Работа в ЛЕНРЕМОНТ: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

Честно просто в шоке от безграмотности кадрового отдела девушка, которая интервьюироваламеня видимо с рынка с блошиного пришла. Вопросы задавала совершенно не по делу, ведение диалога на низжайшем уровне. Далее меня отвели в кабинет к начальнику диспетчерского отдела, где женщина явно запуганная начала говорить мне о том какие они клёвые и классные и что все у них на высшем уровне… Мой вопрос о системе штрафов сотрудников застал врасплох и она нервно засмеялась и перевела разговор в другое русло, далее на вопрос почему стажировка 3 месяца скомкано ответила, что много информации, действительно я ж, а Пентагон пришла устраиваться)))), пока она мне нахвалила компанию зашла девочка Коуч которая проводит обучение, не знаю как уж она это делает, но ораторские способности у нее на нуле, на мой вопрос, как и когда можно приступить к стажировке под нос себе, что-то промямлила и опять ничего конкретного не ответила. На самом деле впечатление от этой конторы осталось негативное. Совершенно безграмотные сотрудники. Ну, а отдел кадров это что-то конечно! Хотелось бы оставить пожелание директору данной шараги, поменяйте сотрудников в управленческом составе, так как у соискателя складывается первое впечатление именно по данным сотрудникам! Ребята если хотите потерять свое... Далее →

Пришел сантехником в марте по совету товарища. работаю в ук сутки трое, хотел подработать, тк после определенных событий в стране с деньгами было туго, не давали халтурных. Работаю невский, фрунзенский, центр. Не айс, но лучше чем ожидал, не нагибают с заказами, нет развода как в конторах где голову делают за средний чек. Берут сорок процентов с заказа, меня устраивает. Пока заказы есть работаю, дальше посмотрим. Далее →

Тут пишут что все в черную, это правда, меня не парит, пока на подработках главное чтоб деньги ежедневные. Не платят за топливо, но надо поупать их буклеты с квитанциями. Приложение ленремонт свое же не могут нормлаьно сделать, то висит, то пропадают заказы, было что несколько дней не работало вообще, говорят ждите! Далее →

Не заметил. Далее →

Грузчик-экспедитор занимается на самом деле не столько забором техники в ремонт, и приводом клиенту обратно, сколько работает на выкупе стирок и холодосов у частных лиц, которых тут сидят и обзванивают по Авито, предлагая за копейки забрать, а задача «экспедитора» по приезду цену сбить ещё больше, так об этом и говорят открыто. Так и назвали бы тогда вакансию «скупщик с функцией грузчика» или типа того. Первые три дня стажировки не оплачиваются — «в эти дни вы смотрите на компанию, а компания на вас», так, а почему компания должна бесплатно смотреть как я бесплатно работаю? Пусть тоже берёт тогда таскает, или что? В общем, неделю вместо работы тут потерять можно в любом случае. Дальше, если стажировка «удачная», то оформляют по гпх и на испытательный срок первый месяц (странно что не три например) пониженный оклад, обещанные 55к не заплатят. Потом, якобы что-то добавят, и может даже оформят, но по минималке в 20к, остальное в конверте. При этом всём порадовало собеседование, анкета так себе, средней всратости, и хотя содержит тупые пункты вроде телефон и адрес компании где работали, так хотя бы на их заполнении не настаивают. Но в то же самое время:  — Дайте контакты кого-нибудь кто подтвердит ваше место жительства. чегооооо))))) чё за бред.  — Дайте контакты руководителя и коллег которые вас порекомендуют.  — Придрались к замене... Далее →

Не знаю Далее →

Приходила на собеседование. Зачем мое резюме на hh если его даже не смотрят. Заполнила анкету для проверки службы безопасности, как сказала девушка с накаченными губами. В общем то тот, кто приглашает Вас на собеседование не менеджер по персоналу, а 0 полный. Ну конечно приняли анкету со всеми данными что есть в резюме + паспортные и родственников. Позвоним как руководитель рассмотрит анкеты. Конец. Далее →

Всем привет! Работаю в компанй 2 месяца. Все условия были озвучены при приеме, и я на них согласилась. Стажировка оплачиваемая, а в первую зп была премия. Компания очевидно вкладывается в обучение, развитие и поощрение сотрудников. Премии, бонусы, конкурсы и возможность карьерного роста. Мое мнение — задача каждого не жаловаться и ругаться, а добросовестно трудиться, чтобы получать грандиозные результаты. И если есть проблемы — предлагать решение, чтобы свои же условия труда делать лучшё. [М.] Далее →

- Далее →

нет Далее →

Зарплата официальная в среднем у каждого ±20 тыс.руб., остальное получите в конверте, если, конечно, будете подхалимничать директору и администрации так называемой и строго выполнять все статьи из «библии» или как [С.] называет конституции Ленремонта, одна из которых, например, в случае не соответствия его требованиям (заметьте, не в соответствии с Трудовым кодексом, а при не соответствии конституции ленремонта) сотрудник должен быть уволен. Ну, а если оформляют по ГПХ, то уволить сами понимаете проще простого, посадили на оклад в 20 тыс.рублей и хочешь работать — работай, выживай на эти деньги, при этом требовать будут еще больше. Так выживают неугодных. Неугодным стать тоже легко, стоит подружиться, либо просто общаться, либо если [С.] покажется, приснится, что вы дружите или общаетесь с теми кого он уже уволил, кто ему или фин.директору фоминой был неугоден. Которая кстати продвинулась по карьерной лестнице не по образованию финансовому, чего и в помине не было, а при помощи воровства, что приветствуется директором. В офисе все друг друга сливают, кто первый называется, чтоб не подвергнуться репрессиям. [С.] нанимает HR директора на проект (в вакансиях висит объявление), чтобы научил его отдел кадров работать! Продвижение по карьерной лестнице у тех кто стучит и подхалимничает. С образованием... Далее →

Жулики и лжецы. Далее →

Не советую связываться, полный маразм произвол, дурак на дураке. Сборище шакалов которым плевать на заказчика и мастера. Далее →