Работа в ДЕТСКИЙ МИР ЦЕНТР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР ЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР ЦЕНТР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДЕТСКИЙ МИР ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНет, так как все друг другу [censored] подлизывают Далее →✗ НедостаткиДанная компания — полное днище, очень жадное руководство в плане зп. Больше всего удивило то, как трясутся низшие сотрудники за свои места, так как такую работу надо еще поискать в плане того, что можно [censored] протирать в главном офисе и ничего не делать. Главное — во время подлизывать попки руководителям, так как это делает [В.] [Д.] [О.], очень некомпетентный сотрудник, продаст и удавится за копейку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиС момента открытия магазина, а это было в феврале 2021 года, все пошло не так. Высшему руководству просто [censored] на то, как будут работать сотрудники, которых даже не обучили. Ни замы, ни директор магазина ничего не знали, помощи никакой. Магазин сразу же превратился в помойку. Требования нереальные, стоишь на кассе как проклятый по 12 часов вместо 8 часов. Сидеть нельзя, вечно недовольные мамочки, которые орут на тебя на этой кассе, из-за того что-то цена не такая, то дайте мне кассира еще, а где его взять, если магазин открыли, набрали людей, не обучив, бросили, и все высшее руководство уехало. А ну да, оставили нам пару «опытных сотрудников» из других городов. Вот только те, только и делали, что каждые 30 минут бегали — то курить, то чай пить. На вопросы просто игнорировали. Как итог понятен: сотрудники начали увольняться, не желая постоянно слышать унижения и ишачить с переработками. На минуточку переработки не оплачиваются. Что говорить о простых сотрудниках, если даже директор просто сбежала и открестилась от такой работы. Обещали, что будет лучше, сейчас придет опытный директор, она обучалась у ту. Но как все мы знаем, обещания чаще всего бывают пусты, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Оформление по ТК Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная. Продавцом я получал 24−26 тысяч рублей, менеджером по товару от 30 до 33 тыс. рублей, старшим менеджером максимум 38 тысяч, заместителем директора — 40−42. И вот от этих мизерных чисел ещё отнимается 13 процентов. Я сделал карьеру всего за полгода. Насмотрелся многого. Если хорошо перерабатывать, то можно подняться по должности. Если просто перерабатывать, без огонька и улыбки — можно не получить штраф и частичного лишения премии. Если отказаться перерабатывать — можно получить по е***у. А если серьезно, то можно получить серьёзные штрафы, причины будут высосаны из пальца, и так вплоть до увольнения. Естественно, за переработки вам не заплатят. Даже спасибо никто не скажет. Вообще никто. Совсем. Даже директор. Норма часов — 164. С начала месяца я уже выработал 300 по моим личным подсчётам (каждую смену проставляю себе время в табеле). Аванс пришёл, скажу по секрету — 7500. Я, на секундочку, заместитель директора. И работаю я исправно, иначе меня не взрастили бы за полгода до такой должности. Вот скажите мне пожалуйста, уважаемые ТОП-менеджеры компании, возможно ЛИ прожить НА 7500 ДВЕ недели, с супругой в декрете? Пособия лишь одни спасают… Они в сумме дают все равно больше чем... Далее →
-
Работала несколько лет вначале продавцом, а потом менеджером по интернет-заказам. Держалась из-за коллектива. Но стала замечать, что объем работы увеличился, а зарплата стоит на месте. Каждый месяц я должна была отработать 164 часа. Я должна была приходить к 8 утра и уходила в 10 вечера. Хотя мне табелировали с 9.00 и до 21.00 (при этом только 30 минут перерыв, больше не разрешали). Заказы огромные и каждый надо собрать за 30 минут и не больше. А еще я должна успеть стоять на кассе, выкладывать товар и делать переоценку. Всегда вспоминаю кибер-понедельник или черную пятницу — в эти акционные дни заказов очень много, а товар не всегда получается найти. Отношение руководства ужасное, постоянно лишали премии. И мне надоело это все и я ушла. Далее →
