Работа в КОМИССИОННЫЕ МАГАЗИНЫ ПОБЕДА: отзывы сотрудников

Работала в компании Победа 2 года. За это время зп поднимали два раза. Начальство лояльное. Если какие-то денежные проблемы или личные всегда готовы помочь. График 1/2, если нужны деньги всегда можно взять подработку. Отпуск как положено через пол года. Есть карьерный рост. Девчонки отработавшие по пол года, год становились кураторами. Ночью разрешено спать, работаешь всего 10 суток в месяц. Так ещё и можно перевестись в другой город, если там есть филиалы. Далее →

Материальная ответственность, если не верно принять золото, то списывают с ЗП, но в принципе идя на эту должность была готова. Так как изначально предупреждали о материальной ответственности. Контингент не лучший. Но где вы видели работу без минусов. Далее →

Не заметил Далее →

Работал в городе Тюмень. Начальство полные дебилы, от администратора [Р.] который не умеет общаться с сотрудниками и безуспешно делает вид что что-то из себя представляет, хотя по факту он просто низкого сорта недочеловек. До товароведа [В.] который будет на тебя орать и отвечать на вопросы, на которые он обязан отвечать только через часа полтора и с таким видом, как будто ты его мать вчера [censored] Условия труда ужасные, график работы двое суток через двое суток, ночью вы будете пытаться уснуть на переломанной раскладушке, и в бок вам постоянно будет упираться непонятно что. Контингент туда ходит соответствующий. Далее →

Из плюсов только то что тебе могут принести новую интересную [censored] которую ты не разу в жизни не видел Далее →

Всё начинается со стажировки около недели которую роачивают 4 тыс. По факту стажировки так то каво и нет потому что наставники заняты работой, а в конце у тебя экзамены. Устроивший на работу обещали с моим графиком минимум 45 тыс по факту 30 тыс было каждый месяц с учётом выполнения плана + списание не пойми за что есть процентная ставка по которой могу брать вещь придерживался ей по итогу если вещь не продаётся с тебя всё равно списывают. Куча штрафов за всё в подряд. Что касается начальства всё хорошо дружат. Например за что товаровед должен получить штраф или выполнить свою работу кидают на приемщика и штрафуют. Лишь бы между собой отношение не портить. Карьерного роста нет вообще. Работает парень уже больше 2 х лет отправити в Москву на повышения до ревизора по итогу отослали в краснодар так и работает приемщиком. Что касается самой работы нет не чего интересного когда тебе каждый второй клиент алкаш или неадекватном состоянии так называемый человек приходит и мозги делает. Нормальные люди туда не ходят. Стоишь распинаешся перед клиентом, а он тебя за человека не считает. По итогу когда увольняешься с тебя пытаются списать по максимуму за всё что принял за весь... Далее →

Белая зп. Достойная оплата труда. Далее →

На собеседовании всё очень красиво, хорошо, распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию, такие как начальница смены [О.] [М.] которая не хотела слушать и слышать что в коллективе никто тебе ничем не помогает и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то что начальник смены сама проходит стажировочный процесс, и уже принимает такие решения как убрать сотрудника с рабочего места, так как по её мнению за месяц ты должен стать полноценной еденицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →

Стабильность зарплаты, но за ней приходится ездить и стоять в очереди. Далее →

Ломбард! работает под видом комиссионного магазина, при прокурорских проверках утверждают что берут технику на реализацию, на самом деле это просто «залог» под видом «реализации». Так что, сдавая товар в это заведение, не затрудните себя прочитать договор полностью. Иначе ваш товар просто может пропасть, чего конечно же не будет если только вашим товаром не заинтересуются органы. -первые три месяца сотрудники не понимают из чего сформировывается зарплата. -белая зарплата 12 700,остальное «премия» -в городе три ИП На случай если один закроют — то остальные два будут работать. Так же работают под видом «франшизы» на самом деле — руководство одно — в Тольятти -если что-то не нравится, и грозишься уволиться — хором кричат что незаменимых сотрудников нет. -Если приходят сотрудники полиции за товаром который на витрине или в» залоге» руководство заставляет прятать товар (таким образом спасая его, и спасая затраты) при этом распечатывается фальшЧЕК что товар продан. И товар уходит в другой регион. -График обещают 1/2 или 2/2 что соответственно не правда, на моем опыте было, когда сотрудники работали более 7 смен за раз, чему способствует текучка, огромная текучка кадров, вот вам и «незаменимых нет», из-за текучки страдают другие. В основном график 2/2 а то и 3/1(когда некому... Далее →

Никаких. Компания аферист и эксплуататор. Откликнулась на вакансию кассир в комиссионном магазине Победа. Далее →

Я поняла, что компания Победа наживается на своих сотрудниках. На собеседовании скрыли то, что я ещё и убираться должна. Пригласили на обучение и выяснилось, что за выход я получаю только 3 300 руб, работаю сутки (24часа) через двое. Перечисляю недостатки: 1. Почему это я за бесплатно должна убирать кассовую зону и ещё туалет, которым буду пользоваться не я одна, но убирать только я? 2. Почему уборщица не может убирать в моем присутствии? Я прослежу, чтобы она ничего не трогала, кроме того, Я уверена, у вас в магазине и в кассовой зоне стоят камеры. То есть следить буду я и камеры. 3. 12 000 руб оклад ЭТО НИЖЕ МРОТ, при том что работать я буду больше, чем сотрудники, работающие пятидневную рабочую неделю. 10 дней * 24 часа = 240 часов в месяц. При пятидневной 9-ти часовой рабочей неделе примерно 198 часов. 4. Я материально ответственное ЛИЦО В данной должности. Я должна ювелирные украшения проверять и продавать, денежные средства проверять, вести кассу, убирать и мыть туалет, пахать 24 часа за 3 300 руб. Если я ещё и убирать должна, я минимум в месяц за 10 круглосуточных рабочих дней должна получать 80 000 руб, и это БЕЗ процентов от продаж. Далее →