AZ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации AZ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию AZ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (65)
-
Суд частично удовлетворяет иск о взыскании зарплаты и моральном ущербе.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1969/2024 ~ М-508/2024 Подробнее → -
Частичное удовлетворение иска на задолженность по компенсации за найм жилья.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0001-02-2023-012657-79 Подробнее → -
Иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2110/2024 ~ М-1266/2024 Подробнее → -
Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по зарплате, частично удовлетворив требования.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-012341-91 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-180/2024 ~ М-7/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2023-019155-62 Подробнее → -
Суд удовлетворил частично иск о взыскании невыплаченной премии и компенсаций работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-018945-67 Подробнее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1545/2024 (2-7767/2023;) ~ М-6177/2023 Подробнее →
-
-
Частичное удовлетворение требования о взыскании недополученной заработной платы в трудовом споре.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-007671-97 Подробнее → -
Иск о взыскании задолженности по зарплате частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-001085-50 Подробнее → -
Суд установил факт трудовых отношений и обязал выплатить зарплату и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-004568-59 Подробнее → -
Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3067/2023 ~ М-2758/2023 Подробнее → -
Суд установил задолженность по зарплате и удовлетворил требование истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-010982-41 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-008731-83 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задержанной зарплаты и компенсации за отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2706/2023 ~ М-1681/2023 Подробнее → -
Сотруднику взыскана задолженность по заработной плате и проценты за просрочку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1904/2023 ~ M-1440/2023 Подробнее → -
Похожие компании
Суд удовлетворил частично иск о взыскании зарплаты и компенсаций за 2022 год.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4288/2023 ~ М-3282/2023 Подробнее →Дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-007613-24 Подробнее →Суд частично удовлетворил иск работника о незаконном увольнении и выплате зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3520/2023 ~ М-1866/2023 Подробнее →Суд взыскал задолженность за обучение сотрудников с образовательного учреждения.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-912/2023 ~ М-825/2023 Подробнее →
