Специалист в ЛУИС+: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию специалист компании ЛУИС+? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Специалист в ЛУИС+

Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ в ЛУИС+? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ в ЛУИС+?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 55000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (1)

  • 07.09.2022 | Москва | специалист | ЗП: 55000
    ✓ Преимущества
    Плюсы:  — месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д),  — возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы),  — бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «ОТОБЕДАЛ, ДУЙ К СТАНКУ!»,  — коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена,  — отсутствие дресс-кода,  — бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки,  — участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам. P. S. Не фонтан, но брызги есть :) Далее →
    ✗ Недостатки
    Кредо компании это жить лозунгами: «Я начальник ТЫ дурак!» «отобедал ДУЙ К станку!» «климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ». Минусы:  — ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности),  — отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически не возможен,  — отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!),  — работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных,  — ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно,  — слабая корпоративная культура,  — запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь,  — очень большая текучка кадров,  — руководителей больше, чем исполнителей, (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально),  — корпоративная этика не соблюдается, (плоские шуточки, повышения тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии). P. S. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет. Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё. Далее →