Работал на Партизана [Г.] ну что могу сказать, как и раньше писали что очень много показухи. Когда приезжает региональный директор, мы бросаем все дела, а их много и должны только консультировать покупателей. Как только уезжал все по кругу, обязанностей очень много даже больше чем за зп. Карьерный рост, можете забыть его нет! Если конечно не лижите зад руководству, но это я так пониаю традиция в Леруа Мерлен поэтому туда попадают не совсем компетентные люди (частично) Далее →
Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 359 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЛЕРУА МЕРЛЕН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕРУА МЕРЛЕН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (359)
-
-
Когда приходишь на собеседование приходится ещё ждать 15 минут. Затем тебя ведут в маленькую, маленькую комнату где задают какие-то глупые вопросы с натянутой лыбой (люди явно похожи на сектантов) таких натянутых и глупых выражений лиц я ещё не видел. Задают один и тот же вопрос по 4 раза в разное время, о компании рассказали так ну минутки 2 прошло, в основном говорят как им тяжело и плохо работать. И по телефону называют з/п больше чем на самом деле. На собеседовании сотрудники ведут себя мерзко. Экономят на нормальном менеджере по подбору персонала поэтому собеседование проводят люди, которые совершенно не знают как его проводить. Компания сильно обрусела. Далее →
-
Трудовые будни напоминают отрык из фильма, самый лучший фильм. [censored] должно говорить громче. Мы [censored] А вот руководство это цари. И будучи продавцом ты будешь всеми делами заниматься. Разгружать паллеты, отмывать грязь в отделе, консультировать, выполнять функции менеджера (делать заказы). Делать перестройку отдела (переимплантация называется), т.е. лисы перебивать и перестраивать стелажи, чем должны заниматься инженеры, это будете выполнять вы. И желательно ночью, что бы вдруг трудовая инспекция этого не заметила и не штрафанула магазин, за нарушение трудовой деятельности и подвержения сотрудника опасности во время демантажа и монтажа. А заплатят вам как если бы вы работали днем. И естественно вы будете получать 30 000 р. Про премии ежеквартальные забудьте, вы недостойны. За то лодыри из высшего состава за ваш счет будут ездить каждый год бухать в грузию на неделю, как это бывает в магазине Леруа Люберцы. Вы вкалывайте, мы придумаем почему вы не получили премию, а вы работайте. А мы на недельку укатим и там придумаем, а вы батрачте. Я ни кому не советую туда ходить на собеседование. Сотрудники оттуда валят. Набирают свежих дурачков которые будут работать на энтузиазме, которым можно мозги [censored] Далее →
-
Мой муж работал в этой компании, скажу так уволили, точнее руководитель сектора поставила перед фактом либо обоюдно, либо по статье! По собственному желанию сказала, что не даст уйти, запись есть разговора, если хорошо не подлижете руководству вас как щенка выкинут с работы! год почти отработал, были благодарности от клиентов, тут через год Сивоконь [М.] [В.] решае т уволить мужа! надеюсь, что хоть какое-то руководство увидев отзывы начнет что-то решать с этой дамой! Далее →
-
Руководство, при всём твоём желании работать и стараться выполнять всё что на тебя возлагают, всё равно ты Плохо работаешь и ничего не делаешь, карьерного роста не жди, если не подмазался хорошенько к руководителю, график менеджер составляет ужасный и никого не спрашивает, им надо и будь добр выходи, поменяться рабочими днями это вообще сказка, если получится поменяться и что-то запланировать, то на кануне могут вызвать на работу по производственной необходимости и им все равно, что ты за месяц ещё поменялся и запланировал свои дела на этот день. Руководителя кассиров и одного менеджера бы поменять, а так коллектив отличный Далее →
-
