Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 788 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (788)
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиАдская работа, стажировка три дня и она не оплачивается, работаешь с 8:30 до 23:00. Оплачивается только двенадцать часов, а остальные часы — за спасибо. Дурят только так, сплошные штрафы и отношения СБ к сотрудникам как к рабам. Не советую устраиваться в кб, если только из-за зарплаты. Ужасное место. Ты работаешь: грузчиком, технической, работником торгового зала и кассиром. Далее →
-
Отработал в компании водителем около 7 лет. По началу было все более или менее, потом пошли штрафы за воздух. Никакого графика не существует, выходные дают не когда тебе нужно, а когда им удобно. При увольнении уходил честно, отработав 2 недели, не уклоняясь ни от чего — в итоге не доплатили зарплату примерно 30 тыс. рублей. В отпуск выпинывают, когда им удобнее, отпуск летом — «нет, не пойдёшь». Сами ходят по несколько раз в год. Очень много схем на платной основе, многие покупают маршруты, оплата штрафов лично начальнику в руки, оплата за топливо, пока автомобиль стоит и работает круглосуточно на базе (да-да, не удивляйтесь). Много схем с запчастями и заправками у нач. колонн и работников рем. зоны, и вообще все в шоколаде, кроме рядовых водителей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, если повезёт. Зарплата. Далее →✗ НедостаткиРасскажу несколько нюансов, которые знаю на личном опыте. 1. Необоснованные штрафы (как пишет С.В. «невыполнение плана в конкретный день»). Разве план даётся не на месяц (мбо)? 2. На все вопросы, касающиеся работы, не знает ответа и говорит, что нужно обращаться к своему администратору. 3. Заходит в табель и исправляет МБО, выставленное администратором персоналу. Разве непосредственный руководитель — это не администратор, и разве не он смотрит, кто и как работает на протяжении месяца? (Тогда зачем нужен администратор?) 4. Заставлял администратора магазина не ставить МБО персоналу и прикрывается тем, что в приказе прописано 40 р./час и что премия выплачивается на усмотрение руководителя. Тогда кто администратор? 5. Угрозы со стороны С.В., что выведет сверх штата на зарплату, равную МРОТ, только по личной неприязни. Разве это законно? 6. Возлагает свои обязанности на администраторов своих магазинов (сбор сводных, проверка фотоотчета и т. д). А что делает сам С.В.? 7. Из-за личной неприязни можно сказать, «попросил» написать заявление об увольнении из магазина всей смены. Расчётный лист на руки никто не дал. Сколько и чего зачислено, неизвестно. Но для отработанного времени это очень и очень... Далее →
-
✓ Преимущества, супер, Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 дня и ушел! Заработал 2399 руб. за 4 дня… Ну, чтобы Вы имели представление, что никаких 75 тыс. тут не платят. Прием автомобиля проводится в темное время суток. Водитель полностью ответственный за прием. Помятости, сколы, трещины. Если вы проглядели, будете восстанавливать за свой счет, так как подписали акт приема почти нового автомобиля, который ушатан на нет… Следующее — это штрафы… Штрафуют за все. Конс Лагерь, нагнись, растопить [censored] от коры рот и т.п… Еще есть подставы. Это может быть пустая машина без топлива, а вы расписались при приеме за полную, как было в моем случае… 140 л ДТ топлива, которые я не смог доказать, и пришлось заплатить [Д.] начальнику колонны с Донбасса. Русских-то не судьба поставить генеральному директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →✗ НедостаткиО них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П Далее →✗ Недостатки1. Начну с трудоустройства, позвонил в отдел кадров, пригласили на собеседование, все прошло очень быстро (возможно, благодаря опыту в другой компании, возможно, благодаря нехватке народа). 2. Начальство (здесь называется администрация) очень странные люди. Переживают из-за ношения всех масок (везде кроме самого склада (что логично, потому что работать в маске просто невозможно)). Но… вся молочная продукция на складе хранится в тех же самых условиях, что и чипсы с пивом (т.е. при +20). Таким образом, молоко, сметана, йогурты, сырки и творог сутки находятся в тепле, да до того, как попасть на склад, продукция хранится в машинах (и это сейчас в минусовую температуру, что происходит летом и подумать страшно). 3. Работа представляет из себя стандартные задачи комплектовщика, только с нюансом, что все на складе работают с рохлями (как будто на дворе ранние 2000-е, все РЦ в крупных городах давным-давно перешли на электротележки). 4. Помимо задач по комплектации, грузчики еще выкатывают товар из прибывших фур (напоминаю вручную), перебирают товар (на предмет брака). Если задач нет, то стоять и разговаривать нельзя (компания не просто так платит зарплату). Люди просто ходят с рохлями... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВообще нет! Далее →✗ НедостаткиОбещали достойную зп в районе 45 т. при графике работы 2/2. Но в итоге… 30 т. кое-как выходило. При этом ты ещё на свои деньги покупаешь товар, который надо продать. А политика такая: не смог продать — купи сам. Плюс все, что было украдено или то, что С. Б. не увидел при подсчёте какого-либо товара, тоже списывается на продавцов (а он, конечно, не увидел, потому что на складе бардак: коробки, мусор и т. п. валяются на товаре, а бардак потому что продавец и так зае…ный делает более важные дела — пиво в холодильнике переставляет с полки на полку, потому что новая планограмма). Штрафы тоже космос у них: опоздал 1000 р. Не положил свой телефон в коробку в начале смены 3000 и [censored] то, что у тебя семья и тебе надо быть всегда на связи (это же бл..