Работа в Мегамарт: отзывы сотрудников

При устройстве было 3 сотрудника, потом осталась одна, оказалось ,что не успеваю, не справляюсь. Зп меньше 20 тыс, директор никого не ценит и не держит, вычитают у всех сотрудников за просрочку, мне вычли за месяц 3300р, хотя не имею никакого отношения к этому. Работают только хамы и психи, нормальные люди уходят оттуда

Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно-очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников-это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить достойные условия работы? На мой взгляд,Далее →

нацеленность этой компании в стиле «максимум прибыли, минимум затрат» очень неверна. Лучше уж нанять больше персонала и обеспечить их достойной зарплатой, чем нести убытки в виде брака и просрочки. Ведь по факту, от экономии на зарплатах больше прибыли магазин явно не получает.

Низачто не устраивайтесь в эту контору! Сотрудников не хватает, люди перерабатывают, а в результате им не выплачивают премии. Ежемесячно у всех сотрудников удерживают больше 1000 за недостачи и списания, а за апрель месяц совсем перегнули палку, вычли полностью премиальную часть, люди проработав 200, 300 часов получили копейки.

Начнём с того, что вначале вам будут все улыбаться, а потом поливать грязью, вплоть до директора магазина. С начало меня взяли на должность Приемосдачика, на которую я и рассчитывала, но меньше чем через неделю руководитель приёмки сказала, мол часов нет пора прощаться. По итогу появилась возможность перейти на другой магазин и на другую должность, но тут "уважаемая" руководительницаначала слать на три буквы и сбрасывать, либо не брать, телефон с моего номера. В ватсап я вообще оказалась в чёрном списке. т. е. Я придоставлена сама себе. По итогу я попала все же на другой магазин, но и тут ожидал "приятный" сюрпризец. 1 - меня поставили на другую должность 2-директор, если её можно так назвать, потому что это сатанинское отродье, такая вся хорошая, белая и пушистая через месяц начала активно травить меня, называя бесполезной, что я не работник, а хрен знает что; бескультурная и отвратительная и т.д. 3-с первого магазина мне неДалее →

выплатили всю сумму и научили активно врать по поводу отработанных мною часов, и в этот момент директор говорит чтобы я шла и сама разбирались. Я могу часами рассказывать об этом аде и гадюшнике под названием Мегамарт, который не платит нормальное з/п, которое ездит и унижает своих сотрудников как хочет, вообщем, если ты решил идти в Мегамарт - одумайся.

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время ( пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что, вы будете: - работать на древней кассовой машине, которая виснет очень часто, из за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; - когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе ( из за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили) вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить ( спокойно посидеть вам никто не даст); - если итак при малом колличестве кассиров еще кто то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 илиДалее →

2/1 ( бывает что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных ) и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы; - еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек ( чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят и вынесут, то по камерам потом вычислят вашу кассу и вы заплатите за товар; - периодические проверки тайных покупателей. Если вы вдруг не поздароваетесь, не предложите пакет или товары по акции на кассе, то из за вашего косяка Старшего кассира лишат переменной части и она получит голый оклад, независимо от того, сколько отработала смен за месяц. Если почти без выходных работала месяц, то будет очень обидно. А сейчас не только для кассиров, но и для остальных: из итак маленькой зарплаты вычитают недостачи магазина ( 1000 точно будет нехватать, а то и больше ). В охрану устраиваться я вам вообще не рекомендую: самая малюсенная зарплата изДалее →

всех категорий должностей + вычитают недостачу + неадекватные покупатели, которые еще и кидаются на охрану ( не раз видела лично) + на кпп зимой вы замерзнете и заболеете, так как принимают товар и ворота все время открыты. Правда, как вы будете искать работу лучше, если график там по большей части скорее всего будет 3/1, это вам нужно обдумать заранее. Отпускные вообще копеечные ( дай Бог 10000 наскребется) и смешно и плакать охото над этой суммой. И на самый конец: заставляют писать заявление, чтобы вам не оплачивали вдвойне праздничные дни. Я хотела это заявление сфоткать и отправить куда надо, потому что нарушается закон рф, но не получилось. Может быть кто то из вас сможет.

Устраивалась на работу, заполняла анкету и отправила на почту. Перезвонили на следующий день и назначили собеседование с руководителем. В назначенный день перезвонили и сказали что у рук.срочное совещание и мне наберут как только оно закончится, чтобы назначить новое собеседование. Позвонила сама несколько раз - накормили "обещаниями", а далее отговорки и молчанка. Негативный осадок остался

Их много. Во первых вам придется забыть о том, что вы человек , когда вы на работе. Общее количество перерывов равно при смене в 8 часов и при смене в 13 часов! Обеденное время 20 минут от силы и учитывается как перекур...недостача магазина вешается на всех сотрудников, а личные косяки на каждого по отдельности. Отношение сотрудников охраны такое, что верить в себя перестанете...не рекомендую эту богодельню!

Этот прекрасный климат, разрушается некомпетентным "управлением", или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши... А люди годами работали, и из-за превышения полномочий "управленца", уходят, куда только смотрит трудовая инспекция, ведь в таких местах где конфликты, и нарушения закона так и плодятся. А госслужбе контролеров, пора бы уже на основании анализа отзывов, составлять карту рисков, впрочем, как и службе кадрового аудита компании...