-
Устроился я в эту контору и через месяц уволился. Интернет заказы валятся горой, без остановки. Заказывают по 50−100 позиций, собрать надо за 30 минут. Как можно собрать 50 заказов по 100 позиций за такое время? Ладно там взял на складе и понес, но склад маленький. Например, осталось гербера 12 штук и все на складе, его еще надо найти… Бегаешь как черт ужаленный, нахрен такая работа, за копейки. А еще соберешь, а покупатель не приходит выкупать заказ и зачем я его собирал? В спортмастере, вначале заплати, а потом тебе его соберут, а в этой конторе все через ж.. Очень пожалел, что здесь работал и потерял время. Далее →
-
Зарплату уменьшили, сейчас получаем 21 тысячу, а было 22. Одного человека сократили, объемы работы тоже увеличились. Переоценку сделай, просрочку сними — банки-пюре, соки… покупатели вечно всю выкладку [censored] — как там найдешь просрочку? График сделали 6/1 на февраль, по 12 часов. Мало того что, у меня перерыв всего 30 минут, так еще приходить надо за час к 9 утра, а еще вечером после закрытия задержаться — еще на час. Какая же срань этот детский мир. Далее →
-
1. Коллектив. Отношение ввиде «не нравиться проваливай, найдём другого работника» даже если работать больше некому, да и ты пришла туда на от хорошей жизни. Директор и замы это нечто крысоподобное. Злость, грубость, оскорбления и унижения сыпятся рекой. А ведь ты туда работать пришла, а не в добровольное рабство сдаваться. Сидеть нельзя. Вообще нельзя. Есть перерыв час по пол часа (так должно быть по крайней мере), бери когда хочешь. Но при этом терпи на себе недовольные взгляды начальства потому что посмела присесть и выслушивай что тебе надо ещё сделать в свой перерыв. А ещё отвлекаться на мусор в урнах и им пофиг что у тебя перерыв хотя ты даже не продавец там, чтоб так срочно дёргать с места. Слушать тебя не будут ибо начальник всегда прав даже если не прав. Отошёл с места на 5 минут получил по башке и ничего что ты там без оформления. Ты не человек. Достала смартфон без сим карты посмотреть сколько времени специально принесённый для этого, всё, играешь в телефоне. 2. Зарплата. 10−13 тысяч. За эту сумму зарабатывай варикоз, аллергию и расшатанную нервную систему от такого начальства. 3. Объём работы. Залы размером с дворец+туалет+склад+всё... Далее →
-
Я работаю в этой компании уже несколько лет и что я могу сказать хорошего? А ничего! График работы 5/2, выходные непонятно как, разбитые, да еще по 10 часов в день: 8 часов и 30 минут работаешь + 30 минут чтобы поесть и сходить один раз в туалет, а еще за час до начала рабочего дня надо прийти. Я вот не понимаю, почему я должен бесплатно работать? Ладно, вы отбираете у меня 30 минут от перерыва, но почему я должен приходить на час раньше? Почему не ходите заплатить? То что я пришел на час раньше, я должен сделать за это время: поправить зал, собрать интернет-заказы, посчитать кассы, обновить TSD — это все даром, за это никто не платит. Потом я еще должен сделать переоценку, сделать выкладку прихода, собирать интернет-заказы, обслуживать покупателей на кассе, а еще ожидать тайного покупателя. Самое интересное, что за все это мне платят 22 тысячи рублей… Мне просто интересно, на что ориентируется отдел мотивации персонала, когда начисляет такую зарплату? Главное, что все «шишки на одном месте» свои миллионы получили, а этим что тунеядцы по магазинам и по 20 деревянных хватит. А еще этот детский мир укрывается от налогов... Далее →
-
-
