луис+: Я начальник – ТЫ ДУРАК
Плюсы:
— месторасположение офиса: шаговая доступность от ст.м. Белорусская (рядом множество кафе, модных пространств, скверов и т.д),
— возможен гибридный график работы, (ранее была возможность совмещения работы и учебы),
— бесплатные обеды: первое+второе+компот, всё в лучших традициях советских столовых 80х., чтобы товарищ далеко не уходил: «отобедал, ДУЙ К станку!»,
— коллектив хороший, за исключением руководителей среднего и «высшего» звена,
— отсутствие дресс-кода,
— бесплатно предоставляется: чай, кофе, конфеты, печеньки,
— участие в соц. проектах, помощь благотворительным фондам.
P. S. Не фонтан, но брызги есть :)
Недостатки:Кредо компании это жить лозунгами:
«Я начальник ТЫ дурак!»
«отобедал ДУЙ К станку!»
«климат создан: ВЫДАН СТОЛ, ВЫДАН СТУЛ. ВОТ СИДИ И НЕ ПИ*ДИ».
Минусы:
— ЗП ниже рыночной (сер. / бел. схема зависит от должности),
— отсутствие карьерного роста, горизонтальный переход практически не возможен,
— отсутствует обучение (тренинги, «мозговые штурмы», иное доп. обучение забудьте!),
— работа сверхурочно: будьте готовы подключаться к работе в отпуске, во время больничных,
— ДМС нет, за свой счет болеть тоже нежелательно,
— слабая корпоративная культура,
— запрет на отпуска в период с: сентябрь-декабрь,
— очень большая текучка кадров,
— руководителей больше, чем исполнителей, (нет отложенной схемы работы, задачи делегируются из отдела в отдел, по итогу: рабочее время используется нерационально),
— корпоративная этика не соблюдается, (плоские шуточки, повышения тона, нарушение границ, эмоциональное подавление, обесценивание труда в наличии).
P. S. Лет 5−10 назад компания была конкурентной на рынке, сейчас же нет.
Это хорошее место «для закалки», на этом, пожалуй, всё.

👉 Работа в ЛУИС+ в Москве (22 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛУИС+ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (209 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Далее →✗ НедостаткиПроходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы «почему ушёл с прошлого места работы» «что хотел улучшить» «почему не внедрял на прошлом месте работы» «почему не стал руководителем» и т.п. выдали 8 листов А4 тестовых заданий, которые мне пришлось решать. Задания все элементарные, на внимательность, на решение корпоративных задач с клиентами и поставщиками, на математические расчёты и логику, на принятие решений в сложных ситуациях. В задачках не было абсолютно ничего сложного, справился со всеми задачами легко. В конце сказали что вернутся с обратной связью по принятому решению через 2 дня. Итог — потраченное время. Прошло уже 3 месяца, я несколько раз писал HR [А.] с просьбой дать обратную связь, несколько раз звонил ей, но трубку она пррсто не берёт. Компания, которая дорожит своей репутацией на рынке может потратить 5 минут времени, чтобы сформулировать отказ. Компания, которая засовывает голову в песок — так же будет общаться и со своими клиентами. Крайне не рекомендую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмитация бурной деятельности. Далее →✗ НедостаткиОй да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка, люди приходят, видят весь этот треш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме. Далее →