Работа в ДЖАМИЛЬКО: отзывы сотрудников

Их нет! Далее →

Ни в коем случае не тратьте время на эту «компанию»! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет Hr- менеджер [А.]  — не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10−12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры «Продавец — Покупатель», ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать. Кто вела собеседование, молодая девчонка — она вообще идиотка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого, в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Один фиг что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго работала на одном месте. Похоже стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит это говорит о стабильности компании, по Зп, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла потому, что... Далее →

Ну та кто проводил собеседование вроде нормальная. Далее →

Вообще впервые в жизни пишу коментарии, но чёрт возьми тут у меня очень сильно взорвалось от злости. Проходил я собеседование на нём мне сказки рассказали, про то что если Вас стажировка не устроила в одном месте можете перейти в другое. На деле: проходил я собеседование в один магазин, там с Директором мы поняли, что мне пока что лучше сменить направление, и потом набраться опыта и вернуться. Мужчина правда молодец кратко быстро и по делу. Сказали, что свяжутся дадут ответ. Я написал HR, что хочу попробовать себя в другой сегмент, т.к. Ваша компания понравилась. И знаете что? Игнор) Очень безответственная команда по набору персонала человек ждёт ответа, они читают и игнорируют. Это очень не культурно и не правильно. Не рекомендую, вообще. Далее →

К большому сожалению, их нет. А ведь сколько пафоса, дорогие бренды и фраза, звучащая из всех углов, что здесь сотрудники самые высокпрофессиональные, самые лучшие и самые одаренные! Да видно, что вы как раз не держитесь за таких, кого вы обманываете! Далее →

Скажу одной довольно емкой фразой, характеризующей эту «компанию»: «к сотрудникам здесь относятся, как к отребью» — и речь не о магазинах, а головном офисе. Так что задумайтесь идти вам работать сюда, или все-таки найти место получше:) Ну если конечно вам не жалко свои нервы, и вы находитесь в крайне безвыходной жизненной ситуации и податься больше некуда, то тогда да, это ваш вариант. Если вы готовы сносить издевки со стороны руководства и вдобавок работать в душном, непроветриваемом офисе, но зато в центре Москвы (возможно это мечта многих, как знать), тогда тоже welcome! Я вот думаю, может они поэтому там такие злые все ходят, потому что работают в такой духоте?.. Хм.. И слово «душный», кстати, можно отнести и к некоторым персонам там, прям абсолютно неуравновешенные, прямо хочется их пожалеть, т к видно жизнь у них не сахар, раз такие злобные и обиженные на всех и вся. [Х.] подумайте, ведь есть множество других действительно достойных компаний, где на вас не будут смотреть свысока и насмехаться над вашим предыдущим местом и опытом работы, где действительно оценят ваши профессиональные качества, а не будут срывать на вас свою внутреннюю испорченность и, так скажем, гнильцу от не лучшей жизни.... Далее →

Я не увидел. Далее →

Отвратительная компания, уровень сотрудников ниже некуда, HR не работает вовсе, территориальный менеджер это просто инкогнито, всё размыто и ничего не ясно. 3 недели мурыжили собеседованиями и пробными днями, всё это подкреплялось бесконечным незнанием сотрудников когда, чего, где и во сколько. Ну и вишенка на торте я пришёл на позицию Управляющего, прошёл все круги ада с этой компанией, даже мед книжку сделал назначили время для оформления и вуаля они передумали)) Это просто финиш господа. Искренне не советую данную компанию. Территориал [О.] HR — [Е.] [Б.] Огромный Вам приветик. Далее →

Хороший коллектив, если повезёт Далее →

Однозначно не советую компанию джамилько! Начну с некомпетентного руководства, особенно с регионального менеджера татьяны сусловой! Требует от своих сотрудников соблюдение высоких стандартов, своевременной отчётности, понимая должностных обязанностей, при этом сама не понимает своих обязанностей и не выполняет, от слова совсем. Не понимает как донести до сотрудников, что бы те увеличивали товарооборот, может просто натявкать не по факту и больше ничего сделать она не может. Не своевременно оповещает о корректировках ЗП, может через месяц скинуть информацию (как она уже сделала), а когда сотрудник увольняется и не получает свои деньги, говорит, что надо было читать корректировку, которую она прислала уже тогда, когда сотрудник уволился. Если ты не ее любимчик, будет постоянно давать нелепые указания, докапываться до мелочей, давить на человека и оценивать его не объективно, пытаясь его слить. Минусы ее отвратительного руководителя можно перечислять бесконечно. Не понимаю как такой человек может быть менеджером. Минусы не заканчиваются на [Т.] [С.] Данная компания пытается сделать все, что бы сотрудники не получили хорошую ЗП. Это может быть мизерный процент, с тем условием, что вам нужно ещё перебить фиксированную сумму от 500К и только потом ты уже работаешь на свою премию. Никак не мотивируют своих... Далее →