Менеджер в КИДБУРГ: отзывы о работе. Зарплаты.

На фоне огромного количества недастков — их просто нет Далее →

Начнем с того, что среди мастеров-постоянная текучка. Никто долго не работает, так как платят 130 рублей в час. Что? Таких зарплат даже в регионах нет. От менеджеров требуют столько, сколько не платят.200 рублей в час с вычетом налога, а требования как от лучшего менеджера по продажам. Контролируют вообще всё-сколько ты по времени ешь, писаешь,сколько пьешь воду, сколько смотришь в монитор, что ты в компьютере делаешь, с каким именно клиентом общаешься, на какую тему, почему клиент передумал? Изменились у клиента планы? Нет,это ты виноват, раз клиент уезжает или заболел. Премии не будет. Вопрос мотивации-просто песня! Самый высокий процент премии зависит от того, сколько людей просто придет в этот кидбург! Да,те самые, что просто мимо проходят и видят детскую развлекуху. Если таких людей мало-не видеть тебе премии, как бы ты не лез из своей шкуры. Бронирования вообще ни на что не влияют. Твоя основная задача абсолютно не имеет смысла, если нет обычных посетителей. Более того, бронируешь мероприятие-еще согласуй каждое бронирование, вдруг актера не будет. А если забронировал и нет актера-ты сам пойдешь работать в программу. Актер не может в установленное компанией время? Переноси. Ври клиенту, придумывай причину, потом еще отчитайся по какой причине... Далее →