Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников

Хороший дружный коллектив… До .. Далее →

Территория Кристины [Л] г железнодорожный. Итак сначала как устроились всё было хорошо. Спустя пол года начался пипец. Она начала вводить свои правила не подлежащие сбермаркету. Начала людей пугать штрафами, если не приобретут велосипед не будет ставить смены в большом количестве. Потом привела на территорию своего человека который ей докладывает про всех и вся сделала его старшим и тут понеслось. Начала увольнять людей набирать алкашей и наркоманов мотивируя тем что у стареньких якобы клик большой и начала от них избавлятся. На территории творится полный балаган всё воруют друг у друга заказы, а старший Табурский [В.] даже не в силах как старший что-то сделать по каждому поводу и без звонит св. Та же в свою очередь если ты ей позвонила что-то сказала она всё разговоры передаёт своей крысе. И получается всё всё знают. А тот всё переворачивает и делает из себя святого. Узнать какую-либо инфу то св не возможно, она постоянно игнорирует, не отвечает. Благодаря этой крысе, с территории убрали 10 человек которые работали давно и отвественно.у нас всё семьи дети, благодаря этой твари мы вместе остались без работы. Когда началось увольнение иногородних она даже не предупредила, хотя знала и наставник даже... Далее →

Зп вовремя. Далее →

Вот теперь расскажу про территорию [К.] леоновый в г. Железнодорожный. Девочка 23 г. Супервайзер умом не обделена. Началось всё хорошо. Была Дружная команда, до того времени как она не привела на территорию свою крысу, который ей всё докладывает. И стучит на каждого сотрудника не разобравшись прав он или нет. Молча увольняет. [Л.] [К.] сделала свои правила, не подлежащие сбермаркету, и делает так чтоб работали по её правилам иначе грозится уволить. Заставляет партнёров покупать или брать в аренду велосипеды, если нет то просит не даёт выходить в смену и удаляет их. Так же она ни за что убрала людей которые работали более полугода, объяснив что якобы по территории катаются вдвоём и занимаются мошенничеством. Что один собирает сидит на минималке, а другой много зарабатывает .. Так же в данный момент это делают всё кто работает на этой территории… Друзья, кто если собирается идти на территорию [К] Леоновой г. Железнодорожный знайте там работает её крыса которая будет на вас стучать и докладывать всё даже если вы поговорите с св она так же докладывает всё ему ваши разговоры. Имя крысы [В.] Табурский старший смены. Причём он стал старшим спустя месяц после его прихода не странно? Странно. И после... Далее →

Нет Далее →

Руководство (в часности супервайзер) представляет из себя конченых имбицилов. [censored] с зарплатой, общаются грубо, отношение просто ужасное, работников не воспринимают как людей впринципе. Проработал 3 дня, но негативом зарядился на месяц вперёд. Эксклюзивные уроды, им всё равно как ты стараешься делать работу в которую тебя толком не посвятили, но при этом доебаться за какую-то мелочь они первые. Искренне желаю им скорейшей смерти от острого приступа диареи. Главный прикол о котором не предупреждают в учебном центре, то что в день обязательно нужно сделать минимум 6 заказов, иначе фиксированную зарплату не будут выплачивать. Так же фиксированную зарплату могут просто убрать из вашей смены, позволив вам заработать целых 800 рублей за целый день, тяжёлого труда. Лучше не тратить своё время и силы на это. Далее →

Нет, бесполезная трата времени на обучение. Далее →

Обещали золотые горы в итоге нарушили пункты договора ученического и не дали пройти обучение до конца. Просто 80 человек не прошли итоговый тест. Потому как на 25 вопросов было выделено 8минут из обещанных 20. А некоторым людям даже не дали доступ к тесту итоговому и поставили как неявку на аттестацию. Далее →

Коллектив, который развалился из-за супервайзера. Далее →

Супервайзер молодая девчонка, которая побегах за своей зарплатой не думает о людях, которые носятся и для себя и неё стараются, никогда не отвечает на звонки, работает раз от силы два раза в неделю, остальное время где-то присутствует, но не с командой. Пригнала крысу на территорию, сделала его старшим, и тот нет что бы пытаться ей помочь в решении проблем создаёт из ещё больше, своими пошлыми шутками и отношением к другим, как к мясу, такое отношение, кстати говоря, и у супервайзера тоже. Начиналось все отлично, а вылилось в то, что она в смену выгоняет по 30 человек (половина из них новенькие наркоманы в перемешку с алкашами), что б клик ей улучшили, старенькие по уходили, либо она по увольняла, в итоге клик стал ещё хуже чем был. Так она ещё и с мнимого старшего, который ни один вопрос решить не в состоянии, кроме как воруйте у других заказы, требует список фамилий ещё 10 человек. Возникает резонный вопрос, что ж ты тогда новых нагоняла, как не в себя, раз тебе еще 10 человек спихнуть теперь нужно? Ушла сама, это невозможно, то сидишь и ждёшь, что тебя уволят, то сидишь и нервничаешь, что снова что-то не так сделаешь и тебе не ответят даже на банальный вопрос, касающийся работы. Это какой-то ужас.... Далее →

