Не рекомендую устраиваться в ООО гурман. Сеть магазинов «ням — ням» коллектив скоткий. Видимо семинары проводят специально. Чего хотят, не знают. Про зп отдельная тема. Устраивают на пол ставки, остальное чёрное. Не факт что получишь. Готовы лишить за все. Сотрудники воруют, бухают. Списывают на всех. Руководство Никак не подготовлено к таким должностям. Кто-то кому-то сват, брат, сестра и тд. Та же кешка в плане трудовых обязательств и то лучше. Далее →
Работа в ГУРМАН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГУРМАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГУРМАН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ГУРМАН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГУРМАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
Здравствуйте! Сообщаю о недобросовестном работодателе — ООО «Гурман» (продуктовый супермаркет) в Барнауле (ул. Павловский тракт, д. 188, ТРЦ «Арена»). Несвоевременно выплачивают заработную плату, а, если и выплачивают, то частями. Сроки выплаты зарплаты не соблюдаются. Персонал подбирают непрофессиональный, без соответствующей квалификации. Да и большая часть персонала, как люди, личности, оставляют желать лучшего. Далее →
-
Компания ООО Гурман находится в КамазОбщепите, на собеседовании так сладко пели, на деле же оказалось, что текучесть среди операторов, штрафы за недостачу на складе, хотя операторы не материально ответственны за склад.. Отпуск дается через год работы и всего на две недели. тоже нарушение ТК РФ..В первой смене оператор не сильно загружен соответственно от этого зарплата меньше. а во второй смене работы завались.дай бог если к 12 ночи все успеешь сделать. По отзывам окружающих фирма не надежная. Далее →
-
Рабочие россияне работают без оформления, рабочий день начинается с 8 утра до 9−10 вечера, обед 1 час. Ни больничных, ни отпусков оплачиваемых нет, работа выходные в порядке вещей, крики и ор на сотрудников не перестают, рабочие живут в бараках без удобств, на 200 человек 2 душа. Да, кормят, но варят как свиньям. За любое нарушение штраф от 500 до 5000 руб. Иностранцев принимают официально. Далее →
-
Существует практика увольнения охранников по данной схеме: поступает звонок от начальства пропустить некую машину (то есть неофициальное указание), охранник пропускает, а потом узнаёт, что именно за это он уволен, (пускает кого попало) причём узнать об этом человек может когда приезжает на следующую вахту, то есть без предупреждения. Далее →
-
Я работал администратором в этой компании. Эта компания доставки еды. Первая проблема это то, что не выделялись или почти не выделялись деньги на продукты. Вторая проблема то, что зарплата не выплачивается, только авансы по 5000 максимум 15 000 в месяц. На моих глазах подставили поваров подделав документы «якобы по их вине отказались от услуг нашей компании» и уволили их ничего не выплатив, выплатили лишь 3-им и то по 5000р. Моя ошибка в том что я не ушёл сразу после этого. В итоге он всех «кормил завтраками» я уволился оттуда, осталось около 10−15 тысяч. Будем писать коллективную жалобу и посмотрим что из этого получится. Директора зовут Сираев Ильнур. Если вам повстречается на пути этот человек лучше уходите и чем быстрее тем лучше. PS. женщина повар целый день сидела ожидая денег, хотя была уволена им, получила часть, она всё время переживала по этому поводу. Недавно я узнал что она умерла… Вывод очевиден. Далее →
-
Неадекватное руководство, которое считает, что все «рабы», они — «господа», поэтому считают нормальным в общении (обращении): ненормативную лексику, крик, истерики. З/п «серая», которая не выплачивается, при увольнении «кидают» на деньги (не выплачивают). При этом — при первичном собеседовании «обещают золотые горы», а на самом деле — люди работали неделю, их увольняли без каких-либо выплат (одним словом «народ работает бесплатно, за свой счет»). Принцип (ко всем областям относящийся): «приходишь со своими клиентами» и оставляешь их. (а тебя выкидывают, как использованный, отработанный материал). Не одно обещание (компенсировать мобильную связь, «проценты» за работу) — не выполняется. Об условиях работы — вообще можно только молчать… Будьте бдительны! Далее →