МЕДСИ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МЕДСИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 65 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕДСИ по городу Москва с рейтингом 1.6 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основными недостатками компании МЕДСИ являются низкая заработная плата, часто невыплачиваемые премии и непрозрачные условия начисления оплаты, а также плохая организация работы и текучка кадров. Сотрудники отмечают стрессовые условия труда, включая давление со стороны руководства и постоянные жалобы пациентов, что усугубляет атмосферу на работе. В целом, многие не рекомендуют работать в данной клинике из-за постоянных обещаний, которые не выполняются.
Работали в МЕДСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаСеть большая, белая зп Далее →✗ НедостаткиОбещают устроить на работу, собираешь кучу справок, в итоге кидают. Не серьезные руководители! Потеряла кучу времени, в итоге сказали, что просто взяли другого кандидата! Скажите, где логика? Отвратительное отношение, не советую ходить даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиРуководство. [П.] и [М.] [П.] лает как собака и угрожает, хамить — это её конёк! А [М.] типа руководитель, молчит как рыба. Они сделали всё, чтобы я ушла. Человеческий фактор — это не про них! Ну, бумеранг ещё никто не отменял. Я написала в трудовую инспекцию, они ещё долго будут меня вспоминать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет, гнилая компания Далее →✗ НедостаткиНикогда не суйтесь в это гнилое гнездо. Это просто [censored]. Заставили уволиться с работы, т.к. им нужно было, чтобы я прошла стажировку. В итоге проходила, пока оформляли, а оформляли тянули месяц. Я отъездила около месяца с 8 утра до 17 вечера, в итоге в отделе кадров решила одна дура не оформлять, не вышла лицом. Итог того, что я отъездила якобы на стажировку около месяца бесплатно. Не ведитесь и не идите в эту компанию, трата времени, я вам серьезно говорю.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличные клиники Далее →✗ Недостаткино! Совершенно дикая некомпетентность и необразованность HR А.[Б.], она из IT HR Медси. Отношение неприемлемо, поведение не HR, а какой-то дамы с кассы. Пригласила на собеседование, на котором хмыкала и ухмылялась, пытаясь принизить мои достижения. Обесценивала мою работу в крупной западной компании со словами — у нас РФ, тут такое не прокатит!?! Честно говоря, после такого собеседования, я постаралась забыть о существовании А.[Б.], но она «всплыла» через неделю и начала рассказывать, как от меня все остались в восторге и как я им интересна!?! Я, конечно, сильно удивилась, ведь ее поведение не соответствовало ее словам. Но так как мне очень нравятся клиники Медси, я решила дать им шанс. Со мной общалась целая группа IT, по ЗУ (полчаса, пока была бесплатная сессия), приходилось перезаходить, так как ответить на их вопросы за 30 минут я не успела. В компании текучка IT специалистов, по зарплате тоже не фонтан, и я как опытный рекрутер это сразу поняла. После трех этапов интервью: телефонного и 2 ЗУ, обратную связь мне не дали. НО вакансию опять разместили и продолжают заходить ко мне на HH)) П-профи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиВпечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать, что я была удивлена отсутствием обучающей составляющей, это не сказать ничего. Естественно, по законам всех жанров, всю информацию передали тяп-ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая [П.] Татьяна Николаевна (в чьей клинике произошло ЧП, которое, как руководитель, она пропустила в связи с тем, что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своё пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов. Для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая нездоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13 часов, такое видела впервые (без обеда и т.д.) Очень жаль, что президент сети клиник... Далее →