Обращаюсь к тем соискателям, которых не взяли после стажировки: Ребята, вы вообще следите за ситуацией в стране и в мире в целом? У нас кризис и в большом и малом бизнесе и по стране в целом. Очень много организаций повально сокращают штат. Не надо поливать грязью Сбермаркет-не он виноват в этом. Я сама являюсь тем самым сотрудником которому позвонили в разгар первого рабочего дня и сообщили что меня сокращают. Неожиданно, обидно до жути, страшно за то куда же идти, но это стечение обстоятельств, а ни в коем случае не вина Сбермаркета. Теперь по зар.плате- кто там писал копейки и т.д.- вам ясно сказали 21000+1000 за использование вашего оборудования- это 22 000 в месяц стабильно. И 5000 руб премия по вашим показателям. Ну согласитесь что за удаленную работу из дома- это вполне среднерыночная оплата труда. 25 000 руб в год- промокод (кто-то там ждал его сразу и не дождался) это как раньше была 13-я зар плата у бюджетников- выплачивается согласно отработанным месяцам за текущий год, а девушка еще даже и не устроилась официально и тестов не прошла, а уже сетует на то что ей не выплатили ее. Слушайте нормально что вам говорят при трудоустройстве, думайте головой, не поняли переспросите- и не будет никакого недопонимания! И не забываем, что у вас было 1, 5 часа на перерывы, стабильный график 2/2, надбавка... Далее →

Не подвижная, сидячая работа- но это просто специфика профессии. Решается легко удобным креслом и зарядкой для спины в один из перерывов. Ну и еще был один минус-нельзя было выбрать время работы (распределение шло автоматически по потребностям КЦ). Тут я конечно подрасстроилась, но это все не существенно. Далее →

только хороший коллектив Далее →

Всю нашу команду проходившее обучение слили, практику с трех дней сократили до одного, перенесли день выхода, последнее тестирование втихую перенесли, даже не позвонили о смене даты, из 80 человек никто не сдал, сотрудники довольно скоро перестали многим отвечать или отвечали что ничего не могут сделать, лично я даже не попала на тестирование, ведь о переносе не удосужились позвонить, хотя до этого трезвонили каждому, кто не отметился на теории Жаль потраченное время на обучение, что по факту ничего не дало, ведь полученный опыт я нигде не смогу применить Далее →

коллектив только Далее →

изначально позвали на должность оператора контакт центра, далее было обучение на 2 недели из которых неделя теории и неделя практического обучения. Договор обещали ученический в первую неделю, вот заканчивается вторая неделя и договора нет, кроме того вторую неделю проходили абы как вместо 3−4 смен при графике 2/2, 1 смену провели и всё, обучали никак. Назначили итоговое тестирование, на 25 вопросов, 20 минут, информации было очень много, но по факту на 1 ответ давалось 20 секунд! 20 Карл. Это около 8 минут общего времени. Много вопросов которые надо брать из базы знаний. А времени по факту нет. Далее →

полностью отсутствуют Далее →

Началось обучение в этом «прекрасном» месте 14.03.2022. Обучение длилось 5 дней по по 8 часов каждый день. Далее должна была начаться практика. Назначили даты стажировки, сказали, что с нами будут связываться для уточнения время стажировки. По факту, никто нам не звонил и не предупреждал ни о чём. Захотели- перенесли дату/время не предупреждая, сам не позвонишь/не напишешь обновлённой информации не узнаешь. Свинское отношение, уважения к нам полностью отсутствовало. Ученические договора обещали привезти до 18.03, по факту 25.03 я его так и не дождалась. После одного дня практики предупреждают о внезапной 1) итоговой аттестации, 2) устному опросу, к которым, естественно, мы не готовы и не должны были сдавать так рано. Началась аттестация, мы заходим в зум и нам говорят «будет 25 вопросов и 20 минут на них», по факту на ответ одного вопроса 20 секунд, а на прохождение всего теста даётся 8 минут, вместо обещанных 20. За 20 секунд невозможно даже просто прочитать вопрос, не говоря о том, чтобы ещё верно на него ответить. Думаю, люди с опытом работы в данной шарашкиной конторе, находясь в таких же условиях провалили бы тест. Хочу сказать огромное спасибо Сбермаркету за потраченные впустую 2 недели и конечно же неоплаченную стажировку. Далее →

нет Далее →

обман. Обещали, что после обучения будет аттестация. Но тест был создан таким образом, что мы даже не успевали ответить на вопрос. И вопросы были составлены по информации, какой мы не владеем в полной мере. Люди тратили время на обучение, некоторые увольнялись с прежних работ. Кто надумает устроиться в коллцентр, подумайте, вы можете столкнуться с нашей проблемой. А нас 80 человек! Далее →