Этот прекрасный климат, обс..ан , разрушается некомпетентным "управлением", или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши...

Руководитель гнобит сотрудников которые ей не понравятся . График кассирам ставит 3 через 1 , 4 через 1 , зато особо приближенным ставит смены так как им нужно . Чек лист 100 процентов только у подружек .Да и подружки себя ведут как будто то бы они там руководители . Руководитель [Е.] ! Кассиры бегите от неё ! [А.] Д если вы подружка [Е.] , это не означает что вы можете все !

Если вы собираетесь идти работать туда СТЗ(сотрудником торгового зала), трижды подумайте, потому что вы будете и за грузчика и за продовца, при условии что зп всего 16-21000. Если вы рассчитываете на стабильный график работы, то это точно вам не туда, т.к вы будете работать то 3через 1,то 4 через 1,вообщем если вы себя уважаете, то обходит стороной эту компанию

Учитесь считать свою заработанную заработную плату, хотя бы по окладу! И обязательно записывайте своё отработанное за месяц время (чтобы правильно посчитать свою зарплату)! Иначе периодически (не исключено, что в дальнейшем и систематически) будете недополучать свои «копейки»! Когда я работал, мне нередко приходилось обращаться в бухгалтерию за недостающей з/п — в итоге всегда после этого выплачивали то, что должны были выплатить изначально. Абсурд, но один раз мою з/п дважды обложили подоходным налогом! На обеды, за которые сотрудники платят, часто используют испортившиеся продукты. Очередная смена руководства может начать «устранять» старые кадры. Не всегда есть взаимовыручка. Ну и, конечно же, чисто профессионально этические взаимоотношения между начальниками и подчинёнными и между самими рядовыми сотрудниками — это уже как карты лягут, как говорится, везде по-разному, это вездесущий человеческий фактор.

1. За обед автоматически снимают 30₽, даже если ты не хочешь это есть (кормят тем, что пошло в утилизацию с производства). Подошёл написать заявление на отказ от питания - прямым текстом заявили, что найдут за что деньги вычесть. 2. Ежемесячно удерживаю около 1000₽ - кражи в магазине хоть немного перекрыть. Опять же, «будешь выпендриваться - найдём за что снять». 3. Директор - женщина, которая даже не знает как и что должно работать. Зато лезет везде. 4. Условия работы тоже так себе - очень холодно зимой и нечем дышать летом. А ещё очень-очень-очень много мух! 5. Мыши! Везде и много. Яд стоит на каждом углу, но это мало чем помогает. 7. Коллектив - чем ты наглее, тем лучше. Чаще пей чай и отправляй других работать за себя - это рядовые сотрудники данного магазина.

Не рекомендую эту сеть. Работала по 12ч оплата не такая как обещали 30тыс заплатили 24тыс не стала терпеть ушла после месяца работы. Мало того затавляют выкупать просроченый товар. Обращение как к быдлу не сесть не по есть нормально комната персонала 3стола а людей по 25человек обедать ходят. В общем не советую данную компанию.

Мегамарт на Ленина 41 набирает поваров с зарплатой от 25000. вранье! Оклад 16000.минус налоги питание и тд.Пишут плюс процент -Вранье! Не ведитесь!На сайте работа66 висит аж 5 обьявлений по одной и той же вакансии. Кстати показатель.Поэтому все и работают в Е-бурге. Платить в Первоуральске не хотят!

Сегодня, 18 января 2018 года я по направлению службы занятости обратился в слубу персонала Мегамарта на Советской 6 на предмет устройства в данный супермаркет на должность фасовщика. Мне отказали с издевательской формулировкой "несоответствуют деловые качества" Никто со мной не общался, никто не смотрел трудовую книжку. Откуда они узнали о моих деловых качествах? Я 26 лет отработал машинистом, и ни кгда никаких проблем с деловыми качествами не было. Никому не надо объяснять, насколько работа машиниста ответственней и напряжённей, чем работа фасощика. А мне очень нужна эта работа, поскольку я живу рядом, и на пенсии по инвалидности. Думаю, размеры наших пенсий известны всем. А они давай мне рассказывать какую-то чушь-это, мол, стандартная формулировка. А причина очевидна- инвалид.

Главный бухгалтер, сотрудник главной кассы, некоторые персонажи из службы безопасности настоящее быдло! Позволяют себе выпады в адрес увольняющегося сотрудника: нецензурную лексику, оскорбления и угрозы! А директор данного магазина при подписании обходного листа также нарушила субординацию и высказалась в мой адрес, что я такой-сикой, отнял своим увольнением всем время! Во время работы в данном гипермаркете был свидетелем грубого и деспотичного отношения со стороны службы безопасности и офиса к некоторым линейным сотрудникам отдела, в особенности резко презрительное отношения к работникам клининга - гражданам Таджикистана! Служба безопасности занята лишь слежкой за косяками сотрудников, не обращая никакого внимания на воровство покупателей! А зачем?! Если все потери будут списаны с сотрудников! Оценки компании