Метта: отзывы сотрудников в Москве

Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании.

Компания из Уфы, занимается производством кресел. Я участвовал в нескольких телефонных интервью: 1. с рекрутером [Д.] а. из Уфы. Молоденькая девочка практически без hr-опыта. Максимум, что она умеет - еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики. 2. с начальником отдела персонала компании [С.] и. На собеседовании по т-ну он задавал вопросы на проверку интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время [Л.] обернется вокруг Земли? 2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы? Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну? метта использует в своей работе технологии сайентологов! То есть менеджмент метты настолько слабоДалее →

разбиратеся в управлении, что выбрал секту, компанию "высоцкий консалтинг" для обучения построению оргструктуры! Обучение проходило в Москве осенью 2022г. И это проверенная информация. Еще ра: гендиректор метта осознанно выбрал секту для того, чтобы угробить свою компанию! Сейчас метта стремиться открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн.руб рублей. не верьте, так они всего лишь заманивают кандидатов! После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил и не результаты не сообщил. Друзья! не связывайтесь с этой МЕТТой! Бегите от этих полуграмотных сайентологов!!

офис в центре

выдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа - сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать. так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время.