Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников

Если увольняешься, обратно не берут. Действующие работники сами не скажут — система. Можете ходить на кучу собеседований, стандартно откажут по нелепой причине или просто пропадут. Если работать там: жёстко, тяжело, могут лишнюю копеечку доплатить если повезёт и будет выжиматься до смерти. Далее →

Терпения хватило чуть больше чем на пол года. В компании огромная текучка. Новенькие приходят толпами. Планы постоянно повышаются, а выборки ухудшаются. Такое ощущение, что компания максимально заинтересована в том, что бы сотрудники телемаркетинга сидели на голом окладе. Выборки абонентов ужасные, вплоть до того, что нужно продавать безлимитный интернет людям у которых его в принципе нет на телефоне. Что бы там работать необходимо быть супер стрессоустойчивым. Единственный плюс у мегафона это предоставление ДМС и сменный график работы. Далее →

Добрый день! Хочу сказать пару слов об уже всеми известной многострадальной кампании «Мегафон», а именно — о работе в колл-центре рядом с БГУ им. Ак. И. Г. Петровского. Начнем с того, что на собеседовании говорят лишь часть того, что тебя ждет на самом деле. Обучение просто бешеное — почти месяц тебе каждый день вваливают в голову такое огромное количество информации и в таком быстром темпе, что ты соображать перестаешь. На дом также задают кучу «домашки» как в школе. Постоянные тесты и проверки так и сыплются каждый день. Руководство, мягко говоря, странное. Обучающий состав великолепен (тренер [Е.] Урамов очень классный и круто взаимодействует с новичками), но чем дальше, тем страшнее. Во-первых, в отделе персонала засела похожая на жабу некая [В.] (имени не помню), она ведет себя как королева по отношению к коллегам, высоко задирает нос и разговаривает с простыми смертными с таким пренебрежением, что едва ли не плюет в лицо тебе. Девица, которая распределяет смены между операторами — [И.] — тоже высокомерная и ни в какую не прислушивается к пожеланиям персонала. «Надо — разбирайтесь между собой» — ее коронная фраза. Так же так называемые наставники — те еще звери. Мой наставник был [И.] [М.] Его позиция — абсолютное наплевательское отношение.... Далее →

Приглашает на собеседование 1 человек, отводит другой, а спрашивает 3. Со стороны выглядит как соц. Опрос видать норму выполнить не успевают и приглашают всех подряд. Конкретики нету. Не советую тратить время, лучше потратьте с пользой. HR персонал не понятно как набирают, не компетентные. Далее →

Работал в данной компании в прошлом году. Из плюсов только официальное оформление и белая зп. Все остальное сплошной минус. Планы каждый месяц все больше, а бонусов все меньше. Компания сделает все, чтобы вы ничего не заработали. Заставляют фродить, обманывать клиентов. Большая часть купленных в салонах телефонов возвращаются обратно так как бракованные. Постоянные переработки из-за нехватки штата. Постоянные проверки, от всех кому можно и нельзя. А так же проверки как мы готовы к проверке. Большую часть времени занимает именно это, а не продажи. Куча бесполезных скриптов обслуживания, нелогично составленных. Ты должен в край задолбать клиента вопросами, после чего многие просто убегают, от ощущения допроса. Десятки групп в ватсап, в которых тебя дергают и после работы вечером, и даже на выходных. Все недостачи и сбои в программе без разбирательств вешают на тебя. Клиенты приходят постоянно ругаться из-за регулярно навязанных услуг и подписок. Если вы дорожите своими нервами, даже не думайте туда идти. Далее →

Компания сгнила совсем, не советую, туда идти, а особенно в розницу, это ад за который не платят деньги и с каждым годом платят все меньше. Ты унизительно должен стоять у терминала весь день и втирать всем дичь, люди постоянно приходят одни и те же, а ты ты им опять одно и тоже) Ну клиенты сказали что если вы к ним подойдете еще разобьют лицо) Но ты обязан, зкмкнутый круг и постоянная нервотрепка . Далее →

В данной компании принято дурачить как клиентов, так и сотрудников. Руководитель заставляет совершать мошеннические действия по отношению к клиентам (вплоть до подделки ценников), если эти незаконные указания не выполняются, то тебя наказывают. Переработки по 70 часов в месяц-норма, причем оплачивать их не торопятся (оплатят только если ходить и клянчить месяцами). Заставляют выходить на работу в выходные дни, предупредив за 1 день до изменения графика. В общем кадровая политика оставляет желать лучшего. Кроме того постоянная текучка, нехватка штата. Но и это еще не все, летом запустили так называемый «инжир» в следствии чего в сотнях салонов по всей стране образовались недостачи в десятки тысяч рублей, которую раскидали на сотрудников. Далее →

Мегафон-отстой! Начальница отдела Халаджи-полная дура с прической, как у бабушки. Придирается по пустякам, зарплату не платят, везде врут. Не ходите туда! Постоянные тренинги, она, как надзирательница ходит и наблюдает за тобой. Сама на собеседование ковырялась в своем телефоне, как [censored] на голову. Если не хотите впустую потерять время, не ходите туда! Далее →

Удивлена, что здесь так мало отзывов… Видимо народ ленится писать, хотя текучка огромная (даже в нашем отделе народ увольняется десятками ежемесячно), а истории увольнения некоторых специалистов достойны целых отдельных статей. Ну да ладно, напишу от себя все что накипело. Люди должны это знать! ПАО «Мегафон» (трудоустройство в левой организации Келли Сервисез со срочным договором на 5 лет). Федеральный телемаркетинг (фтм). Это. Как бы его приличными словами описать-то. Это довольно мерзкое местечко. Проработала там более полутора лет. И сама удивляюсь: как это у меня еще терпения хватило так долго продержаться там. По меркам ФТМ я «старичок», это редкость, тк там постоянная текучка (особенно в последнее время). Сейчас там знакомых лиц почти не осталось. Продержалась так долго наверно отчасти из-за того, что не люблю я работу менять так часто и с места на место прыгать, как блоха, а отчасти из-за того, что не люблю так быстро сдаваться если что-то не получается или если что-то идет не так. До последнего теплилась надежда что все измениться к лучшему в ФТМ, что хуже уже ведь быть не может, что абсурднее требования к сотрудникам не станут, что рамки еще... Далее →

Мегафон на Михеева 15 отдел кадров предлагал работу на входящих звонках со средней з/п 30000р. На собеседовании выясняется, что з/п 30К только на исходящих, на входящих только в районе 22000р. К тому же, работа на входящих кроме консультаций по тарифам состоит в основном из «общения» с т.н. проблемными клиентами, в крайне грубой матерной форме жалующихся на качество связи или неправильное списание денег со счета. Не ведитесь, не теряйте свое время! Далее →