Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: отзывы сотрудников

Нет. Бегите. Далее →

Ужасное место. Работают одни неадекваты, включая руководство, а именно: УРП [Б.] [А.], как она в рабочем чате орала матами… я никогда не слышала таких криков! Истерия 100%, нужно лечиться. Г.Ю., просто глупая до безумия алкоголичка, которая может пить коньяк на рабочем месте, несёт полный бред, в котором путается. Нормального графика у вас никогда не будет, т.к. могут позвонить в 9 утра и сказать, что к 10 тебе надо быть все же на работе, потому что кто-то резко заболел с утра, или прямо сказал «я в запое». Берут абсолютно всех, даже полубомжей. По з.п., если выдач нет, вам не заплатят за часы, а в месяц их выходит больше 200. Кстати, сотрудников заставляют писать положительные отзывы под угрозой штрафа. Точно, ещё штрафы! Ладно бы, если были за дело, но нет, вам не объяснят, за что они, говоря «ну что, я в каждой выдаче что-ли буду ковыряться.» Далее →

В компании работают классные ребята (касается это только КС) Далее →

Я не любитель писать отзывы, но эта компания его заслужила. Хочется предотвратить попадание людей в этот котел ада :) Проработала я в ней больше года, сначала КС, потом РГКП, поэтому мне есть, что сказать. Итак, перейдем к самому интересному. Кроме людей в этой компании нет ничего хорошего. Работа подойдет либо для людей, которым не нужны деньги, либо студентам. Чтобы хоть что-то заработать, я работала по 240 часов в месяц, которые в итоге мне урезали, потому что за переработки никто платить не хочет, а перерабатывают там все) В этой компании не знают, что такое субординация, от слова совсем. Есть пара индивидов (УРП, РД), которые могут себе позволить орать матом и называть своих подчиненных неподобающими словами. Единственная прекрасная УРП, которая всегда шла на встречу и могла протянуть руку помощи — [Н.] Ч. Такой беспредел в ЦО г. Москва, про другие города ничего сказать не могу. «Заболел? Работай. Отпуск? Работай. Хорошая зп? Мы не знаем, что это такое. Урезать отработанные часы? Мы всегда ЗА!» — это главный слоган компании. У них даже отзывы на hh скрыты. О чем можно говорить? Эта работа подорвала мою нервную... Далее →

Дружный коллектив Далее →

Не заплатили обещанные 5000 при трудоустройстве, работая в компании от силы полгода, сменилось три раза руководство. Требования сильно завышены к специалистам, людям не дают права выбора банка и сроков кредитования, постоянные выдергивания с выходного на подмены в другие точки, часто недоплачивают, низкий процент с договоров, штрафные меры. При новой урп [А.] стало трудно дышать в прямом смысле, сложнее работать с людьми. В компании текучка, как подработка для студентов нормально. Начальства рядом нет, все на удалёнке, бесконечные переписки в Вотсапе с 8 утра до 1 ночи. Не могут объяснить специфику работы сотрудникам Мвидео и Эльдорадо. Руководство, клиенты и сотрудники магазина хотят от тебя разные вещи, золотой середины нет, их много, а ты один. Готов получать копейки, вынос мозгов, и биться за себя сам (потому что начальство не подставит за тебя спину), выяснять, куда делись неоплаченные пенни — тебе сюда))) берут любого, лишь бы точки перекрыть. Далее →

Нет Далее →

Это отдел кредитования в М Видео. Пригласили на собеседование. Толком ничего не рассказали, на вопросы ответили, что все скажут на собеседовании. Я пришла на собеседование, а там сразу, без беседы и пояснений, просят заполнить анкету для службы безопасности. Оплата почасовая 115 руб. В общем, беседа не задалась, собеседовать никто и не собирался. Я бы не доверяла такой компании. Далее →

Белая зарплата, больничный, отпуска. Далее →

Уважаемое руководство компании Директ. Пишет вам сотрудник, который отработал не один год и максимально сгорел от вашей компании. Хочу сказать вам, я не одна такая была, преданная и желавшая работать в компании, но исходя из последних изменений в руководстве, ушедшим сотрудником, который не выдержал бардака в компании. Совершенно не понимаю, для чего нужно было менять руководство и сокращать адекватных руководителей, променяв на каких-то психически нездоровых людей, например, как [Л.]. Резко в компании стало душно работать, с нас спрашивают много, а дают мало. Мотивацию всем урезали, а продукты, которые ты должен продавать, подорожали. Проблемы везде: в руководителях, в канцелярии, в зарплате. Вы там, сидя в своей Москве, понятия не имеете, с чем мы сталкиваемся каждый день. Работаешь по 12 часов, не выходя даже на обед, а тебе потом урезают часы и находят очень много причин, почему же ты не достоин своей зарплаты. Урезают, потому что у тебя же переработки, а за это штрафуют руководителей ненаглядных. Ты на сухарях посидишь, а они свои деньги должны получить. Мерзопакостные! О чем говорить, бумагу надо самим ездить брать с разных концов города, хотя вы должны обеспечивать условия труда, так на минуточку. Вы там совсем уже поехали, экономисты хреновы? Терпели, старались удержаться и надеялись... Далее →

