Периодически происходят задержки по зарплате. Бонусы (%) которые декларируются по факту не выплачиваются! Ещё сама атмосфера в в отделе негативная + хамская манера общения Быдло-Унитазо-руководителя, который думает что он главный по продажам унитазов в России это несомненно высокий статус, его стезя и стихия можно сказать, то место откуда он вышел! В общем не тратьте своё время и нервы! Далее →
КЕРАНОВА ПЛЮС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в КЕРАНОВА ПЛЮС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про КЕРАНОВА ПЛЮС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КЕРАНОВА ПЛЮС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КЕРАНОВА ПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КЕРАНОВА ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких положительных сторон. Все кто пишет положительные отзывы врут. Их заставляют писать. Или наняли кого-то писать. Далее →✗ НедостаткиКомпанию трясет уже второй год. Что будет в итоге никто не понимает. Руководство сменилось несколько раз. Персонал то увольняют то принимают. Мотивации меняют. Договора заставляют переподписывать на более низкие зарплаты. Из-за этой ситуации все, в том числе и руководители чувствуют себя временными сотрудниками и по этому не берут на себя никакой ответственности. Активно взялись за исправление имиджа, но не выходит. Делают все через одно место. Думать, что тут можно построить карьеру или заработать не нужно. Это гиблое место Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно были надежды на светлое будущее. Далее →✗ НедостаткиПонятие репутация для нашей компании- это, к сожалению, пустой звук. В головах властителей. И раньше были отзывы не очень довольных сотрудников, но не было не одного отзыва, что зарплату заплатили по мрот и кинули на премию. Не когда директор или начальник не заставлял сотрудников писать положительные отзывы о компании. Представить себе ситуацию, что на собеседование тебе придется уговаривать кандидата трудоустроится и врать, что эти плохие отзывы написали конкуренты. … Не кто даже представить не мог.. Все это результат работы директора [Е.] Керамический мир, такой маленький. Партнеры на переговорах только и говорят, что ваша компания опустилась до уровня, когда людей кидают на зарплаты. Все это показатель не высокой надежности и не хотят обсуждать дальнейшее развитие. Не стоит трудоустраиваться в нашу компанию, к большому разочарованию у нее нет будущего. Далее →
-
В этой компании мне не заплатили зарплату, обманули при увольнение и не выплатили 36 000 кровных рублей. (еще легко отделался) Очень много ребят не рассчитали совсем. Не рекомендую работать в данной компании. После смены руководства воровство клиентов было поставлено на поток. Так как служба безопасности в данной компании выполняет церемониальные функции и может проверять сотрудников только на наличие ИП и просроченные штрафы не как не в состояние пресекать коммерческие предательства. Верхом их работы является доблестный поиск калькулятора не обнаруженного при инвентаризации. В недавнем времени Объектный отдел возглавил [К.] [В.] Он меньше чем за неделю узнал Московские расценки агентских вознаграждений за переданных клиентов. Также он определил активных участников воровства клиентов и попросился в долю с обещанием покровительства и лоббирование интересов. К сожалению дебилам из СБ не под силу разобраться с данными хитросплетениями. На все что они способны это провести проверку на полиграфе предварительно предупредив сотрудников о данном мероприятии порекомендовав им изрядно выпить алкоголь вечером перед проверкой, а утром нажраться успокоительных таблеток. PS Головы с СБ, агентские вознаграждения это не гениальная придумка КЕРРАНОВы их платят ВСЕ так как дилер поставляет не только керамогранит, а еще смеси, сантехнику и раб.силу чек вырастает в разы. ЭТО... Далее →
-
Побывал на собеседовании в этой компании. Собеседование проводил какой-то гопник, все собеседование он рассказывал про свои большие продажи и не сильно интересовался моим опытом. На вопрос почему в отзывах о компании написано столько негатива и правда что кидают с зарплатой. Ответ меня удивил. Если человек бездельник и не как себя не проявляет зачем ему выплачивать зарплату. Далее →
-
Не советую здесь работать, в данный момент никто не знает четких мотиваций, планов и задач. Сотрудники были уволены, тех, что остались бегут из-за неопределенности и постоянного обмана со стороны текущих руководителей из Самары. Пока обстановка неприятная. Компания не держит обещаний. Зарплата по договору копейки и шантаж премиями. Не стоит тратить время, нервы и силы. Далее →
-
Весь керамический мир знал [К.] и самарский стройфарфор, а теперь все крутят у виска и не понимают, что они творят. А творится следующее- людей, которые с нуля поднимали эту компанию просто выкинули на улицу. Люди работали десятилетиями, развивали и считались одной из сильных команд, теперь они просто никому стали не нужны. Поставили некую особу в роли руководителя, которая работает по принципу «ломать-не строить». Все перевернула с головы на ноги, а ничего нового не предложила, теперь керранова- это руины, и делать здесь не чего. Сократили зарплаты, никаких новых проектов. Если ты руководитель- ты ничего не решаешь, все полномочия у нового директора, если ты менеджер- то ты живешь в вечном стрессе, потому что не понимаешь за какие деньги ты работаешь, что ты должен делать и что будешь делать завтра. Через полгода, ожидаю, весь коллектив научится вести переговоры на кортах, лузгать семечки и щелкать четками))) Как говорится, какой руководитель, такая и команда. Мне мои ценности не позволяют работать в такой атмосфере. Жалко коллег, которые ушли и с которыми поступили нечестно, жалко проекты, которые пришлось бросить или их сломали, жалко своего потерянного времени… Я выкладывался на полную для компании, тк надеялся работать долго, а теперь. Все начинаю заново.... Далее →
-
Устройство работы похоже на уровень 90х, не нравится уходи. При собеседовании врут, говорят уровень дохода, забывая обозначить, что до вычета НДФЛ, далее договор через 2−3 недели с окладом 20 тр. Шантаж премией, показатели и планы озвучивают в конце, или начале следующего месяца. Уровень дохода снижают сознательно, нет гарантии, что условия на которые пришёл, будут такие же как 2 месяца назад. Руководителей меняют каждые полгода. Люди в ловушке, ищут работу и пытаются что-то заработать. Не верьте никаким мотивациям и обещаниям ни на одной должности. Нет целей, задач, планов, внутри бардак, никто не может принять решение. Далее →
-
-
Всего этого больше нет. Пришли люди, которые целенаправленно разрушали компанию на всех уровнях её существования. Да [М.] Воробьёв, я почти сразу пришла к выводу, что ты один из засланных казачков. Но не выглядишь ты таким идиотом, каким старался казаться. А вот [censored] ты отменная, тут даже прикидываться не надо было. Были созданы все условия, чтобы люди поувольнялись сами — сокращать ведь дорого и сложно, проще если сами разбегутся. Ставились нереальные планы, KPI по задачам стал таким, что для его выполнения пахать приходилось 24/7. Маршруты составлялись так, чтобы выполнить их было не возможно. Но мы рвали [censored] на британский флаг и все равно все делали. Такие вот мы были, сдохни, но сделай. Были. Тех, кто не ушёл сам в итоге взяли в оборот. Сначала пообещали, чо все будет хорошо, вы только год закройте, а в январе все вернётся на круги своя. И люди закрыли год, ценой невероятных услий. И 31го декабря им сообщили, что в них больше не нуждаются… Не идите сюда работать. Держитесь от керрановы подальше. Мне очень жаль, но все хорошее, что... Далее →💬1 комментарий