Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Если забыли закрыть смену на админском компьютере, не переживайте. Утром придете, закроете её и откроете опять. Ничего страшного не случится.

💬 Вам должны выплатить расчет только за отработанные часы. Выплату обычно производят 15-го сентября. Точно, как они считают, не скажу, но минимально вы получите только за фактически отработанные часы. Так что, как бы ни было, будьте готовы именно к такому расчету.

💬 Перевод на ту же должность в другой регион возможен, но не гарантирован, так как это зависит от наличия вакансий и внутренней политики компании. Увольнение администратора - процесс небыстрый, так что пока не спешите принимать решение. Если есть проблемы в личной жизни, возможно, стоит взять отпуск, чтобы все обдумать и сделать правильный выбор. Желаю вам удачи в поиске гармонии между работой и личной жизнью!

💬 Ну, некоторым, говорят, повысили, но, как всегда, не всем. Любимчикам что-то добавляют, а вот остальным остаётся только ждать, как обычно. Некоторым точно повышение было, а кто-то всё ещё в тишине сидит.

💬 Аттестация в «Красное и Белое» теперь намного проще, чем раньше. Все необходимые материалы и вопросы можно найти на сайте «Градусник», так что стоит оттуда начинать подготовку. Многие сотрудники отмечают, что для сдачи достаточно просто ознакомиться с базовой информацией о производстве алкоголя и видах напитков, ничего сложного там нет. Даже если вы не давно на работе, можно сдать аттестацию без особой подготовки. В случае чего, всегда можно обратиться за советом к руководителю.

💬 После повторного трудоустройства, если у вас есть задолженность, которая была отложена при увольнении, её могут начать удерживать из премий, пока не погасится вся сумма. Однако, по мнению многих, это зависит от внутренних условий. В любом случае, рекомендуем связаться с вашим руководителем или бухгалтерией, чтобы уточнить ваш статус и долговое обязательство. Некоторые из сотрудников, возвращаясь после увольнения, не сталкивались с вычетами, а кто-то отмечал, что списания могут оказаться больше ожидаемых. Советую заранее узнать, есть ли у вас задолженность и написать служебку, чтобы избежать недоразумений.

💬 Ну что тут сказать, ситуация частая. Первым делом вам нужно взять расшифровку вашей зарплаты, чтобы всё понять, а потом уже обращаться к старшему продавцу или пишите здесь, вдруг кто-то из руководства прочитает и свяжется с вами. Обычно бухгалтерия или финансы потом разбираются, чего не хватает. Да и не забывайте про нормы и проценты, может, из-за этого что-то не учли.

💬 Если выплата зарплаты приходится на выходной или праздничный день, то, согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата выплачивается накануне этого дня. Обычно, если день выплаты выпадает на субботу, деньги приходят в пятницу, а если на воскресенье — чаще в понедельник. Что касается ставки, то фактическая почасовая ставка для ОПП в Московской области составляет 156 рублей в час. Ваши коллеги могут помочь вам узнать больше информации о ставках и других условиях в вашей расчетке или трудовом договоре. Удачных вам продаж и надеюсь, информация была полезной!

💬 При переводе на аналогичную должность в другой магазин вашей сети зарплата за август поступит по обычному графику, как и раньше. Однако если перевод связан с увольнением и новым трудоустройством, то окладная часть будет выплачена сразу после оформления перевода, а премиальные останутся по стандартному графику выплат 25 числа.

💬 Стажировка в 'Красном и Белом' может быть как испытанием, так и шансом. Да, есть свои сложности: график может быть тяжелым, условия работы - непростыми, особенно в кассе с ответственностью за списание и подсчитку. Однако если повезет с коллективом и руководителем, работа может приносить удовлетворение. Помимо основных обязанностей, как в любой сфере, в магазинах иногда возникают ситуации, требующие терпения. Заработная плата достойная, особенно если выходишь на помощь даже в выходной. Всё зависит от руководителя и коллектива, в который попадёшь. Возможно, тебе это подойдет, и ты найдёшь в этом плюсы, которых не ожидаешь.

💬 После увольнения премия может не прийти из-за того, что расчет по ней происходит иначе. Обычно премии за месяц начисляются в следующем месяце. Минусы в расшифровке могут означать, что это суммы, которые учитываются при вашем увольнении, такие как окончательный расчет за отработанные часы и использованный отпуск. Важно учитывать, что премия за август в сентябре может не поступить по причине уменьшенного коэффициента оценки.

