Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Не ходите никогда в эту компашку! Это ужас! Отработала 3 дня и сбежала оттуда. Меня, как новичка, в первый же день на стажировке одну бросили наводить порядок на складе. Вместо обещанных 4ч, я просидела там 5ч и вышла просто самовольно. На вторую стажировку пришла и меня отправили домой со словами, что нечего ходить просто так, приходи мол с документами на оформление и выходишь в смену. Потом меня 2 недели еще промурыжили ожиданием. Сдала документы и меня все-таки решили еще денек постажировать. Ладно… Выхожу в свою смену и тут начинается мой ад! Прикрепили ко мне продавца, который откровенно от меня шарохалась, говорила через губу, толком ничего не могла показать и объяснить, но зато потом вырыгивала фразы «Я тебе уже рассказывала это». Свиньи! Как-будто сами никогда не были новичками (за эти дни себя почувствовала самой тупой в мире. Работаешь за себя и за того парня: кассир, продавец, кладовщик, грузчик — все это делаешь ты сам. Обещали 8ч день, а по факту 10ч и из них 2ч не оплачивают. Магазин работает с 10ч утра, но приходишь к 9−30, уходишь на 30мин позже, час обеда- как раз вот эти 2ч не оплачивают. Коллектив абсолютно не дружный, каждый... Далее →

Рабство, причем управляют некомпетентные, наглые людишки. [Ш.] и ее песик [Л.] [Ф.] Вы откуда их притащили. Из какой деревни? Весь негатив правда о данной компашке! Далее →

Переехала в Северодвинск из Белгорода, совмещала учёбу в институте и работу администратором в фитнес-клубе 5 лет. При переезде очень захотелось работать в сфере, в которой можно помогать людям в выборе подарков детям, видеть их счастливые глаза, с удовольствием рассказывать об игрушках, соках, кроссовочках. Сразу как приехала и стала осваиваться в городе отправила свое резюме в «ДМ», его просмотрели через неделю, еще через одну пригласили на собеседование. На «собеседовании» заполнила анкету и получила сухое «Теперь ждите звонка», я спросила могут ли они ответить на некоторые вопросы, касаемые работы, все как один сказали что им некогда этим заниматься. Ну, что ж, я «жду» уже 1,5 месяца и счастливо работаю не в этой компании, про которую вдоволь начиталась отрицательного. Я понимаю, что имея 2 диплома, опрятную внешность и не имея никаких ВП может быть сложно устроиться даже простым продавцом, но отношение сотрудников и правда нечто. Хотя и спасибо им за это, «отвели» от ужасного места) Далее →

Работать в детском мире это неуважение к себе. Это АД, а не мир. Уже одно то что вас устраивают на работу за несколько часов, должно насторожить нас всех. Мы для них холопы. И отношение поверьте к вам не лучше. Я постараюсь очень коротенько, хоть это и невозможно. З/п — за месяцы отработанные в дм я ни разу не получила ту цифорку которую работадатель указывает в объявлении, естественно гораздо меньше график- никогда не знаешь когда и как ты работаешь. Тоже не соответствует заявленому. 5/2. Не факт бывает 6/1 и 7/2. Умалчивают и о том что тебя могут вызвать и к 7 утра. Было и к 6 утра. А ещё и в ночь. Больше 165 часов тебе закрыть не могут. Остальные вами переработанные будут вам прощены за мизерную оплату. Примерно … Промолчу… Но гастробайтары больше за час берут и точно за такую сумму в час они работать не стали бы объем работы, и сама работа (совсем непонятно кто ты- то ли ты продавец, то ли ты кассир Толи ты сборщик интернет заказа и тд. Вечное дёрганье то туда то сюда. Непонятный Хаус и паника). От этого ты выматываешься. Не доделываешь начатую ранее работу. Затем к тебе могут подойти и сказать, что пока не доделаешь всю назначенную тебе работу на сегодня… Домой не пойдешь.... Далее →

— быстрое оформление. а по сути никто вас ни о чём не спрашивает. вы просто заполняете анкету, на следующий день приезжаете в офис, где в темпе вальса подписываете договор. вы можете настоять на его прочтении, но вас будут поторапливать, потому как «вы тут не один такой, вас много, а времени мало». и в тот же день выходите на работу. и сразу в пекло на полную загрузку, где никто ничего не обьясняет, кроме таких же стажёров с 5-дневным опытом работы, которые сами толком ни в чём ещё не разобрались. — график. такой график (5/2 с плавающими выходными), а, точнее, нагрузка (вы не будете иметь возможности присесть. за кассой вы вынуждены стоять, а не сидеть, как практикуется везде в нормальных магазинах; по залу — бегать практически без остановки, занимаясь то выкладкой товара, то наведением порядка на полках, то бесконечной переоценкой ассортимента, то фиг знает чем ещё, лишь бы не простаивать — вас постоянно будут дергать всякие замы директора) не стОит той зарплаты, которую вы будете получать. она не доходит даже до 30, с учётом всех налоговых выплат и штрафов. работать 10 часов к ряду на ногах и в постоянном движении, имея при этом возможность только 3 (!) «перекура» за день и по факту получасовой обед вместо положенного... Далее →