Пришел устраиваться на должность оператора интернет-магазина. Муры жили 20 минут, только потом сказали что на руки первые три месяца сотрудник будет получать 26 тысяч (30т.р.минус 13%ндфл), что ниже рынка раза в полтора, хотя при позвонил по телефону сказал, что минимум, на что я согласен, — это 35000. Так что уже началось все с обмана. При всем при этом обязанности предполагают больше работу грузчика, чем работу с компьютером. Ищут дураков Далее →
-
позвонили, назначили собеседование в магазине, приезжаю, директора нет, но, говорят, не волнуйтесь, сейчас подойдет Владимир (кажется). В итоге прождал полчаса, никто не подошел. Не серьезная организация, если уж не могут организовать собеседование, о какой работе может идти речь. Далее →
-
Карьерный рост только для тех кто улыбается руководителю. Так сколько не работай в компании, будь хоть самым лучшим продавцом в магазине, сколько не участвуй везде — будешь просто тёмной лошадкой. На собеседованиях про рост рассказывают прямо сказку. Но в итоге в магазине работают люди с самого открытия, которых ни разу не повысили, так как они интересны руководителю только в позиции простого работяги. И график 5/2 просто убийство, раньше 2/2 был было хорошо. Далее →
-
-
Заметили, что бывшие сотрудники ставят «3», а действующие хвалят компанию? Это потому, что в Леруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Из вас выжмут все соки, это правда. Та зп, кот. они платят, далеко не соответствует тому уровню нагрузок, кот. от вас требуют. Этой компании нужны рабы, а не сотрудники. Прикрываясь ценностями, мотивацией, корпоративами и подобной ерундой, они заставляют вас работать сверхурочно, на износ, бесплатно. В компании, если вы просто хорошо выполняете свои обязанности, вас ценить и уважать не будут. Вы должны работать сверх нормы вдвойне, тогда вам скажут, что вы замотивированы)). А зп все та же! Карьерный рост только по «дружбе с руководителем» или блату, а не за заслуги. Будут нести вам чушь про то, что вы еще не выросли, не наработали нужных компетенций, а поддекст такой, что «работай и дальше бесплатно», молодец! Леруа Мерлен-это машина, которая вас пережует и выплюнет, переломав вам психику. В период работы вы будете думать только о работе и заниматься только ею. Никакой личной жизни, ребенка, семьи в этот период у вас быть не должно, иначе вы «не замотивированы» и нам не «подходите». Если есть финансовые проблемы, то можно рассмотреть работу как временную, как работу для... Далее →
-
Низкая зарплата ни что по сравнению с руководящим составом. Руксек спок просто «пе@ик»… И женоненавистник. Хотя ведёт себя как самоуверенный самец в прайде. Тех Кто стал неугоден заносит в список и отдает в чоп, тот стоит над душой И накаляет обстановку проверкой каждого чека, а там только ошибись на кассе… раз, два и ты уже пишешь объяснительную, три, четыре и уже беседуешь с руксеком…а если одернешь чоповца, то это докладная и разговор с директором и Аля улю и мы с вами прощаемся… Ни кто в тебе не заинтересован! Выдали мобильные платформы…пользуйтесь, звоните куда хотите, whatsapp, разные месенджеры… А потом хлоп и мы знаем кому, когда и что ты говорил, писал…и поворачивают против тебя же… Постоянная слежка как будто мы на заводе драг металлов работаем. Продвижение получают, как тут уже писали только те кто ближе к решающей что-либо [censored] Кто в радиусе этой [censored] крутится, то им все прощается и все дозволено. И ножкой болтать на стуле в менеджерской когда на линии очереди и в школе ремонта проёбыв@ться… Короче не рекомендую ни кому, только время потеряете. Далее →
-
Работал мерчендайзером в Леруа Мерлен, организация производитель товаров прямой работодатель, Леруа для мерчендайзером требует ношения фирменной формы, хорошо выдали, отработав два месяца, не прошел испытательный срок у работодателя, при увольнении по инициативе компании сказали что мы с твоей зарплаты вычтем 6000р и отдадим Леруа за форму, как я понял прям наличкой расчёт с магазином. Леруа настолько бедная компания что своим сотрудникам выдают форму, а мерчендайзером к которым те же требования плати сам за нее. Что нарушает трудовой кодекс. Из 21000р зарплаты вычли 6000. Капец как жить на это неизвестно Далее →
