Администратор в МЕДСИ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе администратор в МЕДСИ в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Администратор в МЕДСИ в Москве
Хотите знать сколько получает АДМИНИСТРАТОР в МЕДСИ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АДМИНИСТРАТОР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности АДМИНИСТРАТОР в МЕДСИ в Москве?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 48000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКоллектив и что есть ДМС Далее →✗ НедостаткиРаботала не один месяц. Трудимся на благо клиники. Но руководство ничего не ценит. Им подавай только продажи! Мотивация с продаж руб 50, смешно же! Как это может мотивировать! А все пишут, что план на клинике и надо делать его! Зарплату повышать не хотят, как прожить на 48 тыс в месяц?! Это администратор. Большая текучка, конечно, но кто за такую зарплату не пойдет работать. А обязанностей с каждым днем все больше и больше, ты уже не как кассир, а как архивист, кол-центр, канцелярия. Просто ужас одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиВпечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать, что я была удивлена отсутствием обучающей составляющей, это не сказать ничего. Естественно, по законам всех жанров, всю информацию передали тяп-ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая [П.] Татьяна Николаевна (в чьей клинике произошло ЧП, которое, как руководитель, она пропустила в связи с тем, что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своё пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов. Для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая нездоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13 часов, такое видела впервые (без обеда и т.д.) Очень жаль, что президент сети клиник... Далее →

