Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ: отзывы сотрудников

Никому не советую там работать, очень гнетущая атмосфера. Площадка омская по продажам план не выполняет. Руководство пытается все выжать из своих сотрудников, оставляет после работы на 2–3 часа, заставляет выходить в выходные, иначе увольнение. Отдельно хотелось бы отметить такого руководителя как [Ф.] [И.]. Это самый некомпетентный человек в мире. Он не понимает бизнес-процессов, только выкатывает неадекватные требования, а сам либо не приходит на работу, либо залипает в телефоне 24/7. Далее →

Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка.1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причём кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди, которые оформлены и на 0, 25 ставки.2) Отпуск за свой счёт. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счёт на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту, отработав год, вам пойдёт полгода трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счёт крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно.3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000.4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию, и то это не точно, только если ты робот. Работая на удалёнке, ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удалёнки (причём это не зависит от твоего интернета). Это в расчёт не берётся. Плюс не забываем про штрафы.5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе... Далее →

1. Некомпетентный бизнес-тренер [З.] как будто в какой-то депрессии и в целом обучение, которое проходит 5 рабочих дней с 10 до 7, это ад, где ты просто просиживаешь стул, читая дурацкие модули, а итоговые тесты — это жесть, по ним даже оба руководителя [А.] и [Р.] с трудом отвечают. Кстати, [А.] в основном занимается тем, что проводит собеседования, и удачи тебе в течение недели слушать одни и те же сказки на интервью, что и тебе рассказывали слово в слово. 2. В офисе нет и не будет кофе. 3. Во время обучения замечаешь отношение руководителей к подчиненным, к тем, кому не повезло там оформиться. Они постоянно орут «Больше звонков, больше звонков», хотя СРМ там какая-то дореволюционная, где даже нельзя колесиком мыши крутить, и интерфейс как в Windows 94. А территориальный руководитель [М.] [А.] [А.] нисколько не стесняется разговаривать матом. Не то чтобы не стеснялся, у него предложения без мата за день можно посчитать по пальцам. И все, естественно, в упрек сотрудников, которые виноваты в том, что дельта на актуальном рынке неконкурентоспособна. 4. Оклад 15 000 рублей, что просто курам на смех, все, что вы выше этого продадите,... Далее →

Я работал в 6 офисе у Д. Н. Начнем с тупых собеседований под шум 7−10 телефонных террористов и смазливую речь руководителя. Далее, мы, после того как повелись на речь «руководителя», проходим стажировку, стажировка 3−5 дней, говорят, что оплачивается, ну это смотря как твой руководитель подаст сведения по тебе, если не забудет, то оплатят, забудет — не оплатят и придумают историю, что хоть печатай и пускай в прокат книжных магазинов сказок. Далее ты сдаешь аттестацию, аттестация заключается в том, что ты продаешь сомнительному бизнес-тренеру, который сам ни разу ничего не продал в этой компании и после работы пьет за упокой этой компании, по сомнительному чек-листу, стажировка окончена, поздравляю. Далее вы едете в отдел кадров, где стоите у двери и ждете, когда принцесса спустится из башни и проведет вас в отдел кадров. Далее вы пишите ровно следующее: «Прошу оформить меня Ф. И. О. на 1/5 ставки по семейным обстоятельствам». Каким еще семейным обстоятельствам? У меня нет таких семейных обстоятельств, где мне бы дома сказали: «Много нам платит, любимая компания». Ну так или иначе, вы оформлены. Далее начинается веселье, вы на свои деньги направляетесь в «поля» (закрепленная территория) и скидываете локацию, за вами будут следить как за человеком... Далее →

Начнем по порядку. Отработала в компании год. За этот год столько [censored] пришлось пережить. Трудовой Кодекс в этой компании не работает, от слова-совсем. Отпуск на 2020 год я заполняла в декабре 2019 года. Первый отпуск должен был быть в апреле 2020 года, но тут случилась пандемия и сказали, что в отпуск только за свой счет. В апреле в отпуск не пошла. Договорились, что пойду в отпуск летом. При составлении графика отпусков в 2019 году, оказалось, что именно нашему отделу нельзя брать отпуск в конце месяца, т.к. большой наплыв заявок и месяц необходимо закрыть качественно. В связи с этим заранее написала, что в таком случае в отпуск пойду в начале июля 2020 года на 2 недели. Все вроде бы хорошо, с апреля до середины июня я напоминала про свой отпуск, что он у меня в июле с 6 числа. И за неделю до написания заявления на отпуск, оказалось, что руководство запретило нам идти в отпуск на две недели, и неожиданно в отпуск в это время идет коллега, которая устроилась на работу позже меня и идет она на 2 недели, потому что она уже его согласовала до распоряжения начальства. Коллега находилась в РЦ Челябинск и у нас там сидит старший.... Далее →