Коллектив. Удобное расположение работы. Полученный опыт. Больше ничего. Далее →

Рабство за копейки! Зарплата ниже рынка! Мой оклад был около двадцати тысяч! Премия выплачивалась не всегда, и если было что-то, то в маленьком размере, в районе 4−5 тысяч, зарплата 25−26 тысяч! Бывало такое, что премия вообще не выплачивалась. В итоге получаешь вшивые копейки, на которые не знаешь, как прожить? Мем про ветку становится не таким уж и смешным. Где такое видано в нынешнее время, особенно в Москве? Только в ДК. Зарплату они подымать не хотели, и, наверное, не хотят, а зачем, когда можно просто игнорировать и молча наблюдать, как сотрудники один за другим уходят из отдела. График был лютый. 4/2 по 10−11 часов. На 3 и 4 день усталость была неимоверная. Мало того, что устаешь, так ещё и доплаты как таковой за переработку не было. Начальство. Руководство вообще не уважает тебя как сотрудника, да и вообще как человека. В первые три недели они не занимались обучением от слова совсем, постоянно говорили, что у них нет времени! Руководитель отдела абсолютно не умеет делегировать своими полномочиями, делает только хуже, а себя считает королевой. Спрашивается, а зачем вы вообще брали человека, если не можете ввести в курс дела? После этого ещё... Далее →

их нет .девочки хотите остаться обхарканами добро пожаловать Далее →

Сплошной пиз… начиная от А. заканчивая В. истеричкой, которая кроме как пугать штрафами, говорит с тобой как с конченой — это максимум, который она может. Выеживаться и ставить себя выше неба. Корчит из себя супер руководителя. Что касается [А.], топит всех, нет никакой поддержки, до нее было все гораздо лучше. Слава Богу, уволилась! Ой, что касается работы, не загнал страховку — сливай в [censored] клиента, без страхования не пропускать. Не можешь и не умеешь, то ты кончина. Сама Вероника не принимает никакого участия в жизни сотрудников. Тупо срет все, что может. Новых сотрудников вас нормально никто не обучит, наставника нет. Итог: руководители давят на сотрудников, начиная от Урп. Зарплаты нет. Постоянный стресс! Далее →

Их просто нет!) Далее →

Их просто огромная куча и всего не перечислить. Захочешь уволиться из этой компании? Даже этого сделать нормально не могут, придумывая несуществующие регламенты. Один раз поможешь выйти на подмены — сядут на шею и ножки свесят. Бегите куда подальше. Липецку привет!))). Далее →

Я думаю, что было бы уместно убрать данный пункт у этой компании вообще Далее →

Кто думает о трудоустройстве в данную компанию, мой совет — пройти мимо. Как ранее писали, негативных отзывов было гораздо больше на момент моего трудоустройства, но их просто удалили, браво, что сказать. Начитавшись отзывов о компании, я пожалела, что согласилась на собеседование, но решила, что у каждой компании много плохих отзывов, решила устроиться и поработать, это было самое глупое решение в моей жизни 1. Официальное трудоустройство. Свой трудовой договор я увидела лишь спустя 3 недели работы, хотя по закону он должен был быть заключен в течение 3 дней после фактического допущения работника к работе. Второй экземпляр мне никто не предоставил. В трудовом договоре прописана совершенно другая часовая ставка, поэтому готовьтесь к тому, что при увольнении и в процессе трудовой деятельности вы можете получить зп меньше, и ничего вы не докажете, потому что доплата за категорию идет только на словах. 2. График. При звонке озвучивают график 2/2, на собеседовании оказывается, что график 2/2, 3/3, 4/2, но по факту ни о каких 2/2 и 3/3 никакой речи даже не идет. 3. Заработная плата. Здесь даже комментировать ничего не хочу, ниже заработной платы я еще... Далее →

их особо и нет. только РГКП [Д.] [К.] что реально помогала и относилась к кс, как к людям. И то она не выдержала, и уволилась. Далее →

Все, что обещают по зарплате, вы не получите. Я за 2 месяца работы получила оклад в размере 22 тыс. с учетом жестких переработок и постоянного впаривания страховок. Повезет, если вообще будут выходные, и то попросят приехать. Сотрудников вечно не хватает, текучесть кадров огромная. В общем чате унижают как только можно, требования бывают выставляют нереальные. И с каждым разом маразм увеличивается на столько, что заставляют записывать разговор с клиентом, если выходит голяк. Нет записи разговора? Не засчитаю часы работы, за которые так получаете копейки. ЗП по часам раскидана на 2 и по факту в основную ЗП часы за 56 рублей. Отдельно хочу отметить А.К., что является главной проблемой в ДК. Унижения через сообщения, орет в скайпе и готова каждого растерзать за голяк. Что по обучению? Вы его почти не увидите, только 15 тестов и 1−2 рабочих дней с «опытным сотрудником». Что, конечно, вам не поможет, и придется через ошибки и крики р.г.к.п. пытаться что-то сделать. Отвратительная компания, в которой требования не покрываются ЗП. Никогда и никому ее не посоветую. Далее →