МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (4)
🏙️ Самара (2)
🏙️ Белгород (1)
🌆 Владивосток (1)
🏰 Коломна (1)
🏙️ Тюмень (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР 10 отзывов

Отзывы (4)

  • Магазины Спортмастер
    02.10.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Полностью белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство розницы. Не ценят опытных сотрудников. Свои планы на первом месте, махинации внутри магазинов для достижения показателей. Некомпетентное руководство в лице [Е.][С.] и директоров отделений, особенно в лице [Д.][М.]. Из-за таких руководителей Спортмастер превратился в рынок, где нет нормальной консультации. Потому что главная цель — впихнуть вам приложение и любой ценой сделать вам продажу через мобильное приложение. Далее →
  • Магазины Спортмастер
    11.03.2024 | Москва | инженер технической поддержки
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился в Спортмастер инженером технической поддержки, проработал месяц, но по факту занимался нудной диспетчеризацией заявок от заказчика к исполнителю и обратно. Сами они между собой общаться не могут, им не позволяет регламент. Внедрить какого-то бота, который заменит эту монотонную работу, Спортмастер почему-то не может. Пытались заставить выучить наизусть 80 ФИО каких-то крутых начальников, даже их секретарш. Сама организация забюрократизирована, чтобы выписать или списать технику (даже мышки и клавиатуры, надо выписать 100 500 разных бумаг), наверное, г-н Ф. боится, что все мышки его растащат по 300 рублей)) цирк да и только. По сути, никакой айти-работой и не занимался. Уволился через месяц. Далее →
  • Магазины Спортмастер
    30.05.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зп, гибридный график Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании вам толком ничего не расскажут о условиях работы, а будут только задавать вопросы, как на допросе. Непрозрачная система премирования два раза в год и то по срокам непонятно, да и вообще думаю премию редко кто-то тут всю получает. Зато на собеседовании вы будете под надзором HR и предполагаемого руководителя решать в быстром темпе задачки, а потом вам еще пришлют тестовое задание. И это только на этапе отбора, а далее постоянные переработки в змеином логове. Это я про работу в офисе (аналитика, ПЭО). Далее →
  • Магазины Спортмастер
    22.11.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. [Н.] должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации [Н.] прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь. Далее →