Работа в Кузина: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в Кузина с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 21 отзыв и мнений бывших и действующих работников про Кузина. Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Кузина, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Кузина. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

Отзывы сотрудников

21

Зарплаты

7

Общая оценка работы

1

Оценка руководства

1

Оценка атмосферы

4

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про Кузина, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в Кузина — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КУЗИНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КУЗИНА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы о работе в  Кузина

Отзывы (21)

  • 25.08.2015 | Новосибирск
    Хочу рассказать про данную организацию. Работал раньше там почти 2 года, ушел в связи с тем, что руководство резко решило сменить систему оплаты труда, заведомо не уведомив об этом работников. Тоесть по сути, мы узнали об этом в день получения зп. Вместо долгожданных 30т.р. получили 20-23т.р. объяснили нам это так: в связи с нестабильной финансовой ситуацией компании (изменилась стоимость часа, стала меньше). Сами при этом, открыли 2 (два!) заведения Холдинга в Москве, тоесть нас просто обманули. После моего увольнения последовали другие массовые увольнения сотрудников (что в офисе, что в магазинах-кондитерских), появилась новая управляющая, а с ней и ее новые подружки, которые заняли места уволившихся (а их было много). Эти новые подружки притеснили старых сотрудников, еще оставшихся, так, что те сами писали заявления и увольнялись, некоторых прямым текстом просили писать заявление об увольнении. Таким грязным образом, сменили коллектив. В этом все отношение руководства к своим сотрудникам. Так что если вы идетеДалее →
    Читать полностью →