Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

Официальное трудоустройство Далее →

Работаешь по 13 часов, в графике фиксируют лишь 12, весь день на ногах, даже если людей нет и работа вся сделана, присаживаться нельзя, покупатели относятся как к мусору, руководство относится как к мусору. При устройстве принуждают подписать документ о том, что ты согласен выходить на работу, когда это понадобится. График обещают 2/2, в итоге и 3/2, и 5/2 по 13 мать его часов. Когда я сказала, что не хочу подписывать соглашение на доп. смены, сказали, что это обязательно, хотя это не так. Уроды, короче. И увольнение очень долго происходит, и просрочку и кражи на сотрудников списывают, резерва нет никакого на этот случай, за все сам платишь. Бегите от этого места подальше. Работа конченная, и зп должна быть больше в разы за этот труд. Далее →

От магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →

Всем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево. Мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том, что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели. Он, недолго подумав, предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только, чтобы добраться до остановки, нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б, и для того чтобы перевестись, мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20. Мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели, к нему могу перевестись... Далее →

Никаких достоинств нет Далее →

Когда устраивалась, сразу спросила про график, ответили 2/2. По началу такой и был, потому что продавец был на больничном. Потом перевели на 5/2 с 13−22. Условия ужасные, стоять просто так нельзя, сидеть тем более, постоянно надо ходить что-то делать. В час пик из магазина не выйдешь, а если и выйдешь, то штраф. А штрафы, собственно говоря, за все подряд. Проработав ровно месяц, меня рассчитали в 10.998₽ и прислали премию в 5000. О каких 35−40 тысячах они пишут у себя на листах, в интернете и т.д.? Ужас, одним словом, шарашкина контора. Далее →

Никаких Далее →

Руководители в лице К.[М.] и Т.[В.] вруны и любят подставлять людей. Попросили доработать и закрыть табеля, чтобы выплатили премию, но премию так и не удосужились выплатить! Не соответствуют занимаемой должности! Далее →

Начинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →

Начинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →

Нет Далее →

Про Красное-белое много можно написать, есть ролики в интернете, и все они, увы, не безосновательны. По порядку, поиски работы приводят в КБ, ничто не предвещает беды. Администратор магазина или Супервайзер рассказывают вам заученные фразы! Работа вам нужна, вы ничего страшного не слышите, со всем согласны, цель устроиться, и вуаля, вы работник магазина. Именно с этого момента начнётся прозрение, причём очень стремительно. В ваши обязанности будет входить всё: приёмка, разгрузка машин, уборка магазина и прилегающей территории, функции охранника, продавца и прочее. Всё бы ничего, почему бы и нет. Вот мы подошли к сути. Вы добросовестно отработали месяц в режиме все включено, наступил день зарплаты, здесь ещё интересней — она может и не появиться на вашей карте. Вот о чем администратор, Супервайзер и персонал вас не предупредили. Не продали игрушки, правильные сигареты, скоропортящиеся продукты — купили сами. Не выполнили поставленный план — минус из з/п, потери товара в виде краж — минус из з/п. Добавим штрафы, и по итогу поставленная цель — получить зарплату, собственно, ради чего устраивались, на что-то рассчитывали, всё превратилось в пыль. Вы остались ни с чем, разве что с не проданными игрушками, табаком для кальяна, сигаретами, просрочкой, разбитым физически и морально. Вот что из себя представляет КБ.... Далее →

Берут всех! Далее →

Речь пойдёт о РЦ на Выборгском шоссе.. Устраивался сборщиком (комплектовщиком). Конечно, заманили уровнем з/п (от 60.000 с графиком день/ночи 2 выходных). Но как обычно бывает, всё оказалось не столь красочно. Само трудоустройство — клоунада. Добраться до склада — целая эпопея! Если ты добрался, у ККП, прям на шлагбауме, заполняешь анкету и отдаёшь охране. Конечно, можно в 7 утра на развозке от Озерков или Просвета добраться, но это уже кому как… Ответ по анкете в течение недели. Потом делаешь медкнигу (за свой счёт, компенсируют будующей в з/п). В общем с 0 до первого рабочего дня 2−3 недели. Дают шкафчик, но форму, к сожалению, нет. В раздевалке и едят, и спят. Воняет жесть как. Работаешь по 12 часов ОНЛИ на ногах, за исключением 3 перекуров и 30 минут на обед. Штрафы за всё. За оставленный тсд, за то что присел во время смены, за неправильную погрузку (например облакатился на паллет или товар). Как такового регулятора по цене нарушения нет. Могут выписать 500 р, а могут 2000…Как им взбредёт в голову. Чтобы получать за смену 4к, надо выполнять норму по тоннажу. Склад большой, бегаешь на своих двоих с ручной рохлей. Ноги будут отваливаться первые 4−6 смен стопудово, если... Далее →

