизово относится к группе эксима. Туда входит еще много юр. лиц. (микоян, петелино и мн. др.) Руководство общее, поэтому методы управления кадрами одни и те же. Хотите получить полную информацию о группе эксима, пробивайте все юр. лица в общей поисковой строке всех сайтов отзывов, а лучше обходите стороной и не ведитесь на ранее известные народу марки, за которыми осталось одно лишь нарушение законодательства. Далее →
-
Работал в Черкизово до покупки Москвы, согласен полностью с прочитанным, что в отделе персонала сидит хабалка, и не одна. Она там как-то сохранила свои рабочие места. Они когда нас, извиняюсь, как собак, не пособие, не ничего. Можете идти попробовать поработать, пока там сидят такие не люди, вряд ли получится. Далее →
-
Приглашаем кандидатов БЕЗ ОПЫТА! Обучение в процессе работы, опытные сотрудники РЦ проведут обучение прямо на рабочем месте, продолжительность — 3 месяца. Фиксированная заработная плата на время обучения — 50 000 т.р. Полное несоответствие при общении с начальником цеха готовой продукции! При собеседовании предложили место грузчика, так как нет опыта работы. Далее →
-
На hh.ru получил приглашение на прохождение интервью от Б.[М.] на позицию по закупкам автотранспорта. Перезвонив, хотел согласовать дату и время. На что HR попросила рассказать о причинах поиска работы, почему заинтересовала данная вакансия и оsalary ожиданиях. После того как выслушала ответы, поблагодарила, и на этом все. Ни о каком приглашении речи не шло, о вакансии ни слова. Удивил со знаком минус такой нетактичный и непрофессиональный подход. Далее →
-
-
Здравствуйте! Я работаю на Черкизовском птицеперерабатывающем предприятии в Горшечном Курской области. Вчера была в ночь, убой закончился в 20−00. НА ДВА ЧАСА НОЧИ вызвали автобусы, рабочие работают с разных районов. К полвторому ночи начальник смены объявил, что автобуса с направления Старый Оскол не будет, и рабочие остаются до восьми утра, хотя мы работаем до 5−30. В итоге, автобус был на два ночи, но об этом знали только единицы, которые и уехали. Мы узнали об этом позже, но суть не в этом. Почему не было автобуса на 5−30? Почему с работы я должна уезжать на такси, или ждать автобус, который приезжает к восьми утра? ЭТО ЧТО ЗА самоуправство? КТО МНЕ вернет деньги ЗА такси? При трудоустройстве на работу вы пишите, что рабочих возят рабочие автобусы. вопрос: почему я должна уезжать с работы на такси? Это 700 рублей. Начальник смены [Б.] [Н.] [Г.]. Далее →
-
Прошу руководство ЧМПЗ Москва принять меры насчет Начальника склада ТМЦ [С.] [Т.] [Н.], так как она постоянно хамит, рабочих обзывает нецензурными словами, табель ведет непонятно как, не ставит смены, угрожает увольнением, если человек пошел на больничный, обязанности свои не выполняет, за нее делают все кладовщицы. Далее →
-
в транспортном цеху непонятно, что происходит бабушка Л.С. уже не дееспособна. заставляет писать заявление без числа. придумала какие-то экзамены: не сдал — сиди без зарплаты или плати. Гостиничные не платят суточные, приходят через 3 месяца и то, если нет задолженности. живёшь в машине за еду. маски не выдают как положено. все повреждения ремонтируешь за свой счёт, хотя все тягачи на каско, деньги идут в карман. Служба безопасности ЧМПЗ по руководству цеха не работает, закрывает на всё глаза, имея свой процент. Далее →
-
Сделать перерывы в работе, хотя бы каждые 3 часа. А то 10-часовая смена с обедом в 40 минут — это для роботов. Далее →