Работа в ЛАЗУРИТ: отзывы сотрудников

На воду и салфетки сотрудники сбрасываются сами, смена 12 часов, но может затянуться до последнего клиента и пока отчет не сделаешь, обеда нет, за всю смену можно пару раз поесть по 5 минут и пару раз сходить в туалет, выйти подышать когда хочешь на улицу нельзя — штраф (только по графику 10 минут, но в этот график ты не попадаешь, т. к. сыпятся заявки и если тебе назначили, а ты не активировал — штраф и т. д.). В итоге 12 часов не поднимая попы, приползаешь домой голодный, обессилевший и задолбанный. И должен ты работать не менее 16 смен! Да, и оклад 15 тыс. Остальное — захотят дадут, захотят за что-нибудь оштрафуют. Далее →

График ужасный, все субботы воскресенья рабочие всегда. Бешенные штрафы за тайного покупателя, за невыполнение плана по собранке, по мягкой мебели. Завышенные цены на мебель. Не рекомендую. Далее →

откликалась на вакансию управляющий салоном.пригласили на собеседование, которое прошло довольно в дружелюбной и приятной атмосфере. что удивило и насторожило — собеседующий меня территориальный директор не задавал вопросы профессионального характера.в основном общие. так как я имею хороший опыт, то задавала вопросы сама и сама себя презентовала. в ходе беседы были обсуждены все интересующие меня моменты (график,зп,обучение,функции управляющего и когда я к ним приступлю, место работы).на собеседовании выяснилось, что я должна обязательно пройти месечное обучение (оно оплачивается в размере 25тр.мне это скорее понравилось, тк пройти интеграцию, ознакомиться с ассортиментом, компанией и правилами изнутри для полного погружения и вливания-это скорее плюс).потом я могу приступить к выполнению обязанностей. обсудили также точки работы, которые мне подходили.и мне сказали утвердительное да, что я буду работать в 1ой из них.график предполагался 2через 2.в конце собеседования меня спросили, когда я дам точный ответ (исходя из этого вопроса было понятно, что меня уже взяли).взяв на раздумье несколько дней, я обдумывала это предложение и еще несколько.прежде,чем принять решение прочитала много отзывов.компания по отзывам не очень надёжная, но тк я привыкла полагаться на свой разум-решила попробовать.в день договорённости я позвонила территориальному.задала еще несколько уточнающих вопросов и мы договорились о дате... Далее →

Собеседование было лёгкое, проводила его [О.] очень приятная девушка, умеет располагать. Проработал 2 месяца, до самоизоляции. Что компания обещала, полностью выполняла, перед изоляцией, вполне можно работать. Планы реальные, можно зарабатывать при желании, но нужно действительно работать. Если идёте туда посидеть, то к счастью или несчастью, денег вы не заработаете. Руководство адекватное, всегда все по делу. Работал в тц вегас, коллектив у нас сложился там хороший считаю, Управляющий [А.] грамотный мужик, все по справедливости всегда. Зам управляющего [Л.] дак она вообще душка, влюбитесь в этого человека сразу. Если в целом, то компания хорошая, много негатива в сети, про качество и про саму компанию, я так все посмотрел, в принципе да, есть кое где недочёты, но мы ведь все люди и идеального ничего не бывает. Самое классное что увидел, что компания реально старается, руководители очень много работают, я офиегл. Вот я как дизайнер, 10 часов на ногах, проекты, продажи и график 2 через 2, а когда на выходном, то я отдыхаю и не парюсь о работе вообще. Дак вы представьте, я смотрю на руководство, они на работе много задач решают, плюс еще в свои выходные так же на связи и все вопросы... Далее →

Приехал на собеседование, там было человек 25-ть, у меня сразу появилось желание свалить оттуда, но думаю ладно, потерплю. Потом включили презентационный видеоролик о том, как прекрасно там работается сотрудникам, я чуть не уснул. Когда раздали анкеты толщиной стпалец, листов 29-ть, то я посмотрел список вопросов, встал и ушёл на хрен с этой [censored] гарант, а студенты сидели и чувствовали себя избранными. В общем мне эта шарага напомнила Макдак… Далее →

