Работа в РЕСТОРАЦИЯ: отзывы сотрудников

Работаю в Ресторации PR-менеджером. Для меня это уже родная компания, так как я здесь давно и понимаю, что на своем месте. Компания с историей, с крутым именем и с огромным потенциалом. Платят как положено, на премии не скупится, и праздники гуляем вместе очень весело, особенно др компании в июне)) Каждый раз море впечатлений. Далее →

Разве что расположение, для меня далеко от дома, но не считаю это недостатком именно работодателя. Далее →

Уже тысячи раз пожалел, что не нашел данную компанию раньше. Столько шишек набил с неадекватным руководством и гнилым коллективом, а тут просто рай, если честно Хочется работать и достигать высот карьерных, хочется узнавать новое, тем более здесь даже обучение предоставляют. Есть стимул развиваться и не бояться, что тебя просто так выгонят, очень порядочные люди здесь. Зарплата тоже вовремя, и хорошая, главное стараться Далее →

Недостатков пока не вижу Далее →

- Крупная динамично развивающаяся производственная компания, лидер по пр-ву мебели для ресторанов и отелей в России и КЗ;  — белую ЗП перечисляют вовремя  — комфортные рабочие места: мощные комьютеры, удобные столы и стулья собств. пр-ва  — бесплатный чай -кофе, фуршеты по праздникам, иногда корпоративы  — в целом, человечный подход к сотрудникам Далее →

- среди «старого ядра» сотрудников и руководителей «совдеповский» подход: блокируются новые инициативы и новшества, не соблюдаются сроки вып. задач,  — высокая текучка менеджеров по продажам, бухгалтерии и рабочих на производстве.  — полнота принятия решений сконцентрированны у единого владельца  — инициативные и высокоэффективные сотрудники здесь долго не задерживаются. Далее →

Вовремя выплаты, плюс-минус 3 дня, не сложная работа. Далее →

Работал 4.5 мес, отдел корпусной мебели. По увольнению имел разговор с главным управленцем, по итогу разговора он со мной согласился, им не нужны конструктора, тем более хорошие. В отделе работают в основном новички. Текучка страшная — за 5 месяцев — 5 заявлений на увольнение, из 8 штатных конструкторов. Новички приходят — полгода-год чему-то научились и уходят в нормальные места. Очень любят штрафы 1.5−2.5т.р. в месяц норма, максимум что видел в отделе 7.5т.р. Оклад для Базиса макс- 90 т.р., чтоб 100 было надо знать ещё и инвентор, обучения естно нет. Посчитал — для дохода в 120 т.р. конструктору надо работать 4 субботы в неделю, плюс час-полтора каждый день оставаться. Ты не можешь переработать по желанию, только по распоряжению босса, по потребности производства. Премии есть 2 шт — на отдел и личная, если отдел не выполнил план, то и личная не светит. В отделе в основном новички так что сами понимаете премии… Лично мне 2 раза назначали, первый раз 7 т.р., но что бы её получить, надо сдать 1 т.р. на день рожденья какого-то босса, потом нашли косяк у отдела и срезали еще на 2т.р. — итог премия 4 т.р. Второй раз премию обещали в ноябре, перенесли на декабрь, в декабре уволился. Отличное начало карьеры, если Вы новичок, очень рекомендую, хлебнете всего и сразу, потом будет легче. Мебель простейшая, 90% изменить... Далее →

В офисе чудесный коллектив. Ко всем нужно искать подход, но все идут на встречу. Кроме бухгалтерии, там вообще глухо) Далее →

В первую очередь улучшить необходимо отношение руководства к сотрудникам. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Увольняют по любому поводу, могут без предупреждения, пока человек находится в отпуске или на больничном. Также очень часто один человек вынужден работать за двоих человек, а то и за троих, обязательно когда коллега в отпуске или на больничный, естественно без дополнительной оплаты, работаешь только за «интерес компании». К примеру: на ресепшене работает два секретаря. Установлены два телефона и пк. Для двух людей функционал вполне выполним, работая таким образом вы взаимозаменяемы в обед или в личные перерывы, которых, нет как таковых (если можешь — иди, а если звонков много, то уйти поесть или в туалет не получится). Если один из секретарей заболеет или уйдёт в отпуск, то работать приходится в одного. В таком случае перерывы и обед исключены, вы конечно же можете попросить менеджеров вас заменить на 10 минут и покушать в спешке, нежуя, но зная что у них самих полно своей работы (и часто за двоих, троих других менеджеров которые в отпуске, заболели и тд), лишний раз напрягать никого не хочется. Руководство даже не задумываются о таких «мелочах». График работы не 5/2, как обещают в описании вакансии, вы будут чаще работать 6/1. Справедливо... Далее →

Проработал 3 года в компании в отделе продаж. За это время очень привязался к коллегам — компания стала семьей. Пишу отзыв от чистого сердца. Дали все возможности для профессионального роста и хорошего заработка. По началу много приходилось на себя брать, но постепенно дали в помощь технического менеджера. Руководство лояльно и всегда идет на встречу, оформлен был по ТК. В отпуск отходил все дни. Благодарю за сотрудничество! Далее →

Иногда были задержки зарплаты на пару дней Далее →