Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Сама по себе задумка компании и ее ценности неплохие. Но реализация, к сожалению страдает. Нехватка человеческих ресурсов на поставленный обьем задач. Работая на Ем'е вы будете буквально разрываться на части в час пик клиентов, с минимальным перерывом на обед в 25 минут за 12 часов иначе работа просто встанет. Ах ты бедняга переработал или не использовал обеденное время — руководитель этого не оценит. Ты должен успевать все и сразу иначе ты не соответствуешь ценностям компании. Руководитель переживает только за свою отчетность и ему нет дела что кто-то там выгорает на рабочем месте. В итоге из-за перегрузки страдает качество, но виноват разумеется ленивый сотрудник. В итоге, сотрудник для компании это всего лишь возобнавляемый ресурс. Далее →

Пришел на собеседование, на стойке информации никого не было, спросил у охранника сказал подождать кто-нибудь придет, спустя пол часа пришла девушка дала анкету заполнил, смотрю опять никого на стойке информации опять спросил у охранника сказал придется ждать, ждал еще полчаса никто не пришел, ждать надоело ушел ! Далее →

Но! Все преимущества перекрывает долбанный русский менталитет и сволочной женский коллектив (спок). Менталитет выражается в «ключ ближнего, [Н.] на нижнего», тот кто умеет «лизать», тот нифига и не делает-сидит на информацию в телефончик, либо тележечки катает не только по проходу, но умудряется и в зале по отделами с тележки «проехать». Еще там есть"супер-пупер"-hr [М.] которая набирает, как она выразилась «таких, которые будут подходить мне» людей недалёких и амебоподобных. Из начального набора, который был изначально на открытии осталось немного …думаю, понятно почему, а именно потому, что набирала их не чудо-hr, и умные, грамотные, амбициозные люди ей не к чему, во-первых, по ее мнению, ими нельзя помыкать, во-вторых они будут невыгодно «оттенять» ее недалекость. Коллектив СПОКа тоже не айс-придумывают всякие «извращалочки», чтоб жизнь мёдом не казалась, то счетные машинки из пересечённой комнаты уберут, то на обед отпускают тогда, когда уже глаза на лоб начинают лезть…, то еще какую фигню затеют… а как умеют терроризировать отдельно взятого сотрудника-вообще песня… в общем если бы вышестоящие руководство (во Франции) лучше присматривалась к руководящему составу, а лучше бы сами месяц-другой приехали посмотрели что происходит, возможно была бы ситуация другая (но это не точно). Далее →

Уволенных сотрудников кидают на деньги, не выплачивают больничные и не выплачивают деньги которые обещали за акции. Принудительно заставляют вступить в акционерование, вторые экземпляры договоров не выдают. Есть мнение деньги за акции присваивает бухгалтерия. Далее →

Руководство полный отстой ЗП низкая, требования высокие. Больничные листы и переработки не оплачиваются, компания позиционируется как европейская, на деле вы для них раб и сырьё, этакий дурачок из которого тупо выпьют всю кровь до капли, а взамен ничего. Не тратьте время проходите мимо этой гнилой компании Леруа Мерлен. Далее →

Работал на Партизана [Г.] ну что могу сказать, как и раньше писали что очень много показухи. Когда приезжает региональный директор, мы бросаем все дела, а их много и должны только консультировать покупателей. Как только уезжал все по кругу, обязанностей очень много даже больше чем за зп. Карьерный рост, можете забыть его нет! Если конечно не лижите зад руководству, но это я так пониаю традиция в Леруа Мерлен поэтому туда попадают не совсем компетентные люди (частично) Далее →

Трудовые будни напоминают отрык из фильма, самый лучший фильм. [censored] должно говорить громче. Мы [censored] А вот руководство это цари. И будучи продавцом ты будешь всеми делами заниматься. Разгружать паллеты, отмывать грязь в отделе, консультировать, выполнять функции менеджера (делать заказы). Делать перестройку отдела (переимплантация называется), т.е. лисы перебивать и перестраивать стелажи, чем должны заниматься инженеры, это будете выполнять вы. И желательно ночью, что бы вдруг трудовая инспекция этого не заметила и не штрафанула магазин, за нарушение трудовой деятельности и подвержения сотрудника опасности во время демантажа и монтажа. А заплатят вам как если бы вы работали днем. И естественно вы будете получать 30 000 р. Про премии ежеквартальные забудьте, вы недостойны. За то лодыри из высшего состава за ваш счет будут ездить каждый год бухать в грузию на неделю, как это бывает в магазине Леруа Люберцы. Вы вкалывайте, мы придумаем почему вы не получили премию, а вы работайте. А мы на недельку укатим и там придумаем, а вы батрачте. Я ни кому не советую туда ходить на собеседование. Сотрудники оттуда валят. Набирают свежих дурачков которые будут работать на энтузиазме, которым можно мозги [censored] Далее →

Руководство, при всём твоём желании работать и стараться выполнять всё что на тебя возлагают, всё равно ты Плохо работаешь и ничего не делаешь, карьерного роста не жди, если не подмазался хорошенько к руководителю, график менеджер составляет ужасный и никого не спрашивает, им надо и будь добр выходи, поменяться рабочими днями это вообще сказка, если получится поменяться и что-то запланировать, то на кануне могут вызвать на работу по производственной необходимости и им все равно, что ты за месяц ещё поменялся и запланировал свои дела на этот день. Руководителя кассиров и одного менеджера бы поменять, а так коллектив отличный Далее →

позвонили, назначили собеседование в магазине, приезжаю, директора нет, но, говорят, не волнуйтесь, сейчас подойдет Владимир (кажется). В итоге прождал полчаса, никто не подошел. Не серьезная организация, если уж не могут организовать собеседование, о какой работе может идти речь. Далее →

Заметили, что бывшие сотрудники ставят «3», а действующие хвалят компанию? Это потому, что в Леруа очень сильно промывают мозги (сказывается многолетний опыт иностранной компании). Из вас выжмут все соки, это правда. Та зп, кот. они платят, далеко не соответствует тому уровню нагрузок, кот. от вас требуют. Этой компании нужны рабы, а не сотрудники. Прикрываясь ценностями, мотивацией, корпоративами и подобной ерундой, они заставляют вас работать сверхурочно, на износ, бесплатно. В компании, если вы просто хорошо выполняете свои обязанности, вас ценить и уважать не будут. Вы должны работать сверх нормы вдвойне, тогда вам скажут, что вы замотивированы)). А зп все та же! Карьерный рост только по «дружбе с руководителем» или блату, а не за заслуги. Будут нести вам чушь про то, что вы еще не выросли, не наработали нужных компетенций, а поддекст такой, что «работай и дальше бесплатно», молодец! Леруа Мерлен-это машина, которая вас пережует и выплюнет, переломав вам психику. В период работы вы будете думать только о работе и заниматься только ею. Никакой личной жизни, ребенка, семьи в этот период у вас быть не должно, иначе вы «не замотивированы» и нам не «подходите». Если есть финансовые проблемы, то можно рассмотреть работу как временную, как... Далее →