Кассир в МАГНИТ КОСМЕТИК в Барнауле: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе кассир в МАГНИТ КОСМЕТИК в Барнауле? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Кассир в МАГНИТ КОСМЕТИК в Барнауле

Хотите знать сколько получает КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК в Барнауле? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАССИР в Барнауле (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК в городе Барнаул варьируется от 20 000 руб. до 30 000 руб.

💰 Средняя зарплата 27 000 руб. в месяц Это на 19% меньше средней зарплаты для КАССИР по стране. 📉

Мин: 20000
Макс: 30000

💲 Какая зарплата на должности КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК в Барнауле?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 25000 руб., 20000 руб., 29000 руб., 24000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 30.04.2022 Барнаулкассир
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    МК «Переколка». Г. Барнаул. Руководство не предоставляет указанный в договоре сменный график 2/2. Новый сотрудник должен работать с графиком 5/1, 4/2, 4/1, 3/1. Руководство беспричинно меняет график без какого-либо предупреждения и объяснения и ставит перед фактом его смены. Руководство не предоставляет обучение. Обучение проходит в виде — принеси, подай, сделай. Новый сотрудник, который устроился кассиром, будет работать разнорабочим, но не кассиром. Будет ежедневно выполнять работу, которая не входит в его обязанности по трудовому договору. Новому сотруднику предоставлен 13-часовой рабочий день вместо 12-часового. Новому сотруднику запрещено делать перерыв, когда нет работы, обуславливая это новой работой, даже при условии выполненного назначенного плана работы на данный день. Новый сотрудник обязан выполнить работу, которую другие сотрудники намеренно не выполнили в свой рабочий день. Труд нового сотрудника не будет оценен. При выполнении всех приказов руководство будет выражать недовольство и намеренно придумывать новую работу на ходу. Наблюдение мной на рабочем месте запрещенных действий в виде курения, личных обсуждений между сотрудниками, постоянных перерывов, агрессивного отношения к покупателям. Далее →