Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Рядом с домом, график 2/2 Далее →

ПОИСК отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине зоозавр — Ужасная компания, особенно директор в ТЦ"Моя Ветка» [Я.] [И.] Очень высокомерное руководство, начиная от директора заканчивая региональным управляющим. Заходят в ответ даже не удосуживаются поздороваться, смотрят на сотрудников как на второсортное го*но, придираются к каждой мелочи по залу. Понтов как будто в самой гос.думе работают или [М.] мае Рег.управл. грозился вообще уволить штат за не ровные паучи в зале, зашёл в тихую (спрятался за витрины и сидел), а у меня была переоценка огромная. В итоге виноваты сотрудники. Потому что один сотрудник должен выполнять работу за директора, за кассира, за товароведа, за консультанта, за грузчика, за сборщика интернет заказов, за уборщика, и за охраника. Руководству пофиг что сотрудники порой не успевают сделать всё и сразу. Дальше больше.. Со мной произошла не приятная история ещё в августе. Когда сотрудник был в отпуске, наша компания наняла мобильного кассира (мутную женщину маргинального типа) она у нас за кассой работала 2 недели. В итоге в октябре СБ попросили проверить эту даму по камерам (попалась в другом магазине на краже и отмене... Далее →

Удобно, что возле метро. Всё Далее →

Пришла устраиваться менеджером по интернет-заказам в ДМ в ТЦ ГоркиПарк. Но в день стажировки сказали, что придёт новый сотрудник, поэтому предложили работать продавцом-кассиром. Мне нужна была работа, поэтому я согласилась. Но зря! График 4/2, и что вы думаете? Меня не обучили кассе за время моих смен! Я просто делала тупо всё, но никак не по той должности кассира. приходилось выслушивать крики покупателей: видите ли заказы найти они не могут (начинают орать с ходу, даже не начав поиски, сами раскидывают заказы других людей). И кстати, сотрудник новый пришёл и мне предложили переписать договор на МИЗа. Несостыковочка.. Естественно я захотела уволиться, потому что это тяжело терпеть. Во-первых, мне не давали уволиться. Отговорки простые: сезон высоких продаж. После выходных я вышла, написала заявление, а они специально его отодвинули и на следующий день сказали, что я ничего не писала. Я им конечно снова принесла, а у них новые отговорки. Терпеть не стала, больше не выходила. Во-вторых, не оплатили де дни, которые я работала (6 дней по 8 часов, но по факту по 10, так как приходить надо было к 9, а на обед времени нет). Далее →

Хороший коллектив Далее →

Недостатков куча, от вранья руководства, зарплаты, графика и тд. Компания накручивает себе хорошие отзывы как может, оно и видно, на этом сайте никогда не было положительных отзывов об этой компании, а тут резко они появились в огромном колличестве, зато с пометкой о том, что «компания может обмануть». Позор. Насчет самой работы: Обещали график 2/2 при устройстве — он превратился в 5/1−4/2 Обещали перевести в зал — не сдержали обещание со словами «сотрудников на кассе и так мало». Зарплата маленькая, если учитывать сколько приходится пахать. Постоянно оставляют после работы или заставляют приходить на несколько часов раньше, переработки при этом не оплачиваются. Не сделаешь как потребовали — объяснительная или вовсе лишение премии. Причем премия составляет часть зарплаты, а не дополнение к ней. Так что фактически тебя могут лишить части зарплаты и шантажировать этим, а трудовая инспекция только разведет руками. Все это в добавок к куче планов, которые без махинаций не выполнить, но если поймают на махинации — это увольнение с пометкой в трудовой. Далее →

За 2,5 года работы единственное, что могу сказать. Что попался коллектив хороший. Да, была текучка. Но всегда можно было работать в коллективе с пониманием и дружелюбием. Далее →

Их очень много: 1. Очень мало сотрудников на магазин. Я понимаю, что высшее руководству это до фени, но работать не возможно. Пока ты стоишь на кассе, должен успевать делать переоценку, помогать покупателю с выбором, вынести товар в зал. Это очень тяжело, когда в смене ты один из продавцов.  2. Пока ты стоишь на кассе и обслуживаешь покупателей, фактически не возможно одновременно помочь и другим покупателям. Начинают скандалить и ставить плохие отзывы об магазине. По факту покупателю все равно, один ты работаешь или нет. Но и разорваться на всех тоже не возможно. Каждая жалоба влияет на показатель магазина. Чем меньше показатель, тем меньше получаем зп. 3.не все готовы выдержать «гнилых» покупателей — это как называют их в коллективе. Такие покупатели заходят в магазин ради того, чтобы поскандалить с кем-то или выпустить пар. Кто-то может выдержать и снова изобразить улыбку на своей лице, а кто-то может дать отпор и после чего снова будут плохие отзывы.  4. Частые фотоотчеты, которые порой делать некогда (стоишь за кассой). И это также не волнует никого. Тут или ты обслуживаешь покупателей и получаешь люлей от руководства, или же наоборот, решаешь проблемы начальства, но при этом гневаются покупатели. 5. Нет никакого обучения. Дают тесты, которые нужно самим... Далее →