-
Поработал охранником. Стоишь целый день на ногах, даже присесть нельзя с7.30 до 22.30 и вечером домой уехать не нечем, транспорт уже не ходит. Там сделано всё для персонала, их вечером на такси отправят и оплатят, а ты вечером после смены на ногах кое-как стоишь и не знаешь как добраться домой. В общем я не смог так работать и рассчитался. Пришёл за зарплатой, а мне говорят ты мало отработал тебе зарплата не полагается, хотя-бы месяц бы отработал. Вот так я поработал в Леруа Мерлен. А мою зарплату начальник положит себе в карман, это же он заработал, а не я. У него работа такая принимать таких как я, и кидать,. Главное, что бы не больше месяца отработал, у них текучка каждую неделю новые охранники. Нет какой не белой, не черной зарплаты. Далее →
-
Главный недостаток это люди, люди на руководящих постах. ДА не все, да не ко всем, но и ложка [censored] в стаканчике с мороженным отбивает аппетит. Недавно уволили сотрудника за то что «не нравится"- вот так вершат судьбы в леруа и пофиг на его положение… Вот высказаться пришел) Далее →
-
Собеседование напомнило будто ты случайно попал в сетевой маркетинг, либо секту. Эти натянутые улыбки менеджеров с отделов, рассказывающие мне свои хобби и прочую чушь, которая к работе никакого отношения не имеет. Какие планы на будущее? Как отдыхаете? Что могут сказать про вас ваши друзья? Стоп … как весь этот бред идентифицирует мои качества работника? Ниодного конкретного вопроса по работе… просто НОЛЬ. И эта контора считается уважаемой? Эти собеседования бесполезны как и те менеджера, которые лишь делают вид, что ищут работника. Итог днище уровня марианской впадины, не тратьте свое время. Далее →
-
Приехал проходить собеседование в гипермаркет леруа мерлен на новорязанском шоссе. Собеседование проводят не кадровые специалисты, а обычные продавцы из разных отделов (хотел спросить, а кто-нибудь из службы клининга будет проводить собеседование или нет, но не стал))) Сразу увидел обычных деревенских ребят которые ничего не понимают в этом и которые сразу начали задавать тупые вопросы (впрочем для них они казались весьма умными) Было ощущение что Я устраиваюсь на ахринительную должность в Газпром, но увы это было не так. В итоге 20 мин не понятной болтовни и Я услышал что им Я не подхожу))) К руководству Леру у меня два вопроса: Почему собеседования у Вас проводят продавцы? (можно и дворника было попросить) И какой ответ Вы хотите услышать почему человек пришел устраиваться в Леруа Мерлен? (мой ответ что этот магазин рядом с моим домом чем-то Ваших «специалистов» не устроил) Мне жалко свой потраченный час на эту клоунаду в которой Я принимал участие. У компании нет денег даже на свою кадровую службу и на норм специалистов. Далее →
-
Хотите остаться без нервов и хреначить на работе до потери пульса вам сюда. Магазин с гнилым персоналом и товаром отстойного качества. Хорошее отношение к тебе будет до первого похода на больничный. Руководители болеют манией величия в запущенной стадии. Делаешь работу которая не относиться к твоим обязанностям! Просто кое кому лень. Взваливают на тебя все что можно, что ты как дибил бегаешь и не знаешь за что схватиться первым, потом выставляют тебя плохим работником потому что не успеваешь ничего. Таскать тяжести и нельзя присесть на минутку отдохнуть, иначе сразу отправят домой. Отношение просто скотское. За такую зарплату оно того не стоит, просто не стоит. Из всех мест это худшее где мне приходилось работать. Далее →
-
-
Леруа мне всегда нравился как покупателю обстановкой, атмосферой залов и ассортиментом. Пришло время по личным обстоятельствам искать работу недалеко от дома. Первая мысль о Леруа. На сайте предложено несколько вакансий. Выбрала работу на кассе, пригласили на собеседование, которое вели двое молодых парней примерно 22−25 лет. Каверзных вопросов не боялась, отвечала спокойно. За плечами большой опыт успешной торговли в рознице и всё этому сопутствующее — касса, ведение документов, работа в команде и т.д… Отказали! Вышла недоумевая, кто же им тогда нужен?! Я же не на директора метила, а на кассира. Решила почитать отзывы, теперь пазл сошёлся)) Вывод — в опытных сотрудниках компания не нуждается. Далее →
-
Пришел на первое собеседование все рассказали в кратце, сказали если подойду то пригласят на второе собеседование и там общаться с руководителями по поводу графика и зарплаты. Приехал второй раз, сидел ждал пол часа пока они придут. Собеседование продлилось пять минут так как я начал узновать про график и про зарплату. Спросили сколько я зарабатывал раньше я ответил на что мне сказали что я нестабильный сотрудник буду и от них уйду как только подвернется хорошая работа! Это значит что у них работа плохая и малооплачиваемая! Руководили вели себя нагло как быдло и ничего не расказали про специфику работы! Осадок остался! Далее →
-
Несмотря на условия труда, недостатков все-таки намного больше 1. Все время говорят о повышении, что его легко получить. По факту, повышение получают те, кто лижет задницу руководству, а в последствии оказывается, что вообще к этой работе не готов/ не хочет/ не может. Руководители не хотят нести ответственность за сотрудников- вопрос? Что вообще тогда им остаётся делать??? Вопрос риторический.. 2. Коллектив. Не могу говорить за все магазины и все отделы, но у меня был катастрофически отвратительный отдел. В командировках бухали, приезжали на работу пьяными, дебаширили в отеле, устраивали концерты для персонала. Зная все подробности, руководство не предприняло абсолютно никаких мер. Ну, а что, они понимают, что сами виноваты, что набрали дурачье, а если увольнять народ- им по шапке гадают. 3. Руководство. Как сказано выше, оно не собирается разбираться с вашими проблемами. Рншвйте сами, даже если не знаете как и к кому обратиться. 4. За низкую зп-30 тыс в Москве, заставляют заниматься всем! Я продавец консультант заказывала товар у поставщиков, пополняла запасы, обслуживала клиента, вела учетность материалов, отвечала за бализаж, занималась компьютерными делами и… Сверлила металл, при том, что с дрелью обращаться я не умею. Мне сказали учиться и никто показывать, естественно не стал… Крайне не советую устраиваться... Далее →
-
Хочу поделиться с вами своей историей, которая произошла со мной как с сотрудником компании «Леруа Мерлен Россия». Я пришла в компанию в 2006 году на позицию руководителя торгового сектора стажера в магазин «Леруа Мерлен Красногорск». Моим наставником был Хесус Паредес, который привил мне культуру и ценности «Леруа Мерлен» это: щедрость, доброжелательность, открытость. Эти ценности стали частью моей жизни, и я верила в то, что это главное преимущество компании «Леруа Мерлен» для ее сотрудников. Работая в магазине, мы искренне и ответственно придерживались принципов проведения [Б.] и Биланов, как основных инструментов управления и развития персонала. В 2014 году я приняла предложение [С.] [А.] который на тот момент занимал должность директора группы закупок, занять позицию руководителя направления в отделе Сантехника. Моим наставником была назначена [К.] [С.] которая на тот момент занимала аналогичную должность, а в данный момент является директором групп Сантехника и Плитка. Я очень рассчитывала на ее помощь в овладении навыками профессии, но, к сожалению, за все время моей интеграции я столкнулась с неуважительным и грубым отношением к себе. [С.] по непонятной для меня причине не здоровалась со мной и демонстрировала свое профессиональное превосходство, о чем я была вынуждена поставить в известность директора группы [С.]... Далее →