Работа в ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников

Прежде всего нужно тщательнее отбирать директоров магазинов, которые были бы творческими личностями, могли бы сами шить, вязать, рисовать, умели качественно проконсультировать покупателя по любому товару и уже тогда требовать все это с подчиненных. Работа кассира-консультанта в данном магазине очень нелегкая. Рабочий день начинается в 10 часов, но кассиры должны придти минут за 40, чтобы пересчитать кассу и следующие полчаса один из кассиров (по графику), проводит презентацию по какой-либо теме, надо найти материал и сделать доклад для коллектива. Кассир работает не только на кассе, но и выкладывает товар со склада в зал, раскладывает по полкам, ставит ценники, следит за сроками годности. В конце дня наводит порядок в торговом зале. 2 раза в месяц ходят тайные покупатели, кассир должен говорить заученные фразы на кассе, здороваться со всеми покупателями в зале, улыбаться, консультировать, набирать баллы. Если баллов мало- депремирование. Примерно 1 раз в три недели кассир должен оставаться после работы, чтобы принять поставку товара. Бывает остаемся до 24 часов, за это прибавка к зарплате 100 рублей! В офисе сидят директор, менеджер, старший кассир, чем они занимаются? Сидят в интернете в своих телефонах, пьют чай, сплетничают, курящие ходят курить раз 6 в день, т. е. 2 часа в день за счет перекуров... Далее →

В марте месяце мы отработали 13 смен по 11 часов, 2 смены обьявили нерабочими, в связи с коронавирусом. Пришла зарплата 10 тысяч! По какому тарифу платили — непонятно. Директор отмалчивается, держится за свое нагретое местечко, а на своих работников плевать, лишь бы самой урвать кусок пожирнее. Во главе Леонардо стоит подставной генеральный директор, а настоящий хозяин переправляет прибыль на Кипр, уходит от налогов. Это видно из налоговых документов. Работают в основном кассиры, а менеджеры, старшие кассиры и директор целыми днями сидят в офисе, гоняют чаи и сплетничают. Хорошо живется только подружкам директора- и подработки, и премии, и подарочные сертификаты. Работать тяжело и некомфортно. Заставили всех писать заявления за свой счет, в связи с короновирусом, хотя руководство не имеет права заставлять писать такие заявления. Но многие боятся потерять работу, и написали, ведь у многих дети, кредиты и другие расходы. За апрель вообще ничего не заплатят, так как вынудили взять за свой счет, пригрозив увольнением. Советую, даже в период безработицы, ни в коем случае не связывать свою трудовую деятельность с Леонардо, у них своя, морская, бухгалтерия- и концы в воду. Жаловаться бесполезно. Далее →

В связи с коронавирусом всех кассиров поставили перед выбором — написать заявление за свой счет, взять больничный или заявление на увольнение. Леонардо открывает в месяц минимум по 1 магазину по всей России, считает свою прибыль, экономит на зарплате низшего звена, которые выполняют основную работу для получения той самой прибыли. Отпуск делится на две части по 14 дней, в отпуск отправляют со своего выходного дня, чтобы сэкономить, а работник вместо 16 дней, отдыхает 14. Кассир-консультант за свою зарплату работает за троих- кассиром на кассе, консультантом в зале, выкладывает товар в зал со склада. А зарплату получает за одного. При увольнении не выплачивают премию за последний месяц. Далее →

1. На собеседовании декларировали одни условия, на деле все оказалось сильно хуже 2. Идиотски составлен трудовой договор, содержание которого руководство не хочет соблюдать (это касается пунктов в пользу сотрудника) 3. Отвратительная атмосфера в коллективе. Обсуждение отсутствующих сотрудников за спиной. Стукачество. Сплетни. 4. Тошнотворный «закуток» отдыха 5. Задачи на день противоречат другу и меняются по 500 раз в день, от менеджера к менеджеру, от часа к часу. 6. «А болеть у нас не приветствуется. Уходя на больничный, Вы подставляете коллектив» 7. Кто читал «Пролетая над гнездом кукушки», будет иметь полное представление о психологическом климате данного места. Далее →

Коллектив не дружный, в основном все пресмыкаются перед директрисой, (которая самодур та ещё) боятся увольнения, она увольняться вынуждает всех кто ее не устраивает. Слышала от сотрудников, что она даже беременную молодую девушку заставляла уволиться, довела ее до слез и не допустила до работы, но она не уволилась, а при родах это отразилось, и с ребенком были серьезные проблемы и у нее самой! Знаю, что заставляла работать сотрудников с t38, не смотря на больничный заставляла их выходить под угрозой увольнения (и эти больничные не оплачивались!) Сама слышала как она учила директора с другого города, что если болеют сотрудники их надо гнать, нам типа такие НЕ нужны. Хотя сама она часто бывает на больничном. Я удивляюсь девочкам которые работают там, постоянно говорят, что все больше не могут и дальше работают! Зачем?! Кто хочет работать, можно работу найти всегда. Это самый худший и ужасный (двуличный) руководитель где я работала. Есть конечно у нее любимцы сотрудники, которые практически ежемесячно (!) получают сертификат на 500 р как лучший сотрудник месяца. Если бы ее уволили может и можно было бы работать. Находится магазин в ТЦ, где нет вентиляции, условия ужасные, поэтому я работала совсем немного, постоянно на нервах и начались проблемы со здоровьем. Зарплата копеечная,... Далее →