Не увидел Далее →

Все написанные негативные отзывы — полнейшая правда.  — Бесплатная стажировка 3−7 дней  — Рабочая одежда и бейдж за свой счет (1000-1500 р.)  — Ненормированный график работы 2/2 12 ч. 5/2 9 ч. пфф забудьте… Так как там постоянная текучка, вы будете без выходных работать, если не в своем, то в другом магазине, (для к.б. вполне обыденное дело, когда в некоторых магазинах нет штата совсем, даже админа) смены 14−15 часов без оплаты переработок, перерыв на обед, кто как успеет, в среднем 15 минут обед, можете вообще не поесть за весь день, в час пик с 17 00 до 20 00 вы не можете покидать зал даже в туалет, иначе штраф.  — Штрафы… О да… В целом зависит от самого работника, насколько сильно вы готовы прогнуться и адекватности админа, супервайзера и службы безопасности, в общем, они есть, их много, и вам при любой возможности захотят про это напомнить.  — Коллектив, тут как попадешь, как и везде… Админы в основном загнанные лошади, которые живут практически в своих магазинах, постоянные придирки супервайзера, стресс, недосыпание, плохое настроение со всеми вытекающими последствиями на коллектив.... Далее →

Зарплаты выше среднего показателя (без учёта многочисленных вычетов) Далее →

Не ценят сотрудников Руководящий персонал некомпетентный, отношения к подчинённым отвратительное, халатное отношение к своей работе Списание продукции на сотрудников без причины (считал СБ на моем бывшем магазине алкоголь, минус 5000 рублей сразу провёл списание и его утвердили. Мы все пересчитали и нашли товар на эти 5000 рублей, а уже ничего не сделаешь, минус из зарплаты) Зарплату не выплачивают, я уволилась ещё в конце сентября, мне до сих пор не заплатили за сентябрь Также произошла ошибка с моими деньгами, админ накосячил и не проставил мне премию, потом же все перепроверили и оказалось, что мне недоплатили 11 тысяч. С.В. обещал решить вопрос, но из-за некомпетентности и халатного отношения к своим обязанностям ничего не сделал. Многочисленные угрозы со стороны СБ, что он оставит без зарплаты без причины, просто потому что вы ему не понравились как человек. По-хорошему нужно прикрыть эту кампанию за недобросовестное отношение к своим же сотрудникам. Далее →

Их нет, сплошной развод как по зарплате так и по описанию ваших обязанностей, которые указывает работадатель на сайте. Далее →

1. Заработная плата не соответствует изложенной в объявлении о вакансии, по факту она сдельная + штрафы за все подряд, о которых вам, конечно же, никто не скажет при трудоустройстве. При заполнении трудового договора есть строки, которые не заполняются вами; их заполняют сотрудники отдела кадров после вашей росписи. Инструктажи по технике безопасности и прочему все фиктивные, с вас только роспись в журнале, работодатель с себя ответственность снял. 2. График работы 2/2, по факту вы работаете день, потом ночь, после ночи приезжаете домой — это ваш первый выходной. Начальники подходят после дневной смены и предлагают остаться еще и на ночную смену. Кто может работать 24 часа? Разве это законно? 3. По описанию вакансии грузчик: перемещение товара по складу. Главный момент — это сборка. В день ты должен собрать 7 тонн, в ночную смену 10 тонн. Об этом тебе при трудоустройстве тоже не скажут, заманивают зарплатой от 65 т.р., можешь рассчитывать в лучшем случае на половину, если не меньше. То, что ты будешь разгружать фуры, выкатывая из них товар, в тоннаж сборки не входит. 4. Люди меняются каждую неделю, многие увольняются после месяца работы,... Далее →