💬 Согласно Трудовому кодексу, отпускные должны приходить за несколько дней до начала отпуска. Однако, в период с мая по август возможны задержки из-за высокой загруженности, и тогда они могут прийти позднее. Если задержка уже составляет три недели, рекомендую обратиться к руководству для уточнения ситуации. Убедитесь, что все необходимые документы для получения отпускных были оформлены правильно. Возможны случаи, когда компания неправильно рассчитывает или задерживает выплаты по разным причинам. Надеюсь, ваша ситуация скоро разрешится.

💬 В Красном и Белом это нередко бывает. Известно, что 15 числа часто приходит лишь часть зарплаты, так сказать «капля». Основная часть придёт 25 числа. Если перераспределений между сотрудниками не было, ожидайте остальные деньги. Ознакомьтесь с утвержденным табелем рабочих дней, хотя его наличие не всегда обеспечено.

💬 Да, устроиться обратно возможно, но всё зависит от вашего предыдущего стажа работы и должности. Вам стоит обратиться к администратору или супервайзеру, если хотите избежать удержания какой-либо суммы. Можно попробовать написать заявление, чтобы не удержали премию. Однако, необходимо учитывать, сколько времени вы работали в прошлый раз и какой промежуток времени прошёл с момента вашего увольнения.

💬 Ситуация, когда зарплата не пришла вовремя, может быть связана с несколькими причинами. Возможно, стоит заглянуть в табель и проверить расшифровку зарплаты, чтобы понять, почему могли возникнуть проблемы. Если с этим все в порядке, обратитесь в отдел кадров, так как ошибка может быть на их стороне, например, из-за неверно указанных реквизитов. По комментариям коллег, также стоит учесть, что в некоторых случаях может возникнуть путаница с банком. В любом случае, лучше всего сразу обратиться в кадры и уточнить, что произошло.

💬 Если сразу после увольнения и выхода из декрета вы устроились в другой магазин, то расчётные выплаты, скорее всего, будут удерживать. Обычно это списывается с премий, и вы не увидите премию, пока всю сумму не погасите. Периодически может быть так, что зарплата будет минимальной, особенно 15 числа, а 25-го вообще может ничего не приходить. Если вас это беспокоит, всегда можно попробовать написать служебку с просьбой не удерживать расчётные выплаты, но маловероятно, что это поможет. Лучше всего уточнять подобные моменты непосредственно в вашей новой бухгалтерии.

💬 Ой, ну это дело привычное! Вы не переживайте особо из-за этой жалобы. Люди иногда любят поругаться, причину найдут даже в самом пустяке. Вы ведь все сделали по правилам, сдачу выдали — и ладно. Конечно, недовольных покупателей не избежать, не всем угодишь. Главное — продолжайте работать честно и следуйте инструкциям. А иногда и юмор помогает, например, сказать в шутку, что купюры выглядят подозрительно, и потянуть время, пока касса не наполнится сдачей. Не принимайте близко к сердцу, в нашей работе порой это необходимо.

💬 Если второй раз устраиваетесь в Красное и Белое после увольнения, то могут снять из зарплаты определенные суммы, особенно если при увольнении были выплачены неотработанные отпуска. В некоторых случаях при длительном отсутствии более месяца удерживаются значительные суммы, порядка 40-50 тысяч рублей. Чтобы избежать подобных вычетов, при повторном трудоустройстве можно попробовать договориться со службой по вопросу удержаний.

💬 В большинстве случаев выплаты поступают стабильно, но время зачисления может немного варьироваться в зависимости от банка. Обычно на Альфа и ВТБ деньги приходят вовремя, а по Сбербанку возможны задержки. Если выплата не поступила, возможно, у вас проблемы с переводом или оформление было после 15 числа. Следите за статусом перевода, ваша выплата обязательно дойдет!

💬 Установление такого плана, конечно, кажется сложным, но это общая практика в компании. Многие считают, что такие планы делаются с расчётом на благоприятные условия, например, хорошую погоду, когда мороженое активно раскупают. Хотя многим это кажется чрезмерным, стоит обратить внимание на другие линейки товаров, где планы могут быть значительно меньше. Если сосредоточиться на продаже остальных категорий и заморозки, шансы выполнить МБО всё же остаются. Холодное лакомство, особенно популярные мороженое, может помочь в достижении цели. Однако не все сотрудники согласны с такой политикой компании, и важно донести это до руководства, если есть возможность.