Работа в ЕВРОХИМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЕВРОХИМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 21 отзыв бывших работников про ЕВРОХИМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЕВРОХИМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЕВРОХИМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕВРОХИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЕВРОХИМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Доставка на самолёте Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто собрался ехать работать вахтовым методом в компанию ЕвроХим (г. Ковдор), работать вахтовым методом, прочитайте и поймёте, нужна ли она вам такая вахта. По приезду вас трудоустроят, это займет на всё про всё полдня, потом вас отпустят на квартиру или в общежитие, смотря куда поселят. На следующий день вам выдадут спецодежду, в целом набор по спецовке неплохой, это +. После получения спецодежды вам нужно будет читать литературу, которую в дальнейшем нужно будет практически дословно пересказать заместителю начальника автоколонны (человек своеобразный, складывается ощущение, что с тобой постоянно общаются свысока и надменным видом). Скажу сразу: есть люди, которые не могут сдать эту охрану труда, и после этого увольнялись, кто-то ходит по три, четыре, пять раз, но рекорд был, человек сдавал 9 раз. Далее стажировка: если не работал на БелАЗе, сначала посадят на 130-тонный, если работал на сотках, пойдёшь стажироваться на 220−240-тонный. Стажировка занимает 4 дня. Если отстажировался на 220−240, то потом посадят ещё на 130-тонные, так как сотки работают на руде, и это тоже займет 4 дня. После того как вы прошли стажировку, идёте сдавать экзамен, сдали — молодцы, не сдали — учим... Далее →
-
Пригласили на собеседование, прошел все этапы, проверку сб. Потом решили провести дополнительное собеседование, одни и те же вопросы. Потом пауза. hr [А.] длительно отмалчивалась, потом придумала какой-то больничный, какой-то несогласованный бюджет, отсутствие обратной связи от руководителя. В итоге ничего не ответили, а вакансия продолжает висеть на hh. Такое невежество, неуважение, полная некомпетентность руководителей и [А.] hr. Крайне негативное впечатление о компании. Понимаешь, какой бардак и несогласованность действий творится там. Далее →
-
[A.] крайне некомпетентный HR. Врёт, не отвечает на сообщения, внятно не в состоянии ответить на вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЕвроХиме 5 лет. Плюсы, так это возможность зарабатывать большую сумму денег, а так же почасовая оплата труда. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — это ненормированный график работы: если в каком-нибудь цеху идет ремонт, и мы в нем участвуем, то работаем без выходных, и смена по двенадцать часов. Также очень огромный минус — это то, что, работая на данном предприятии, приходится чуть ли не полностью отказаться от алкогольных напитков. Так как при прохождении проходной на территорию завода необходимо дышать в алкотестер, и, соответственно, при выходе с завода также дышишь в алкотестер. Суть в том, что если он покажет, что в крови присутствует алкоголь, вероятнее всего, придется забыть о вакансии на данном предприятии на всю оставшуюся жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первом времени работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство [С.] [Т.] [В.] да и ее саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги давно работающие в данной организации были удивленны ее повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под ее руководство задачи стали непонятны, кпд упало, все основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией, и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и дает указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживал данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том какие все плохие и как ее гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме, ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить все и помочь отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают служебку на два года, плюс белая зарплата. Начальство «интересное», но неадекватов полно везде, тут вполне терпимо ещё. На прошлом месте работы бывало и похуже. Всё особо без заморочек и переработок, считать дни до конца вахты не приходилось. Коллектив здесь норм, дружелюбный, много общаются вне работы по этому и рабочие условия кажутся сносными. В целом, всё устраивает. Далее →✗ Недостаткиговорили про возможный профессиональный рост, пока не видать (но я тут только второй год, еще шанс есть). Нестабильное руководство — за два года уже третий сменился. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании за последние пять лет стала неотъемлемой частью моей жизни. На протяжении всех этих лет я чувствовал поддержку и понимание не только со стороны коллег, но и со стороны руководителей. Они всегда были готовы выслушать и помочь в решении любых вопросов, будь то рабочие или личные. Возможность работать в команде опытных специалистов позволила мне значительно расширить свои знания и навыки. Далее →✗ НедостаткиРабота в компании удовлетворяют мои запросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится больше всего, что здесь официальное трудоустройство, соответственно оплачиваются отпуска и больничные. При этом на больничный идёшь без проблем. Зарплату не задерживали никогда. Есть возможность для развития, надеюсь на повышение в ближайшее время. Далее →✗ НедостаткиНет. Для тех, кто хочет работать недостатков не будет. Далее →
-
-
✓ Преимуществавовремя зп, но иногда обсчитывают тысяч та на 20−30 Далее →✗ НедостаткиКовдорский ГОК это дно, особенно для вахтавиков, их там за людей не считают. Никаких условий, ни в быту, ни на производстве. Всё что пообещали при трудоустройстве почти всё ложь. Все блага что обещали это всё для местных, «вахте не положено» — у них один ответ . Среди водителей постоянная текучка кадров. В столовой еда ужасная и очень дорого, поэтому все готовят сами себе. Начальство наглое хамло, к местным работникам относятся совсем иначе, чем к вахте и постоянно пытаются выжить и ищут повод уволить, не понятно зачем тогда вообще набирали принимали? НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществаесть удаленка Далее →✗ Недостаткипо факту. что есть: нормальное железо не выдают; Сотрудик HR некая Фаизова — невменько не может объяснить что будет происходить на собеседовании. Потом за час до собеседования пишет что надо подготовить IDE с проектом — мол надо будет показать экран и это будет лайфкодинг. В итоге на самом собеседовании 2 левых типа, подгурский вадим и волков константин начинают рассказывать, что вы должны лайвкодинг пройти. Мол нам нужно посмотреть как вы будете строить проект с нуля. Резюме толком не смотрели. Кого собеседовать будут — не выясняли. На ваше время им [censored] Суть условий на проекта под вас — не обсуждается. На деловой разговор это не похоже от слова совсем. Итог — очередные прощелыги, на потоке прогоняющие людей и никого не собирающиеся брать. хотите потратить ваши полдня — вперед Далее →
-
✓ Преимуществаежегодный отпуск на крайнем севере 40 дней это как так? Далее →✗ НедостаткиЭто место точно не для вахты, тк местные притесняют приезжих. Всё что обещают при трудоустройстве ничего такого нет. Люди работают максимум 2−3 вахты надеясь на что-то, а в основном уходят сразу, текучка дикая. Условия жит-быта это бомжатская квартирка в квартира в комнате по 3 человека, хотя говорили про комфортную общагу по 2 чел в комнате. К примеру сейчас проживаем в 3к клоповнике 8 человек, считаю дни до дембеля и уволимся. Обещенная зарплата разбита на крупицы из 6 частей и растянута на 3 месяца. Суточные на питание входят в размер ЗП. В столовой качество пищи Далее →
-
✓ Преимуществаотсуствуют Далее →✗ Недостаткирекрутер даже не удосуживается позвонить. просто пишет номер телефона для связи. когда пытаешься договориться о звонке в грубой форме отвечает что звонитте по телефону и вообще я с вами не общалась, а прислала приглашение.. ужас. и это первый контакт с соискателем. Такой клиенториентированной была рекрутер [Ю.] с такими работниками уважающие себя кандидаты удут бежать без оглядки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только белая ЗП и ДМС. Далее →✗ НедостаткиРуководство ковдорского ГОКа абсолютно некомпетентное во всем. Отношение к работникам и к людям, в целом, отвратительное. Истерия на тему безопасности во всем, причем гипертрофированная. Директоров назначают из Москвы. Их не волнует ничего, кроме планов и спущеных из Москвы задач. Организовать работу не могут абсолютно, нарушения на каждом шагу. На фабрике работников заставляют выполнять работы без остановки оборудования, в нарушении всех инструкций, в карьере вынуждают выполнять работы едва ли не под колесами карьерного транспорта, но при этом работников лишают всего и сразу за самые малейшие нарушения, которые, зачастую, просто берут из воздуха. Вместо того, что бы принимать квалифицированных работников, из местных жителей, привозят на вахту всякий сброд. Коллектив довели до абсолютного нежелания работать. Никакой дружеской обстановки между коллегами, всех довели до того, что каждый трясется за свое место. На любые не довольства ответ один «Не нравится — увольняйся» Начальсво ворует десятками миллионов и даже то, что один из дирректоров на этом попался ситуацию не изменило. Ни на какой карьерный рост тут расчитывать нельзя. Все происходит по мохнатой лапе. Простой сотрудник может расчитывать только на повышение до мастера. Все что выше это только для родственников и друзей руководства. ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщага хорошая Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, к командировочным плохое Обман с зарплатой, к командировочным плохое отношение, всегда обманывают с деньгами пытаются обмануть, [К.] по подбору персонала обманывает с зарплатой пишет и говорит одно, а на самом деле не платят столько, столовая дорогая, не вздумайте устраиваться электромонтёром или электрослесарем в рудник, там самая маленькая зарплата, и обман с деньгами, а ползать по опорам надо и в ветер большой и в дождь, мясные не хотят что-то делать только командировочные, а получают мясные больше, хоть тут и обечайки пайковые, но из в зарплату короче ты отработал 310часов и тебе заплятять без пайковых от 50 000 до60000, плюс пайковые 27 000 вот и считайте что зарплата за 2 месяца до 30 000 тысяч, контора вообще не хочет плотить, ещё раз говорю не ходите работать на ВЛ там самые маленькие зп. отношение, всегда обманывают с деньгами пытаются обмануть, [К.] по подбору персонала обманывает с зарплатой пишет и говорит одно, а на самом деле не платят столько, столовая дорогая, не вздумайте устраиваться электромонтёром или электрослесарем в рудник, там самая маленькая зарплата, и обман с деньгами, а ползать по опорам надо и в ветер большой и в дождь, мясные не хотят что-то делать только командировочные, а получают мясные больше, хоть тут и обечайки пайковые, но из в зарплату короче ты отработал 310часов и тебе заплятять без пайковых от 50 000 до60000, плюс пайковые... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, наличие премий, неплохой полис ДМС, бесплатная парковка у бизнесцентра, корпоративные праздники Далее →✗ НедостаткиТрудно добираться до БЦ Биржа — 2 км от метро. Большая текучка, за опытных специалистов не держатся. Даже директора меняются ежегодно. Длительно здесь работают только «свои люди» — для них открыты перспективы роста дохода, возможности дорогостоящего обучения, остальные сидят на зарплате ниже рыночной. Разница в уровне зарплат в рамках одной должности огромна и зависит от причастности к клану избранных. Если будете смеяться над шутками начальников, участвовать в сплетнях и интригах (мужских, что удивительно) и проявлять всяческую лояльность к политике компании, то можно рассчитывать на благосклонность. Агрессивно принуждают делать прививку от коронавируса, угрожая отстранением. Людям порядочным здесь морально трудно, потому и уходят. Далее →
-
-
Это худшая организация, в которой я когда-либо работал. Большая текучка, слежка даже в обед, штрафы. Далее →
-
Это худшая организация, в которой я когда-либо работал. Большая текучка; начальство не просто глупое, а с другой планы; слежка даже в обеденное время. Далее →
-
Речь о проектной компании Еврохима, бывший ТОМС-проект, по адресу 26 линия В.О., 15 БЦ Биржа. Принадлежит фирма швейцарскому Еврохиму, отсюда видимо попытки внедрить западную систему управления, но не получается. В фирме ведется тотальное слежение за сотрудниками: в кабинетах и коридорах видеокамеры, постоянно делаются скриншоты, что у тебя на мониторе открыто. Интернет только для работы, все входы-выходы с этажа по электронному пропуску — не только утром/вечером/ в обед, но и в течение всего дня. Рабочее время всё суммируется автоматически. Причём обо всём этом вы узнаете, когда согласитесь выйти на работу и пройдёте медкомиссию, на которую потратите полдня своего личного времени. Служба безопасности перед оформлением сообщит вам эти правила внутр.распорядка. Многие сотрудники ходят скованные, угрюмые, конечно, работать всё время под камерами. Текучка приличная, работают по несколько месяцев-год и уходят. Годами работают только начальники отделов, которые вась-вась. Любят брать на работу своих друзей-братьев-зятьёв и попросить на выход новых сотрудников Далее →
-
Речь пойдет о заводе в городе Новомосковск. В компании очень развито «кумовство». Почти все друг другу родственники. В руководящем составе особенно. Стоит отдельно отметить отделы логистики и закупок. Директора не компетентны в простых вопросах. Управление явно не профессиональное. Из-за этого компания потеряла много достойных специалистов. Компетентность сотрудников не является ценностью для менеджмента данного завода. Хорошее предприятие, если бы не такой менеджмент. Отчёты в Москву всегда хорошие, по факту на заводе полный хаус. Вместо того, чтобы решать проблему, найдут крайнего и уволят. Не плохо было бы провести внешнюю оценку компетенций руководителей и принимаемых ими решений. Далее →