Работа в М.ВИДЕО: отзывы сотрудников

Я проработала в ООО «Эльдорадо» больше года. Но после того, как у нас сменился руководитель (на рыжую тетку) — работать стало невозможно! Постоянные оскорбления всех сотрудников магазина, крик, требование приходить на работу на 1 час раньше (если опоздаешь, штраф — который вычитают из премиальной части), после закрытия магазина еще как минимум час убираешься, моешь витрины — итого получается 12-часовой рабочий день, а в трудовом договоре указан 8-часовой рабочий день. Переработки никто не оплачивает, в отпуск отпускают с ревом, инвентаризации проводятся в ночь, не оплачиваются как рабочее время, а недостачу — заставляют одного из сотрудников брать кредит, а все остальные ему отдают деньги. Обед, конечно, никак не положенный час, 20 минут и следующий. Курить выходят по расписанию. Директор магазина не оказывает никакой моральной поддержки, наоборот, своих же сотрудников гнобит, подставляет перед вышестоящим начальством, прикрывая свою *опу, увольняет без разбору, заманивает новых высокой зарплатой, а потом обращается как с рабами. Не зря сотрудники между собой называют эту контору Эльдорабством. Далее →

С великой помпезностью открывали новый магазин Эльдорадо в ноябре 2013 года в п. Мостовском! Широкая рекламная компания по привлечению работников и отбор более чем из 100 кандидатов манили собой и обещали престижную работу с не менее престижной заработной платой. А в результате — сплошые нарушения всех мыслимых и немыслимых правовых норм. 1. Трудовые взаимоотношения не оформлены (договоры с работниками не заключены). При этом предупреждают, что даже если и офорият договор, то будет зарплата «в конверте». Следственно, больничные, отпускные и прочие соц. пособия — копейки. 2. Рабочий день в ноябре, декабре длился внимание! с 8 утра до 23 часов вечера! (объяснялся причиной открытия и проведения предновогодних акций) 3. Работники занимаются работами, не свойственными занимаемым должностям (продавца могут заставить менять лампочки, заниматься строительными работами, уборкой мусора и т.п.) 4. Обещания заплатить за ежедневно перерабатываемое время (во время предновогодних акций) — оказалось гнусной ложью. 5. Праздничные дни оплачиваются обычно (не в повышенном размере). 6. Перерыв на обед — 40 минут — объясняют это «А У НАС ВОТ ТАК». 7. Расчет заработной платы скрыт от сотрудников. Не добиться как была начислена та или иная сумма. У продавцов она целиком зависит от объема продаж, у остальных рядовых работников не превышает 15 000 руб. (если вам кажется... Далее →

Позвали на собеседование, пригласили на пробный день… Очень все выстроено по сценарию, дают задания, выучить историю компании и т.д, «смотреть непонятное слово в словаре» и прочие приемчики знакомых мне Хаббордистов! Если не знаете что это почитайте в инете… Каждому свое, но за 13 тыс работать в «секте»… Это конечно не секта скажут вам, а стиль управления, но это все 90ые, сайчас доказано что их учения промывка мозгов… Выбирать вам! Я предупреждала если что;) Далее →

В отделе кадров сидят одни хамы! Когда пытался устроиться в эту компанию девушка по собеседованиям говорила директору отдела кадров что мол моя анкета валяется очень долго и мол им надо поставить на ней крестик. Когда я начал рассказывать о своих знаниях, а знаю я не мало они только смеялись и в конце директор отдела кадров сказал что я им не подхожу с насмешкой и при выходе девушка по собеседованию мне сказала что мне мол не работать надо, а с голосом что-то делать хотя на улице в компаниях, дома и с близкими общаюсь без проблем и об этом мне сказали впервые. Далее →

Добрый день. Меня зовут Попов Максим, я работаю в м. видео около четырех лет специалистом склада и выдачи товара. Это письмо я написал без ведома своих непосредственных начальников, так что ответственность за написанное я несу только сам лично (хотя людей которые выражают подобное мнение довольно много) Сейчас немного о цифрах. 12. Двенадцать апостолов, двенадцать созвездий, двенадцать раундов в чемпионском бою, двенадцать месяцев, двенадцать делений на циферблате часов и двенадцать магазинов м. видео в которых не захотели поднять ЗП складским рабочим. Как так? Почему? Слух о повышении ЗП прошел еще в июне и говорилось что с июля повысят ЗП. Но как я и думал ее не повысили в июле, я понял это так: в августе самое большое количество рабочих часов и просто решили подождать до сентября дав понять что слишком «жирно» будет сразу получить самую большую ЗП в году. Ну да ладно подумал я. После этого пошел слух о том что якобы точно ЗП повысят в сентябре. Тем временем в Пензе, в м. видео тогда еще работал мой двоюродный брат (после всех этих событий написавший заявление и уволившийся по собственному желанию). Мы с ним переодически созванивались и обсуждали эти вопросы. Ближе к сентябрю, при очередном нашем разговоре он мне сказал,... Далее →