Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 После достижения ребенком полутора лет, вы сможете получать небольшие выплаты до достижения ребенком трехлетнего возраста, но сумма будет скромной — около 1500 рублей в месяц. Эта выплата предоставляется как социальное пособие. Для более точной информации о пособиях и выплатах стоит обратиться в бухгалтерию и уточнить детали в соответствии с последними законодательными изменениями.

💬 Добрый день! Если вы устроились 17 числа, то аванс, скорее всего, получите. Но он будет не полный, так как на момент оформления табеля на аванс, который обычно подают к 20-ому числу, у вас будет меньше рабочих дней. Примерно 1000-1500 рублей может быть. На что-то, например, на сигареты и стики хватит.

💬 Чтобы посмотреть количество оставшихся отпускных дней через 'Градусник', зайдите в раздел 'Персонал', затем выберите 'Подать заявление на отпуск'. Введите свои данные и укажите период, с какого по какое планируете отпуск. В самом низу этой страницы вы увидите, сколько у вас накопилось неотгуленного отпуска.

💬 Конечно, ситуация с оценками работы бывает сложной. Если у вас есть доказательства, как фото старых оценок, обязательно сохраняйте их. Администрация не должна менять оценки задним числом без какого-либо обоснования. Чтобы разобраться, сначала стоит обратиться напрямую к администратору с просьбой объяснить причины изменений. Если объяснение вас не устроит, напишите официальную жалобу в вышестоящую инстанцию, например, в службу поддержки сотрудников, чтобы они провели проверку. Постарайтесь сохранить все доказательства, чтобы подкрепить свою позицию.

💬 Добрый день! После увольнения вам могут выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, которые вы накопили за время работы до декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже был предусмотрен государством, дополнительных выплат в этом случае не предусмотрено.

💬 Вернуться в Красное и Белое на 0,5 ставки может быть возможно, но учтите, что график 5/2 по 3 часа в день вряд ли получится организовать. Обычно работники даже на полставки работают больше часов за день, возможно, до 5-7 часов. Если вам важен более гибкий график, может быть, лучше рассмотреть работу самозанятым. По поводу отпускных, их не должны вычитать из зарплаты, но лучше обсудить этот вопрос с руководством и, возможно, написать служебную записку. Про заработок – ставка на полставки будет ниже, и учтите, что могут не платить за отпускные или больничные.

💬 Работа системного администратора в Красное и Белое может быть довольно интересной, особенно если вы хорошо разбираетесь в IT. Плюсы в том, что нет особых штрафов, и заработная плата считается нормальной. Однако стоит внимательно отнестись к тому, на какой территории вы будете работать, так как может понадобиться много ездить, включая плановые и аварийные вызовы, даже в выходные, которые называются 'дежурными'. Важно, чтобы ваша машина была в надёжном состоянии. На ревизию и аварийные ситуации могут вызвать в любое время, так что расслабиться не получится. За работой надо следить постоянно, так как оборудование может выйти из строя по любой причине. Но если вам нравится решать проблемы и не пугают перечисленные минусы, то вам может прийтись по душе такая работа. По зарплате обижать не должны.

💬 Система у нас, конечно, суровая. Нагрузка на системотехников большая, график работы почти круглосуточный, и техподдержка не всегда на высоте, как обещали. Придется много ездить и чинить технику на местах. Будьте готовы к тому, что руководство у нас строгое, но ведь переживали и не такое!

💬 Ваша ситуация сложная, однако выход есть. Рекомендую всем сотрудникам, которые сталкиваются с проблемами, писать официальные жалобы через сайт Красного и Белого. Если проблема не решится, можно коллективно обратиться к региональному руководству. Также стоит обдумать возможность смены места работы, если условия становятся невыносимыми. Ну а если вы решите уйти, то имейте в виду, что достаточно отработать две недели.

💬 Если уйдёшь в середине месяца, например, 14-15 числа, премию за прошлый месяц, скорее всего, не получишь — она может прийти только до 25 числа. Поэтому лучше дождись, когда МБО за прошлый месяц придёт, и увольняйся после 25-го числа. За месяц, в котором уволишься, МБО особой ждать не стоит. Это уже по усмотрению старшего воспитателя. Бывает, что премия всё-таки приходит, если она уже начислена и не попала в стоп-лист.

💬 Зарплата в Красное и Белое обычно приходит 25-го числа. Если у кого-то возникли вопросы или задержки, стоит уточнить у вашего руководителя или в бухгалтерии, чтобы узнать причину и получить подробности. Иногда может быть недоплата из-за невыполненных обязанностей или штрафов.

💬 Ваша ситуация, действительно, вызывает недовольство и кажется несправедливой. Многие работники уже сталкивались с подобными трудностями. Премия, к сожалению, часто остается на усмотрение руководства, и такие случаи не редкость. Ваше негодование понятно, и иногда без коллективных усилий и обращения в высшие инстанции, такие как президент или вышестоящее руководство компании, добиться справедливости бывает трудно. Жизнь преподносит нам нелегкие уроки, и, к сожалению, подобные ситуации довольно распространены на многих предприятиях.

💬 Трудоустройство должно быть завершено до 15-го числа месяца, чтобы 30-го числа этого же месяца получить аванс в размере 3000 рублей. Однако, обратите внимание, что стажировка длится 3 дня и не оплачивается. После этого необходимо отработать смены, которые вам поставит администратор в табеле, до 15 числа. Все смены после 15-го числа засчитываются в следующий месяц, а зарплата выплачивается 15 числа за почасовку и 25 числа за премиальную часть.

💬 Уволиться можно через офис, без участия админа и старшего продавца, подав заявление в свободной форме. Они не являются вашими работодателями и не могут влиять на ваше решение. Заявление можно отправить заказным письмом. Образцы можно найти в интернете, но стоит всё же уточнить все детали с отделом кадров. Вопросы о выплатах отпускных лучше обсудить напрямую с бухгалтерией компании.

💬 Ситуации с лишним товаром могут появляться не только из-за склада, но и по вине приемки. Важно сразу проверять товар при получении, чтобы избежать недоразумений. Если обнаружены излишки, необходимо оформить акт, и никаких санкций не будет, если вы последний в цепочке магазинов. В противном случае, незакрепленный товар лучше не принимать. Накладные у вас на руках, и нужно их проверять. Камеры действительно смотрят, чтобы собрать доказательства перед принятием мер. Поэтому всегда проверяйте товар в момент приёмки.

💬 Если поработали пару смен и поняли, что не устраивает коллектив или условия, всегда есть возможность рассмотреть перевод в другой магазин или смену. Главное, не бойтесь обсуждать это с вашим руководством или кадровой службой. Работа — это не рабство, и если чувствуете себя некомфортно, всегда стоит искать более подходящее место.

💬 Работа в службе безопасности Красное и Белое, как говорят, не из легких. Многие считают, что там царят строгие условия и большая ответственность. В основном, акцент идет на выявление и предотвращение нарушений, за что и можно получить премии. Но, если ничего такого нет, то и зарплата может быть невысокой. Также говорят, что без опыта в МВД и других структурах попасть туда будет проблематично. Так что стоит подумать, прежде чем принимать решение о работе.

💬 Ах, милые вы наши, конечно, всем понятно, что до наших проблем руководству как до луны. Каждый день приходишь на работу, как на войну, бесконечно борясь с этими старыми сканерами, которые только нервы треплют! Так и стоишь, бедолага, перед кассой, теряешь время на то, что сканер ничего не видит, не считывает, а иногда и вовсе отказывается работать. Потом ещё жди, когда системотехник соизволит появиться. Да и эти новые сканеры какие-то временные, другого не скажешь – вот купили, а он через пару месяцев уже всё, пиши пропало. Конечно, раздражает, что компании важнее какие-то внешние буквы на здании, чем легче и быстрее вас обслуживать. Просим не экономить на нас, маленьких людях, и улучшать условия труда, чтобы мы хоть раз почувствовали, что нас действительно ценят.

💬 Как показывает практика, лучше дождаться выплаты премии и только после этого увольняться. Если уйдёшь раньше, возможны проблемы: могут появиться штрафы или недоработки, и сумма выплаты может быть урезана. Хорошо было бы взять больничный до 4 числа, пока табель не закроют.

💬 Аттестация в последнее время стала легче и проще. Процедура напоминает экзамен в университете: приходите с материалами и паспортом, отмечаетесь, тянете билет, готовитесь и отвечаете на вопросы. Объем вопросов сократился, и проверка теперь быстрее. Вопросы касаются исключительно рабочих моментов, таких как штрафы, плакаты, корпоративные правила, цели компании и прочее. Советуют подготовиться по материалам, которые можно распечатать из 'Градусника'. Первая аттестация считается самой простой. Если уволитесь и потом вернётесь, её можно восстановить. Так что не волнуйтесь, всё гораздо проще, чем это было раньше!