ь не стратегический объект, чтобы нельзя было с телефоном находиться, а вонючий магазин). Закрыл магазин позже 22:45 10 000 р. (И пох.. всем то, что вас 2 сотрудника на смене. Надо и кассу снять, и холодильники забить, и весь товар на полках вперёд выдвинуть и т. п. А потом самый маразм: делаешь фотоотчёты, отправляешь админу, админ просматривает и указывает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги пытались казаться людьми Далее →✗ НедостаткиАд для сотрудников, даже если вы админ. Я бы запретила вам туда устраиваться, но, увы, каждый сам решает. Полный комплект по штрафам за буквально каждый ваш глоток воздуха с начала смены и до конца рабочего дня. Я подкину вам идею, уважаемые К&Б: напишите список, что ваши сотрудники могут делать на смене. Я пришла с намерениями проработать там продолжительное количество времени, но эта компания делает из тебя морально неустойчивую личность. Сейчас, серьезно, условия чуть лучше, чем в камере для заключённых. Выкупка их обосранных продуктов просрочки, торговля как на рынке, буквально каждой пылинкой, что есть в магазине, покупка [censored] не нужных вам вещей К&Б (сжечь на ритуальном костре ), лотерей, товаров для детей и наше любимое ЧАС ПИК, в который ты можешь только находиться в зале. Никаких покурить, правда, можно курить в туалете, если у вас вейп или айкос, строго скрывая это всё от админа, даже если она у вас похожа на человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный ТСД Далее →✗ Недостатки[censored] Списывают на сотрудников все. Весь бой покупателей, абсолютно все недостачи по товару. 26 положений о штрафах! Это все незаконно. С.Б. в добавок может придумать доп. штрафы. Практически всех рассчитывают по стоп-листу. То есть без зарплаты. Хуже работодателя за 18 лет стажа я не видела. Я даже как покупатель к ним не хожу теперь. Не хочу их обогащать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботаешь по 13 часов, в графике фиксируют лишь 12, весь день на ногах, даже если людей нет и работа вся сделана, присаживаться нельзя, покупатели относятся как к мусору, руководство относится как к мусору. При устройстве принуждают подписать документ о том, что ты согласен выходить на работу, когда это понадобится. График обещают 2/2, в итоге и 3/2, и 5/2 по 13 мать его часов. Когда я сказала, что не хочу подписывать соглашение на доп. смены, сказали, что это обязательно, хотя это не так. Уроды, короче. И увольнение очень долго происходит, и просрочку и кражи на сотрудников списывают, резерва нет никакого на этот случай, за все сам платишь. Бегите от этого места подальше. Работа конченная, и зп должна быть больше в разы за этот труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, люди, столкнувшиеся с тем же и которые способны понять всю полноту несправедливости условий труда в данной компании. Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в данную компанию, понимайте, что трудовой договор в этой компании составлен так, что вы работаете за МРОТ, и в любой момент вас могут оставить с 12 000 рублей независимо от того, сколько вы работали, будь то весь месяц без выходных. Договор в этой компании изначально ставит вас в уязвимое положение и зависимость от начальства. Решайте для себя, готовы ли вы убиваться ради МРОТ и мнимой перспективы возможной премии, или же вы уважаете себя и свой труд. В любой момент вас могут лишить премии, оставив только с МРОТ, и вы даже возразить ничего не сможете, так как компания выплатит вам все согласно подписанному вами ранее договору. Рабство, и никак иначе говоря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево. Мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том, что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели. Он, недолго подумав, предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только, чтобы добраться до остановки, нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б, и для того чтобы перевестись, мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20. Мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели, к нему могу перевестись... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиНормальных сотрудников они готовы увольнять по мелочам, а алкашей и воров как своих. Начальству пофиг, что если ты выкупишь срочки и скоропорт, то у тебя ничего не останется на личную жизнь, вот и идёт круговорот Они платят тебе, ты платишь им просто так и за глупые штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств нет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, сразу спросила про график, ответили 2/2. По началу такой и был, потому что продавец был на больничном. Потом перевели на 5/2 с 13−22. Условия ужасные, стоять просто так нельзя, сидеть тем более, постоянно надо ходить что-то делать. В час пик из магазина не выйдешь, а если и выйдешь, то штраф. А штрафы, собственно говоря, за все подряд. Проработав ровно месяц, меня рассчитали в 10.998₽ и прислали премию в 5000. О каких 35−40 тысячах они пишут у себя на листах, в интернете и т.д.? Ужас, одним словом, шарашкина контора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТут нет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиВсе максимально хаотично в этой шарашкиной конторе. Отношение как к скоту, админ — ничего не делает, чаще всего он на точке не нужен. Если что-то украли (а вас на среднем размере магазина 3 человека и нет возможности за всем следить), будешь сам платить. Особенно если это бутылка очень дорогая. При увольнении не выплатили премию, хотя не было никаких нарушений с моей стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался хороший админ и работник, который постоянно разгребает за текучкой (2 года там) Далее →✗ НедостаткиФорма за свой счет. Штрафы за всё, что можно и нельзя. Нет нормального обеда (можно перекусить по пути, благодаря нормальному админу, с утра) на других точках ни посидеть, ни поесть. Кассир — это наполовину грузчик, целый день таскаешь тяжёлые коробки. Платишь за срочку и просрочку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →✗ НедостаткиНачинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →