Работа в ДЭФО: отзывы сотрудников

Заправляет старуха много лет. На собеседовании говорит одно, а по факту никогда не платят заработанных денег! Всегда находят кучу отмазок, чтобы не платить, оштрафовать, не доплатить и прочее. Соцпакета нет, устраивают в липовый корпоратив за деньги, ещё и процент каждый месяц удерживают. Никогда не устраивайтесь к ним на работу Далее →

Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10–12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц. отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная и постоянно меняющаяся система KPI. Далее →

Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну, а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает…У [К.] он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У [К.] есть своя вторая компания «добрый дом», которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну, а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго дома,... Далее →

Сами не производят, перекупщики. Продукция среднего качества производства Белорусии и Китая, часто брак и недокомплект. Цены выше рынка, на акционный товар и продажи со скидками мотивация минимальная. Сбои со сроками поставки. Оформление сотрудников «серое» через производственный кооператив, соответственно социальные и пенсионные взносы работодатель не производит, рабочий стаж не идет. В трудовом договоре с кооперативом указан МРОТ. Зарплатную карту очень долго оформляли. Зарплата выплачивается с задержкой 2 месяца, четких дней получения зарплаты нет, что очень неудобно, когда арендуешь квартиру с фиксированными датами платежей. С зарплаты ежемесячно вычитают за участие в Производственном кооперативе. Все основные покупающие клиенты закреплены за старыми сотрудниками, новички начинают с нуля холодными звонками, транспортные расходы встреч с клиентами не компенсируются, все за свой счет. Завышенный план продаж. При невыполнении плана отдела — штраф, при невыполнении личного плана — штраф. При увольнении получил только официальную часть, проценты, бонусы и переработку за работу в выходные дни не выплатили. Компенсации за неиспользованный отпуск не сделали, не выдали трудовую книжку. Далее →

Работал пол года менеджером в салоне. Оклад минимальный + процент от продаж, есть планы продаж, которые нужно выполнять. Я только в первые три месяца выполнял план, потом даже близко не было. При этом клиенты есть, но они все хотят работать с менеджерами, кто давно уже работает, а если они раньше что-то покупали, то вообще могут быть уже закреплены за определенным менеджером. Мне эта система не нравится, так как из-за этого новым менеджером трудно набрать клиентскую базу. Далее →

сегодня ты работаешь, а завтра уже нет, увольняют день в день, о выплате компенсации и выходном пособии не может быть и речи, больничный не оплачивается, на начальном этапе собеседования менеджер по персоналу и немного странная дама [Е.] обещает «золотые горы», говорит заученными фразами, проводит странные психологические тесты, рассказывает какая это замечательная компания указывая на непонятного происхождения грамоты на стене, с выплатой зарплаты постоянно какие-то проблемы, начальник [Е.] К.В. периодически забывает начислить или начисляет не всю сумму, кормит завтраками, приходится в прямом смысле за ним «бегать», не отвечает на телефонные звонки, также у начальника имеется своя вторая фирма «Добрый дом», работу в которой он не считает нужной оплачивать, а делать работу по ней ты обязан, собственно это и послужило причиной увольнения, перспектив в данной организации никаких, постоянная смена кадров и текучка, жаль потраченного времени. Далее →

На праздники пригласили на работу сборщиком мебели огласили условия все вроде норм отработал весь февраль наступало 8 марта и день расчета и тут самое интересное бегал от меня директор как маленькая девочка больше недели то некогда-то денег нет детский сад) мне когда рассказывали што дел иметь Не надо с потомками египетских рабов я чет не верил. ДА и при расчете кинул на деньги на 10 т кто там работает сказали што мне повезло мог и не заплатить. Далее →