Единственный плюс: близость работы к дому Далее →

Начнем с директора: отношение к персоналу ужасное…обращение на повышенных тонах…не умение составлять правильно график работы для персонала (в смену может работать 3 человека, а на следующий день 5−6) никто заранее не знает свой график работы (работаем или нет, мы узнаем в 22:00)…требование невыполнимых задач (Менеджер по интернет заказам должен выполнять свои обязанности при большом количестве заказов, при этом заставляют параллельно выставлять товар в зал со словами «мне [censored] как вы будете все это делать и успевать», а потом наказывают за некачественную сборку)…вызывают в выходной день, якобы на субботник, при этом день этот не оплачивается…директор сказала писать заявление на увольнение, т.к. я отказалась обучать нового сотрудника, обучение в мои обязанности не входит, этим должен заниматься наставник, которого назначают при устройстве на работу… А ЗАМдиректора пляшут под дудку директора, т.К. слова против не скажут, даже зная, что директор не права… Далее →

Попался хороший коллектив, давно все работают, помогают,дружно работают как могут (об этом позже) Была стажировка неделю или две Директор понимающий В последнее время по чуть-чуть начали хоть добавлять зп Далее →

В основном недостатки-в зарплате (маленькая) Весь труд который требуют не так обильно оплачивается Постоянные отчеты Штаб сотрудников маленький, работы завались-делать некому Досокращались до того, что 3 человека в смене-все на кассе, в зале нет никого. От этого постоянные жалобы от покупателей-а от этого значит хреново работает коллектив получается? В общем желание работать на этом предприятии угасает с каждым годом Не советую чисто из-за того, что труд≠хорошая зарплата Далее →

Нет достоинств Далее →

На собеседование очень много не говорят, например о том, что зарплата составляет 11200, а все остальное это премия, которой могут лишить за любое действие с вашей стороны, которое им не понравится! Так как не полный штат сотрудников, работаешь за себя и за того, в смену выходит 2 продавца — кассира, а должно быть 4, работаешь и на кассе и делаешь переоценку, и проверяешь просрочку и защищаешь товар- если где-то ,что-то пошло не так, штраф! А работая за 2 всегда где-то можно ошибиться, недостача на кассе- платишь сам, все украденные вещи из магазина, выявленные в инвентаризацию, сотрудники оплачивают из своего кармана! Проработав там 2 недели и узнав все эти моменты, уволилась, расчет получила 4600 р! Делайте выводы сами! Далее →

Нет достоинств Далее →

Работаешь и на кассе и в зале одновременно, бегаешь туда сюда, за все штрафуют и требуют обьяснительные! Затюкивают постоянным обучением, которое ты должен пройти в свой выходной день, иначе опять же, лишают премии, а премия, это и есть вся зарплата, за исключением 11.200! С июля по сентябрь отпуск не дают, так же как и с ноября по январь! Проработав там 2 недели, уволилась по собственному желанию, получила расчет 4600! Все что обещают на собеседовании, все враньё, не верте ни единому слову! Далее →

Хороший коллектив (большинство). На этом все. Далее →

Маленькая зарплата, хотя при приеме на работы была другая сумма. 12 часавой рабочий день и 2 часа из них не оплачиваются, а обеденный перерыв за день должен не превышать 45 минут. Ни о чем не сообщают, много подводных камней. За неполный месяц (4 дня по графику не доработал) получил 13 тысяч. Руководство позволяет себе «скрыто» [censored] сотрудников в групповом чате. В общем обманывают по крупному. За месяц нужно набрать 168 или 162 часа, точно не помню, если даже был больничный. Канторка держится только на том, что обманывают молодёжь на деньги, а как только они увольняются, то набирают таких же не опытных и так покругу. Персонала постоянно не хватает, выполняешь работу за несколько человек, надбавок за это кстати тоже нет. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Проработала в этой организации меньше месяца. Работала бы и дольше, но сменился директор магазина и началось черти что. Мало того, что он поменял график, я устраивалась на 5/2.В итоге у меня график был любой, но только не 5/2 и были первые смены в будни, в выходные вторые, но мне наставили вторых, хотя я объяснила, что по будням не могу во вторые смены. Слушать своих сотрудников новый директор не хочет, общается очень грубо, доводит девочек до слез. Зовут директора [В.] ДМ Гудзон. Конкретно в этот магазин идти не рекомендую Далее →