Маленькая зарплата, 10 часов работы без перерыва на обед, в подсобном помещении бегают мыши — тараканы, штрафы каждую неделю .начальство: [Т.] [В.] — ужасный"УРС"руководитель никогда не поможет в работе очень часто штрафует сотрудников только исходя из своего отношения к человеку, либо из-за своего плохого настроения, минимальный штраф 1000 рублей даже за опоздание на 1 минут [И.] [А.] директор очень боится потерять свою должность, но вспоминает что он дёрнутом только когда проверки все остальное время увольняет людей и не даёт шанса на развитие в компании, работая с ним понимаешь, что ему наплевать на сотрудников, понял это после того, как сотрудница попала в аварию под фуру и, чтобы избежать конфликтов [И.] [А.] ее уволил, так же было и ещё с одним сотрудником получившим травму на работе, которому стекло порезало сухожилие было несколько операций на руку [И] [А] в это время ничего не предпринял никак не помог и все, что он сказал по телефону это не сообщать в больнице где была получена трамва, выплат не было моральной поддержки тоже не было и конечно же директор избавился и от этого сотрудника сразу после его больничного, и на лекарство было потрачено и операции 100тысяч рублей, а выплатила... Далее →

Работал один день сборщиком мебели. Вместо сборки мебели-погрузка-разгрузка с этажа на этаж с 10.00 до 22.00.Без обеда. Делать тут нечего. Работа для роботов из братских республик. Диспетчеру дозвониться-проблема. Денег никаких не заплатили. Их должны были перевести мифическому ИП, а он -мне. Ничего в итоге. Welcome! Далее →

Пришла на собеседование в офис, в котором было массовое собеседование продавцов-консультантов (дизайнеров). Всегда настораживал этот факт, потому что так действуют сетевики и недобросовестные работодатели. Но мне собеседование провели отдельно, мой будущий руководитель и действующий тренер компании [П.] [С.] Вводные условия труда: двухнедельное обучение в офисе и в салоне, стажировка в течении двух месяцев в салоне, под наставничеством директора салона. Для того чтобы разобраться с продуктом, спецификой работы салонов, понять нашего клиента и адаптироваться. В первый месяц фиксированный оклад 35 000, во второй 40 000. ТЗ продать одну кухню, пока нахожусь на стажировке, или сделать два замера. Сразу обговорила, что я не дизайнер и программ не знаю, на что меня заверили что двух дней достаточно, чтобы научиться. С полным энтузиазмом пошла на обучение. Которое, к слову сказать, на очень низком уровне. Обучение скомкалось в неполные 7 дней, за которые пытались дать продукт, ценности компании, дизайн в e-kitchen, 1С, и документацию по оформлению заказов. Конечно ничего из этой разрозненной информации невозможно уложить даже в двух недельный срок, не говоря уже о недели. Большим разочарованием стало отсутствие того самого тренера, так как по образованию я преподаватель и сертифицированный Бизнес-тренер, то дело не хитрое... Далее →

[Ч.] и Ребо выдумывают штрафы, постоянно нарушают договор, выдумывают дежурства, графиков которых даже нет. Исполнительный директор [Т.] не решает никаких вопросов, не отвечает за свои слова. Творят что хотят. Продают битую мебель. Собирают так, чтобы покупатели не видели битых частей. Не советую даже близко подходить к этой фирме. Далее →

[Д.] [Д.] и управляющая [В.] ярмарка Мебели. Поставляют сотрудников и стадеров, воруют продажи. Орут на стажеров, не обучают, куча штрафов, снимают подоходный с ученический, не предоставляют договор, нет фиксированных обедов, перерывов. Обсуждают коллег, обзывают их за спинами. Двуличные, неадекватные Далее →