С 1 октября уменьшили количество часов продавцам. Да так уменьшили, что пришлось в каждом магазине сократить минимум по одному продавцу… Вот вам стабильная компания! Я не говорю, что у оставшихся, кто сейчас работает зарплата будет на прежнем уровне (20 тысяч рублей) в лучшем случае, а в худшем заплатят меньше, да гораздо меньше. Самое интересное работать заставят больше и так работаешь как лошадь по 10 часов в день, так еще 5/2… Бесит эта шарага, которую возглавляют люди, которые даже русскому языка не знают, на иврите разговаривают. Когда-нибудь вы пожалеете о своих делах, может не вы, так дети ваши! Далее →
-
Компания жадная и возглавляют ее [censored] (камалы, фариды и т.д.), заставляют перерабатывать. Работаешь по 10 часов в день при графике 5/2 и зарплате в 18 тысяч рублей. Обеденный перерыв, который должен быть час, его нет, максимум это 20−30 минут и все. Какой-то [censored] придумал убрать стулья на кассе, спрашивается, зачем Карл, зачем? Придумали благотворительный фонд, через который отмывают огромное количество денег, покупатели покупают товар в детском мире, а детский передает его в детский дом… Покупатель заплатил налоги, а детский мир оказал поддержку и при этом на налогах съэкономил. Представьте себе какая экономия на налогах… Очень надеюсь, что скоро этой компанией заинтересуются органы! Далее →
-
Прихожу на работу всегда заранее, минимум за час. И не для того чтобы чай попить, а для того чтобы работать… Я дарю свое драгоценное время какому-то дяде, делаю ему выручку. 30-минутный перерыв, а остальное время на ногах. Даже на кассе убрали стулья… Есть еще тайный покупатель, которого хрен пройдешь. А еще есть одна мадам, которая почти каждую неделю меняет планограмму на одежду и надо сделать фототчет. При это за зарплату в 20 тысяч при графике 5/2… Далее →
-
Зарплата копеечная — 22 тысячи рублей, работаешь 5/2 на ногах. Остатки некорректные (этот sap глючит по страшному), товар воруют — особенно смеси. Как можно прожить на 22 тысячи рублей при графике 5/2, при этом я работаю с 09:00 и до 19:00? Спросите, почему с 09:00, у вас должен быть 8-ми часовой рабочий день?! А потому что надо прийти посчитать кассу, поправить зал и так далее… Вы просто дарите этот час и работаете даром! Потом начинается рабочее время, а это значит: надо вынести товар, сделать переоценку, покупатели градом идут — надо на кассе стоять. Я хочу уйти отсюда, я устал работать за копейки! Единственное, что держит коллектив, но сейчас такое время, что без денег нет жизни… за всё надо платить. Я скоро уйду, в сентябре. Далее →
-
Детский Мир, самая ужасная компания, в которой я работала, а отработала я в ней три года (не выдержали нервы), должность — менеджер торгового зала. Отношение к работникам магазинов со стороны руководства в центральном офисе, как к подопытным кроликам, над которыми постоянно ставят эксперименты. 1. Постоянные чистки рядов, причем избавляются от самых опытных сотрудников. 2. Само руководство в лице генерального директора и его команды меняется каждый год. 3. Каждый год меняют мотивацию для сотрудников, всегда с сокращением окладной части ЗП. Кто не согласен — увольняйтесь! 4. Сокращают штат, работать просто не с кем, в магазинах уже даже управляющие работают и продавцами, и грузчиками. Грузчиков из штата убрали вовсе, присылают людей из подрядной организации «Правильные люди», которые на деле совсем не правильные, перетруждаться не хотят, да и работать не умеют. К тому же они не материально ответственные, а работают на складе с незащищенным товаром. Частенько плохо понимают русский язык. 5. Сокращение должностей в магазинах происходит так: Что бы ни платить людям, сначала пускают слух, и увольняются самые слабонервные, затем официально издают приказ, что с таково та времени должность сокращается, идет вторая волна добровольных увольнений. Самых строптивых добивают поодиночке территориальные управляющие,... Далее →