Пригласили на собеседование, тут же предложили устроиться и выйти «прям уже завтра». Расписали всё вполне нормально: оклад около 11к, всё остальное — премии. В целом, зп обещали около 35–40к. Наврали). Реальная зп — около 30к. В компании дикая текучка, стажёров можно даже не запоминать по именам, в большинстве своём они уйдут. Постоянно работают несколько человек, каким-то чудом задержавшихся в компании, да и они уже подумывают об увольнении. Кроме стандартных обязанностей продавца-кассира/консультанта существуют ещё и дополнительные, о которых на собеседовании не было речи. Это — рассрочка. Она же главная головная боль для всех продавцов. Существует план по оформлению рассрочки (в рублях), который даётся каждому сотруднику в месяц. Если план не делается, то нужно оформить хотя бы около 5–7 предрасчётов, то есть узнать лимит покупателя. Но вот нюанс — эта услуга интересует далеко не всех. Можно ходить часами и предлагать рассрочку, но план всё-равно не сделать. Нет предрасчётов — лишение премии. Плюс отчитывание перед коллективом, ибо ты плохой, ленишься и вообще всех подвёл. Ах да, как её оформлять — никто не объяснит. Но план надо сделать. Недостачи — на ваших хрупких плечах. Так же есть тайный покупатель, который приходит раз в месяц. Не сказал про акции, подарочные карты, благотворительность,... Далее →

Мой опыт общения с «Детским миром» остался детским, к счастью (территориально — складской комплекс д.Бекасово). Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных «собеседований» (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала — это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рубь за десяток), главная задача которых,  — собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. Но это как бы неочевидно. А очевидна иная цель этого столпотворения — заполнение анкеты! Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей Отчётности. Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом [censored]  — и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. И всё… тишина. Ни да, ни нет, ничего. [Ч.] и пустота. Неделя,... Далее →

Проходила собеседование на вакансию ветконсультант в зоозавре в строгино. Написана была зп 44 тыс. руб. На собеседовании оказалось, оклад 18 тыс, остальное премия, по результатам работы и продаж, которая на вряд ли будет 20 тыс. Собеседование проходило как экзамен, куча ненужных вопросов например, назовите породы собак от 10 до 25 кг, какие особенности у бессенджи. При этом директор особо не знала о кошках, хорьках. Куча вопросов, почему я уходила с каждого места и какое-то время не работала. В обязанности ветконсультанта также входит разгрузка наполнителей по 15 кг, мытье пола, касса, выполнение обязанностей директора в ее отсутствие. Так как магазин только открылся, надо привлекать и удерживать покупателя. Обучения нет и глупых вопросов задавать нельзя по советам директора. Слава богу, не перезвонили, но я бы туда и не пошла. Вакансия именно туда висит на сайте по несколько месяцев. Уважаемые соискатели, не тратьте время на собеседование и на работу в таких местах! Далее →

Луполь [Е.] [Ю.] самый тупорылый директор которого я знала в своей жизни! Ссаная малолетка которая пытается включать директора! Ей 22 года, обращаться к ней нужно только на Вы! Если у работника возникли какие-то проблемы, ее это не волнует! Если ты опоздал на работу на 10 минут, она тут же составляет акт о не выходе на работу, хотя ты пришел и продолжил Работать до 22 вечера! не возможно работать с этой дебильной овцой! Зарплату обещают 30 тыс. А на самом деле получаешь 24 тыс. За пол отработанного месяца мне заплатили всего 6 тыс. Ужасное отношение к сотрудникам. Ты сам моешь полы, принимаешь товар, а за это не то что не доплачивают так ещё и за сиар вычитают. Говорят что ты каждому человеку кто проходит через магазин должен что-то втюхать. Если не выполнили план. То с тебя снимают 4 тыс рублей. Далее →

Минусов-предостаточно!з/п крошечная,29т.р.и то от нее каждый месяц грозятся оттяпать, если не ввполнишь тот или иной показатель! приходит очередная большая переоценка на одежду и обувь и тут же на все игрушки и питание, тсд всего 2шт на весь магазин, и как быть?! выделяйте еще 1 или 2 тсд на каждый магазин, чтобы делалось все вовремя и правильно! никто из пк не будет оставаться в ночь как запугивает их руководство! с 22 по 24ч-тройной оклад платится по законодательству везде, не хотите платить-нанимайте [censored] славяне-не рабы! и если не хватает оборудования-это косяки главначальства! не думайте, что на вашем ДМ свет сошелся клином, есть много других отличных работ. Далее →